ferroviario27032020

El pasado 19 de marzo, la empresa comunicó oficialmente el inicio de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor, con efectos desde el 18 del mismo mes. Dicha comunicación venía acompañada de cierta documentación que, a nuestro parecer, carecía de elementos esenciales para justificar debidamente la medida y, lo que es peor, el modo de proceder de la empresa en su implementación

No vamos a entrar a debatir si procede realizar un ERTE por causa de fuerza mayor en base al Real Decretoley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, ya que consideramos que ese juicio de valor le corresponde a la Autoridad Laboral y no a nuestras organizaciones sindicales.

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ferroviario27032020

 

Como todos sabéis, estamos inmersos en una situación sin precedentes en nuestra historia reciente, que está poniendo a prueba nuestra forma de vida y nuestra sociedad. Desde la detección de los primeros casos por COVID-19 y hasta la fecha de hoy, en UGT hemos estado trabajando para mejorar la protección de la salud de los ferroviarios y ferroviarias, siendo conscientes de que trabajamos en un sector que ahora se antoja más esencial que nunca.

El Sindicato Federal Ferroviario de UGT está en contacto permanente con la Dirección, tanto de ADIF y el Grupo RENFE como el resto de las empresas de sector, exigiendo medidas fundamentales reclamadas por los trabajadores como proveer de mamparas o elementos de separación física para el personal que trabaja en la atención al cliente, la compra y distribución de gel hidroalcohólico, guantes y mascarillas – a pesar de que éstas últimas sufren un retraso en su reparto debido a la alta demanda que ha provocado desabastecimiento –, posibilitar que la mayoría de las operaciones se realicen con tarjeta bancaria y no en efectivo o reducir al máximo la presencia de los trabajadores en los puestos de trabajo presenciales.

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ferroviario20122019

UGT va a trasladar al presidente de Renfe Operadora algunas recomendaciones que, a juicio del Sindicato, deben aplicarse de forma urgente en el transporte ferroviario en el actual marco de alerta sanitaria.

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comunicado fgv

Desde los comités de empresa de FGV queremos agradecer a cada uno de los trabajadores y trabajadoras de FGV que con su esfuerzo y dedicación hacen posible que el trasporte público siga prestando un servicio esencial para la ciudadanía, y que asumiendo el riesgo que esto supone hacen posible que salga el servicio cada día en la situación actual que estamos viviendo.

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fgv eess

 

El próximo 7 de noviembre se celebrarán las elecciones sindicales en la empresa FGV.

Los objetivos que UGT se ha marcado, para alcanzar durante los próximos cuatro años son:

• Defensa de los servicios actuales de FGV e internalización de los externos. Negociación urgente de los colectivos afectados – talleres, Señalización, Línea Aérea, Subestaciones y Vía y Obras que conlleve la recuperación y estabilidad de los mismos en F.G.V. Para ello, es indispensable que estos colectivos tengan protocolos claros ante casos de incidentes.
• Cobertura de la totalidad de las vacantes con personal fijo. Proceso urgente de convocatoria de Oferta Pública de las vacantes correspondientes a los años 2017, 2018 y 2019 en 6 meses como máximo.
• Cobertura de la totalidad de los huecos como consecuencia de bajas de I.T., mejoras de empleo, acoplamientos provisionales, etc..
• Regulación justa de las condiciones de trabajo del personal eventual, al igual que el resto del personal fijo.
• Conciliación familiar, personal y laboral real y efectiva de las trabajadoras y trabajadores. Creación de una mesa específica lo antes posible.
• Recuperación de los derechos expoliados en el Decreto de medidas urgentes del anterior gobierno conservador. Plan de Pensiones, ayudas sociales y abono 100% de las bajas por I.T., por ejemplo
• Plan de jubilaciones anticipadas.

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