TIEMPO DE PERMISO PARA IR A VOTAR

Los compañeros y las compañeras que trabajéis el 20 de noviembre, día de celebración de las elecciones generales, tenéis derecho a un permiso RETRIBUIDO de hasta cuatro horas DENTRO DE LA JORNADA LABORAL para ir a votar, de acuerdo con la normativa electoral estatal y la  Orden de 7 de noviembre de la Conselleria de Educación, Formación y Ocupación, publicada hoy en el DOCV.

Por tanto, tenéis derecho a votar dentro de vuestro turno de trabajo, y es la empresa la que ha de planificar la producción del día 20 atendiendo a esa circunstancia. NO OS PUEDEN EXIGIR QUE VOTÉIS FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO.

El tiempo de permiso para ir a votar está relacionada con la duración de la jornada de trabajo del día de las elecciones:

-          Menos de 2 horas de trabajo:              Sin permiso retribuido

-          Entre 2 horas y menos de 4:                2 horas de permiso retribuido

-          Entre 4 horas y menos de 6:    3 horas de permiso retribuido

-          6 horas o más:                           4 horas de permiso retribuido

Quien el día de la votación tenga planificado trabajar lejos de su domicilio habitual, por estar desplazado fuera del área habitual de la prestación laboral, tiene derecho a disfrutar otro día de un tiempo de permiso equivalente a los citados para solicitar su voto por correo. Este plazo acaba hoy.

Estos tiempos se reducen proporcionalmente a la jornada en el caso de los contratados a tiempo parcial.

En cuanto a los compañeros y compañeras que desarrolléis el día 20 tareas de presidente/a, vocal o interventor/a a alguna mesa electoral, si ese domingo teníais que trabajar, tenéis derecho al permiso del día completo y a cinco horas libres el día siguiente, lunes. Quienes estéis designados apoderados por alguna candidatura, tenéis derecho al día 20 libre, pero no a la compensación horaria del día siguiente.

Presidentes/as, vocales e interventores/as que no trabajen el día 20, pero sí el 21, tienen derecho a un permiso de cinco horas retribuidas el lunes. I quienes teniendo que estar en una mesa el 20 tengan turno de trabajo la noche anterior, pueden pedir a la empresa el cambio de turno, estando obligada la empresa a satisfacer la petición.



TEMPS DE PERMÍS PER A ANAR A VOTAR

Els companys i les companyes que treballeu el 20 de novembre, dia de realització de les eleccions generals, teniu dret a un permís RETRIBUÏT de fins a quatre hores DINS DE LA JORNADA LABORAL per a anar a votar, d’acord amb la normativa electoral estatal i l’Ordre de 7 de novembre de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació, publicada hui al DOCV.

Per tant, teniu dret a votar dins del vostre torn de treball, i és l’empresa la que ha de planificar la producció del dia 20 atenent a eixa circumstància. NO US PODEN EXIGIR QUE VOTEU FORA DE L’HORARI DE TREBALL.

El temps de permís per anar a votar està relacionat amb la duració de la jornada de treball del dia de les eleccions:

-          Menys de 2 hores de treball:    Sense permís retribuït

-          Entre 2 hores i menys de 4:    2 hores de permís retribuït

-          Entre 4 hores i menys de 6:     3 hores de permís retribuït

-          6 hores o més:                           4 hores de permís retribuït

Qui el dia de la votació tinga planificat treballar lluny del seu domicili habitual, per estar desplaçat fora de l’àrea habitual de la prestació laboral, té dret a gaudir un altre dia d’un temps de permís equivalent als esmentats per tal de sol·licitar el seu vot per correu. Aquest termini acaba hui.

Aquests temps es redueixen proporcionalment a la jornada en el cas dels contractats a temps parcial.

Quant als companys i companyes que desenvolupeu el dia 20 tasques de president/a, vocal o interventor/a a alguna mesa electoral, si eixe diumenge havíeu de treballar, teniu dret al permís del dia complet i a cinc hores lliures el dia següent, dilluns. Els que estigueu designats apoderats per alguna candidatura, teniu dret al dia 20 lliure, però no a la compensació horària del dia següent.

Presidents/es, vocals i interventors/es que no treballen el dia 20, però sí el 21, tenen dret a un permís de cinc hores retribuïdes el dilluns. I els que tenint que estar en una mesa el 20 tinguen torn de treball la nit anterior, poden demanar a l’empresa el canvi de torn, estant obligada l’empresa a satisfer la petició.

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