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La vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, ha intervenido hoy en el 4º Café Tertulia organizado por la Unión de Jubilados y Pensionistas de UGT Zamora donde ha reclamado una Ley Integral de Derechos para las personas mayores que establezca medidas para erradicar el edadismo, los estereotipos asociados con la edad o la violencia hacia las personas mayores.
Además, Cristina Antoñanzas ha subrayado la importancia de un envejecimiento activo que permita la participación plena de las personas mayores en todos los ámbitos de la sociedad, y también, en el seno del sindicato, por ello, ha demandado a las Administraciones Publicas y a los Gobiernos, políticas que avancen en esta línea y fortalezcan e impulsen las capacidades de las personas mayores.
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Este miércoles 29 de marzo, UGT PV celebrará su V edición de las Menciones de Honor María Cambrils, un reconocimiento a personas y organizaciones que han destacado por su trabajo para la defensa y reivindicación de la igualdad entre mujeres y hombres.
En esta edición, UGT PV ha querido premiar el compromiso feminista por un mundo mejor y la lucha en la defensa de los derechos de las trabajadoras, especialmente ante situaciones de discriminación por razón de sexo, de Amelia Valcárcel y Bernaldo de Quirós y Amparo Moreno Cuitavi.
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El 8 de marzo es un día para conmemorar los avances en igualdad de derechos, trato y oportunidades conseguidos por las mujeres a lo largo de muchos siglos de lucha feminista. Pero también es una jornada para concienciar sobre las desigualdades que aún persisten en muchos ámbitos, visibilizar sus causas y reivindicar políticas y acciones dirigidas a conseguir la eliminación de todo tipo de discriminaciones por razón de sexo.
Este año, bajo el lema UNIDAS GANAMOS TODAS, desde el sindicato ponemos de manifiesto la fuerza del feminismo y su potencial transformador en el ámbito político y en el diálogo social. Este potencial se manifiesta en el desarrollo de medidas y políticas públicas con perspectiva de género que impactan de forma especial en la mejora de las condiciones laborales y la calidad de vida de las mujeres, tal como ha sucedido con reforma laboral de 2021 y del aumento del SMI.
