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Por Yaissel Sánchez Orta, Eduardo Vacas Gonzalez y Manolo Ramón Cebrián, de UGT-PV l'Alacantí-Les Marines

Este verano, las noticias no eran las más halagüeñas para el sector turístico, debido a que se alertaba de la caída de visitantes a nuestro país. Sin embargo a nuestro entender, más allá de los movimientos turísticos, favorecidos en años anteriores con cifras récord, el foco de atención debe estar dirigido en buscar la fórmula más atractiva y competitiva para el mercado, justo ahora que parece que países competidores en “Sol y Playa”, dejan a un lado las tensiones y revueltas geopolíticas que tan satisfactoriamente contribuyó al incremento de visitantes foráneos y a la economía.

En nuestra provincia nos beneficiamos de un clima privilegiado, de sol y playa, pero tal y como hemos señalado en varias ocasiones, los objetivos turísticos deben ir más allá de la propia estacionalidad veraniega y apostar por la diversificación del sector utilizando: la rica gastronomía, la propia naturaleza, el turismo de congreso, así como la cultura y el deporte, pero además teniendo un factor decisivo que para UGT es de máxima importancia y es el valor de la calidad profesional, de la trabajadora y del trabajador del sector.

Desde el sindicato, venimos defendiendo la necesidad de dignificar un sector que contribuye de forma significativa al PIB provincial y además genera de manera directa e indirecta una ingente cantidad de empleo y de contratación debido a su efecto multiplicador. Pero que en muchas ocasiones este efecto, convive con la existencia de prácticas laborales que no cumple con la ley, mermando las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, que se ven reflejadas con jornadas extenuantes e interminables, favoreciendo un exceso de horas extraordinarias sin crear nuevos empleos, situaciones que facilitan e incrementan las irregularidades así como la competencia desleal; una competencia que se ha visto también afectada por el uso de las nuevas tecnologías y por una externalización de servicio -que no queriendo ser generalista- crea desigualdades y merma derechos entre plantillas externas y propias.

Para hablar del presente y del futuro del sector, es necesario comenzar por la dignificación del mismo y para poder ser consecuente con ello, se debe respetar el cumplimiento estricto de los acuerdos alcanzados en las mesas de negociación colectiva. La gestión privada por un lado, debe cumplir con los derechos laborales y revertir parte de las ganancias obtenidas al ámbito social, y por otro lado la administración pública debe de llevar un estricto control y vigilancia de la economía irregular en aras de su erradicación y al mismo tiempo potenciar la ética empresarial como cultura.

Si el sector turístico, es nuestra piedra angular en la economía de la provincia, se debe apostar firmemente por un empleo de calidad y estable, que no dependa de vaivenes, invirtiendo en formación continua que profesionalice más el sector y siendo vigilantes con la prevención y la salud de los trabajadores y las trabajadoras y por supuesto con unos salarios dignos. En definitiva que se ponga en valor, lo que la Organización Internacional del Trabajo viene defendiendo en cada celebración del mes de octubre como Trabajo Decente.

En esta misma línea de reivindicación del Trabajo Decente, la UGT, a través de la Federación de Servicio Movilidad y Consumo del País Valenciá (FeSMC UGT-PV), viene trabajando por la dignificación de este sector turístico, por ello, más allá de todas y cada una de las actuaciones concretas de la labor sindical, se ha realizado este verano una campaña específica de sensibilización y próximamente celebrará, unas jornadas de debate, propuesta y reflexión que tendrá como hilo central “Turismo y Empleo Decente”.

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