Actualidad

: Carreteras y Urbanos | País Valenciano; 04 Noviembre 2019

vtc

Inspección de Trabajo da la razón a UGT en su denuncia sobre las irregularidades y la precariedad que sufren los trabajadores y trabajadoras de empresas VTC

A raíz de una denuncia interpuesta por UGT sobre la empresa Servigrallar de Cerdanya S.L, dedicada a alquiler de vehículos con conductor y que opera principalmente con la aplicación de CABIFY, la Inspección de trabajo ha levantado acta de infracción contra la citada empresa y Maxi Mobility Spain S.L

Desde Inspección de Trabajo se ha constatado un fraude en la contratación a tiempo parcial donde no se especificaba la distribución del tiempo de trabajo, ni la empresa llevaba ningún registro de jornada y los/as trabajadores/as realizaban más horas del 50% del cómputo anual, que en teoría recogía su contrato. En este sentido Inspección de Trabajo considera que estos contratos en realidad deben ser a tiempo completo.

Por otra parte, también se ha detectado una falta de cotización de las horas extras realizadas por los/as trabajadores/as y se ordena su liquidación.

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: Carreteras y Urbanos | Valencia; 31 Octubre 2019

emt grezzi

UGT afirma que pueden verse intimidados al tratarse del "jefe" o tener alguna sanción si han cometido algún error.

Disponéis de más información en el recorte de prensa de Levante-EMV: Grezzi se pliega y no estará presente cuando declaren los empleados de la EMT

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: Carreteras y Urbanos | País Valenciano; 03 Junio 2019

emt valencia hibrido 3065 10429

Desde el Sector de Transportes de País Valenciano FeSMC-UGT, manifestar nuestra preocupación, desde 1 de enero de 2019, fecha de finalización de la moratoria del RDL 5/2013, que en su artículo 8 que modificaba el apartado segundo de la disposición final 12ª de la Ley 27/2011, permitiendo la edad de jubilación parcial a los 61 años, y donde todo el Sector del Transportes y especialmente los conductores profesionales se estaban acogiendo, esta modificación significa que la edad para acogerse a esta Jubilación Parcial es de 61 años y 8 meses para 2019, incrementado dos meses por año hasta 2027, que se aplicaría con 63 años siempre que se haya cotizado mínimo 36 años y 6 meses.

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