Huelga indefinida el 9 de junio en el sector de la limpieza sanitaria de Alicante
- Limpieza | Alicante
Como ya sabéis ayer 25 de mayo se celebró el TAL (Tribunal de arbitraje Laboral) con motivo de la Huelga Indefinida convocada por nuestro sector de limpieza sanitaria.
NO se ha llegado a ningún acuerdo, ya que la Patronal no aporta nada nuevo, por lo que se suspende el TAL hasta el día 8 de junio , y se nos emplaza a una nueva reunión el próximo día 1 de junio, en aras de llegar a un acercamiento.
Ahora toca concentración ante las empresas TIC
- Oficinas y Seguros | País Valenciano
Tras la campaña de movilizaciones que UGT hemos estado realizando en solitario desde febrero, unidas a otras iniciativas que venimos realizando conjuntamente con CCOO desde finales de abril, la AEC se lo han pensado mejor, y ha vuelto a la mesa.
Ahora, queda por comprobar sí esto va a significar también un cambio en sus planteamientos en la negociación del Convenio. Nuestra respuesta va ser más movilización.
El Comité Confederal de UGT refrenda la necesidad de impulsar los salarios
- FeSMC-PV
El 3º Comité Confederal del sindicato ratifica en su resolución el acuerdo de aumento de los sueldos pactado con CCOO para los próximos años y reclama la necesidad de superar la crisis con 12 medidas de marcado carácter social
Para UGT, es fundamental superar la crisis con medidas sociales, reducir la inflación y ejecutar los fondos europeos como instrumento para la creación de riqueza y empleo de calidad. La inflación sigue en niveles altos y no parece a corto plazo vaya a cambiar esta tendencia lo que afecta sobre todo a los hogares de menor capacidad adquisitiva. Por el lado contrario, las empresas continúan con unos beneficios récord que no se obtenían desde 2007, por lo que las medidas de protección de los salarios y de las personas trabajadoras se tornan imprescindibles si queremos dar una salida a la crisis en términos sociales de equidad e igualdad.
Las patronales y UGT firman el convenio de limpieza de Valencia
- Limpieza | Valencia
Las patronales Apelva y Aspel y el sindicato UGT han firmado el nuevo convenio del sector de la limpieza de Valencia después de dos años bloqueado, y que recoge una subida salarial del 10,5 % hasta el año 2025.
La Dirección General de Trabajo ha acogido la firma de un acuerdo que afecta a más de 20.000 trabajadoras en la provincia y en el que ha mediado la directora de Trabajo, Elvira Ródenas, para desbloquear unas negociaciones que permitieran el pacto, tras 15 meses con el convenio caducado, según informa UGT.
UGT y las patronales firman el nuevo convenio del sector de la limpieza
- Limpieza | Valencia
El acuerdo firmado en la Dirección General de Trabajo llevaba dos años bloqueado, afecta a más de 20.000 trabajadoras en la provincia de València y recoge una subida salarial del 10,5 % hasta 2025
Tras dos años de negociaciones, el sector de la limpieza de Valencia tiene nuevo convenio. El texto ha sido firmado por el sindicato UGT (mayoritario en el sector) y las patronales Apelva y Aspel y recoge una subida de salario del 10,5 % hasta 2025. Con la firma del acuerdo, auspiciado por la directora de Trabajo Elvira Ródenas que ha mediado en el desbloqueo de las negociaciones, se pone fin a dos años de bloqueo en las negociaciones y 15 meses con el convenio caducado.
UGT firma el convenio de limpieza de Valencia
- Limpieza | Valencia
Os informamos que hoy, 24 de mayo, después de dos años de movilizaciones, concentraciones, asambleas UGT FIRMA EL CONVENIO DE LIMPIEZA DE VALENCIA, contando con la presencia de la Directora General de Trabajo.
AHORA SÍ, EL CONVENIO ES UNA REALIDAD.
LogiRAÍL continúa dilatando la negociación del convenio
- Ferroviario | País Valenciano
Ayer, hemos asistido a una nueva reunión de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de LogiRAÍL, en la cual hemos tratado, nuevamente, la problemática con la jornada anual y los tiempos de trabajo en la empresa.
En relación a la jornada anual, la Dirección de LogiRAÍL nos ha sorprendido mínimamente, al pasar del inmovilismo absoluto de las últimas reuniones a realizar una propuesta consistente en ofrecer como días de asuntos propios los 24 y 31 de diciembre, que ya están reconocidos en el actual Convenio Colectivo como días de descanso, o bien, 2 de los días de exceso de jornada generados y que la empresa es responsable de su compensación.
UGT insta a reabrir el debate sobre un modelo de seguridad privada instaurado en España que ha quedado obsoleto
- Seguridad | País Valenciano
UGT ha solicitado al Ministerio de Interior reabrir el debate sobre el modelo de seguridad privada instaurado en España que deja en total indefensión a los vigilantes de seguridad privada ante la complacencia de empresas, clientes y el propio Ministerio.
El Sector Federal de Seguridad Privada de FESMC-UGT vuelve a poner en duda el modelo de seguridad privada desarrollado en nuestro país, basado en los bajos precios de adjudicación y en la proliferación de empresas de seguridad privada que en convivencia con la propia administración rebajan los estándares de calidad dejando en total indefensión a los vigilantes de seguridad que diariamente son agredidos por el simple hecho de realizar su trabajo.
UGT gana las Elecciones Sindicales en Tempe, S.A, del Grupo Inditex
- Comercio y Grandes Almacenes | Alicante
Hoy jueves día 19 de mayo se han celebrado elecciones sindicales en Tempe y UGT logró mayoría absoluta al conseguir 12 representantes en el Comité de empresa de un total de 23. Tras el recuento la composición del comité queda así:
UGT 12
CCOO 3
CGT 3
IND 3
USO 1
CSI 1
FETICO 0
SOLIDARIDAD VOX 0
Huelga nacional en el contact center: «Las teleoperadoras no somos basura»
- Oficinas y Seguros | País Valenciano
Al grito de «las teleoperadoras no somos basura», delegadas y delegados de UGT se han concentrado hoy, 13 de mayo, a las puertas de la empresa de contact center Intelcia (antes Unisono), en Madrid, para que se visualice la trascendencia de la jornada de hoy: huelga sectorial de 24 horas en todas las empresas del sector a nivel nacional.
La situación de los profesionales del contact center es insostenible. Al hecho de que la Asociación de Compañías de Experiencia con Cliente (CEX) lleve meses boicoteando la negociación para un nuevo convenio sectorial, hay que sumar el deterioro continuo que están sufriendo los trabajadores y las trabajadoras en sus condiciones laborales, especialmente ahora, en un contexto de inflación desbocada que roza el 10%.
Planes de igualdad
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Puedes contactarnos en este correo:
planesdeigualdad.fesmc@pv.ugt.org
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