Próxima convocatoria de oferta pública de empleo de FGV 2022
- Ferroviario | País Valenciano
Os informamos que próximamente se publicará una oferta de empleo público para Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana.
La convocatoria tendrá por objeto la selección de personal para cobertura de 115 puestos de trabajo:
- 20 de maquinista en Alicante
- 79 de maquinista en Valencia
- 1 de jefe/a de circulación en Valencia
- 10 de jefe/a de circulación en Valencia
- 5 de Regulador/a de Puesto de Mando en Valencia
Acuerdo para el convenio colectivo de hostelería con un aumento salarial del 8 % hasta 2025 en la provincia de Valencia
- Hostelería, Restauración Social y Turismo | Valencia
El pasado 2 de agosto alcanzamos un acuerdo que desbloquea la negociación del Convenio de Hostelería de Valencia después de tres años de negociación.
Salarios 2022: subida del 3’5% desde el uno de julio. Cláusula ipc del 0’5%.
Del 1 de enero de 2022 al 30 de junio se pactan unos atrasos del 2% para hoteles de 3, 4, y 5 estrellas, 1% para hostelería, y el 1’25% para la comarca de Gandía la Safor.
Salario 2023 subida del 2’5%. Cláusula del ipc. al 0’5%.
UGT reclama un plan integral de políticas para acabar con el desequilibrio de género en el empleo tecnológico
- Igualdad
El informe “Mujer y Tecnología” confirma que las empresas españolas no son capaces de construir una oferta atractiva para las tecnólogas
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, el Responsable de Digitalización del sindicato, José Varela y la Secretaria de Políticas Sociales del Sector Comunicaciones y Cultura en Madrid, Susana Romero, han presentado en rueda de prensa el informe sobre “Mujer y Tecnología”, un documento de análisis sobre la situación de las mujeres españolas en los ámbitos tecnológicos que pretende, entre otras cosas, paliar la insólita ausencia de diagnósticos oficiales y propuestas de consenso que expliquen y reparen la infrarrepresentación y fortísima discriminación que sufren las mujeres en este ámbito.
UGT denuncia que las licitaciones del programa Menjar a casa no están incluyendo la subrogación de los trabajadores
- Hostelería, Restauración Social y Turismo | País Valenciano
Según el sindicato 28 ayuntamientos han licitado los servicios de “Menjar a casa” y “Major a casa” sin que se haya incluido en sus pliegos la subrogación de los trabajadores y trabajadoras, exceptuando el Ayuntamiento de Elche, lo que en muchos casos supondrá su despido.
El pasado 29 de julio, representantes de UGT PV del sector de restauración social se reunieron con el Secretario Autonómico de Igualdad y Diversidad, Rubén Sancho Martínez y con la Directora General de Persona Mayores, María José Pérez Magdalena en la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, para tratar una vez más la situación de los y las trabajadoras de los servicios “Menjar a Casa” y “Major a Casa”.
18 empleadas suspendidas de empleo y sueldo en la empresa Servicios logísticos de catering SL
- Hostelería, Restauración Social y Turismo | Valencia
Se negaron a llevar una cofia, "un símbolo de degradación femenina, vejatorio y clasista", apuntaba Juana Ramirez, delegada sindical de ésta empresa.
La empresa, que pertenece a Gourmet Catering Espacios Valencia, alega que solo es una diadema para recoger el cabello y han suspendido de empleo y sueldo durante 14 días a las 18 empleadas que se negaron a llevarlo.
El Tribunal Supremo declara legal el convenio de Empleados/as de fincas urbanas en Valencia y Castellón
- Limpieza | País Valenciano
El Tribunal Supremo anula una sentencia del TSJ-CV y declara legal el Convenio de Empleados/as de Fincas Urbanas de Valencia y Castellón
La sentencia del Tribunal Supremo, con fecha 21 de julio de 2022, estima el recurso interpuesto por UGT, la Asociación de Propietarios y Comunidades de Propietarios de Castellón y Valencia, y demás sindicatos firmantes del Convenio, contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, que declaró nulo dicho Convenio en junio de 2020.
Firma del convenio de empresas transitarias de Valencia 2022-2024
- Marítimo-Portuario | Valencia
El pasado 13 de Julio se procedió a la firma del CONVENIO DE EMPRESAS TRANSITARIAS de la provincia de VALENCIA del que destacamos lo siguiente:
Art. 29. Permisos Retribuidos
De acuerdo con la sentencia del Tribunal Supremo número 145/2018 de 13 de febrero de 2018, el día inicial para el disfrute del permiso cuando el hecho causante se produzca en día feriado, debe ser el primer día laborable que le siga.
Acuerdo del I convenio Interprovincial del sector de Almacenistas de Alimentación de las provincias de Castellón y Valencia, unificando condiciones laborales y con el compromiso de ir unificando progresivamente los salarios
- Comercio y Grandes Almacenes | País Valenciano
La jornada laboral anual se reduce progresivamente en la provincia de Castellón hasta confluir a la jornada anual de Valencia (1775 horas).
Se introduce un permiso retribuido para acompañar al consultorio médico a familiares.
Incrementos salariales:
Año 2022.- Con efectos desde el 1 de julio de 2022, un incremento del 3,5 %. Más un abono lineal de doscientos euros brutos (200,00 €) en proporción al porcentaje de jornada de cada persona trabajadora y al tiempo de servicios prestados en la empresa durante el período comprendido entre 1/01/2022 y 30/06/2022.
Los derechos de las personas LGTBI deben ser una prioridad en la negociación colectiva
- Grupo LGTB
Pepe Álvarez reivindica la figura del delegado de igualdad para lograr centros de trabajo inclusivos, plurales y diversos
El Vicesecretario General de Política Sindical de UGT, Mariano Hoya, ha clausurado hoy, el I encuentro Estatal LGTBI del sindicato junto a la Ministra de Igualdad, Irene Montero, el Responsable Confederal del Área LGTBI, Toño Abad y la Secretaria General de UGT-Madrid, Marina Prieto.
Acuerdo en el convenio colectivo de comercio del calzado de Valencia
- Comercio y Grandes Almacenes | Valencia
En el acuerdo hemos conseguido una subida salarial de un 3’7% en el 2022, un 2’5% en 2023 y un 2% en 2024.
Concentraciones frente a las sedes de la patronal en todo el país para reclamar la subida de los salarios
- FeSMC-PV
Este 6 de julio UGT se ha concentrado en Valencia, Castellón y Alicante frente a la CEV y en las principales sedes de la CEOE y CEIM en toda España, para exigir que los convenios garanticen el poder adquisitivo de los salarios y el establecimiento de cláusulas de garantía salarial en los convenios colectivos.
La secretaria de Acción Sindical de UGT-PV, Lola Ruiz Ladrón de Guevara, junto con secretaria general de CCOO PV ha participado en la concentración de Valencia, donde ha incidido en que estas movilizaciones, que comenzaron en junio dentro de la campaña ‘Salario o Conflicto’, pretenden conseguir convenios colectivos dignos que garanticen el poder adquisitivo de la clase trabajadora.
Planes de igualdad
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Puedes contactarnos en este correo:
planesdeigualdad.fesmc@pv.ugt.org
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