Además de informar sobre los derechos existentes en materia de conciliación y corresponsabilidad, UGT pretende fomentar el ejercicio corresponsable de los permisos y derechos y contribuir a combatir los roles y estereotipos de género que se siguen perpetuando en la sociedad actual.

Por todo ello, en la línea de lo mencionado, nuestro objetivo final es trasladar los derechos de conciliación y el ejercicio corresponsable de los mismos a la negociación colectiva, tanto a los convenios colectivos como a través de los Planes de Igualdad para mejorar la regulación de los mismos y fomentar su ejercicio corresponsable entre hombres y mujeres.


En resumen, con esta Guía queremos dar respuesta a las preguntas más frecuentes que se plantean en el ejercicio de estos derechos.

 

Puedes descargar la guía en PDF desde el enlace: Guía de consultas más frecuentes en materia de conciliación y corresponsabilidad