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Situación límite en el Sector Juego de la Comunidad Valenciana

Detalles
Hostelería, Restauración Social y Turismo | Comunitat Valenciana
Creado: 12 Abril 2021
 
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Los cierres, reducciones de aforo y restricciones de horarios en el subsector del bingo y en el juego privado presencial no tienen justificación a la vista del protocolo anticovid que en su día se aprobó y se implementó en las salas.

Teniendo en cuenta el protocolo anti-covid que se aprobó por el órgano competente del Ministerio de Sanidad, impulsado desde el Observatorio Estatal del Juego, donde participan las Organizaciones Sindicales: UGT y CC.OO. y las Asociaciones Empresariales: CEJ y FEJBA, en sesión celebrada el pasado 6 de Mayo de 2020, tenemos que manifestar que las Salas de Bingo, Salones de Juego y locales de juego privado presencial, incluidos los de hostelería, son espacios seguros con extraordinarias medidas anticovid-19, que por lo general, son más exhaustivas que las adoptadas en otros sectores que han sido menos castigados por los cierres y las reducciones de horarios y aforos.

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Constitución de la mesa negociadora del convenio de hostelería en Castellón

Detalles
Hostelería, Restauración Social y Turismo | Castellón
Creado: 22 Marzo 2021
 
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Hoy se ha constituido la mesa negociadora del convenio de hostelería en Castellón.

El convenio de hostelería de la provincia, lleva sin negociarse desde 2011, por lo que los trabajadores del sector llevan 10 años trabajando con las mismas condiciones económicas y sociales. 

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El sector del juego, unos de los sectores más afectados en el empleo, con el 35,1% de su plantilla en ERTEs

Detalles
Hostelería, Restauración Social y Turismo | Comunitat Valenciana
Creado: 03 Marzo 2021
 
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Los trabajadores y trabajadoras del sector del juego en 2019, (casinos, bingos, salones, apuestas y máquinas recreativas en bares y cafeterías), mantenía un empleo de 47.047 personas, de ellos 40.297 empleados por cuenta ajena (con contratos laborales).

El juego de entretenimiento es uno de los sectores más afectados por los cierres y restricciones de actividad causados por la Covid-19: el 35,1% de sus empleados está en ERTEs.

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