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Esta plantilla merece una solución que garantice el futuro de todo el negocio de Handling de IBERIA y sus personas trabajadoras. Una solución para los 8 aeropuertos que han perdido la licencia y un plan de viabilidad para garantizar el futuro de los que sí la han ganado.
Tras las últimas conversaciones mantenidas con la empresa, UGT quiere dejar claro que la situación del Handling en Iberia pasa por una solución negociada con la Representación de los Trabajadores.
Que UGT estará dispuesto a oir todo lo que la empresa tenga que decir al respecto y analizará los datos con la profesionalidad y seriedad que ha caracterizado siempre a esta organización.
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El próximo 23 de octubre, habrá una primera concentración unitaria en los aeropuertos y demás centros de trabajo. UGT entiende que esta situación no solo afecta a los trabajadores y trabajadoras de Iberia sino que el resto de las personas trabajadoras del Sector del Handling puede verse involucrados en una situación provocada por el resultado de los concursos, que puede generar inestabilidad en el Sector y poner en riesgo todo lo conseguido.
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El Sector Aéreo FeSMC-UGT ha abogado, durante el 6º Congreso de ETF, por la defensa por la diversidad en el marco del sector aéreo nacional y europeo y por una lucha contra la precariedad laboral.
Durante el 6º Congreso de ETF (Federación Europea de las Personas Trabajadoras del Transporte) que se ha celebrado durante esta semana en Budapest, entre otros aspectos, se ha trabajado sobre el Programa de Trabajo 2022-2027 de la Sección de Aviación Civil de ETF, que es, en Europa, la organización más grande que engloba a los trabajadores y trabajadoras del sector aéreo.
