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Las Federaciones de Servicios, Movilidad y Consumo, y la de Servicios Públicos de UGT, y después de haber sido ratificado en el sector por sus órganos internos han procedido a firmar el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería.
Es la primera vez desde sus orígenes que es suscrito por todas las partes empresariales, entendemos que va a suponer un acercamiento entre las mismas y va a redundar en beneficio del sector, a partir de este momento pasan a participar de los órganos de control del convenio.
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Como ya sabéis hoy teníamos negociación de convenio de centros sanitarios en la que hemos trasladado el resultado de las asambleas dadas en los centros de trabajo, donde por mayoría se ha decidido que la equiparación salarial debe quedar resuelta entre el año 2022 y enero del 2023, acabando con la brecha salarial que existe entre la categoría de limpiador/a y peón especialista.
En esta reunión hemos dejado constancia del malestar que existe en todos los centros de trabajo, malestar con Conselleria por consentir estos pliegos con reducción de horas contratadas, malestar por la sobrecarga de trabajo, y también con la empresa contratada para efectuar las auditorias, que lejos de hacérsela a las empresas, nos las hacen a los propios trabajadores y trabajadoras, y evidentemente y sobre todo, el malestar que existe ante las propuestas irrisorias e insultantes de las patronales.
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Finalizada la reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo estatal de jardinería, se ha alcanzado un consenso en la mayoría de los textos que se han venido trabajando en los últimos meses (vigencia, registro horario, inicio del proceso de establecimiento de coeficientes reductores para el acceso a la jubilación…), se han abordado también mejoras en la redacción de materias importantes como la ultra actividad y la subrogación, así como los parámetros en base a los cuales se generará el derecho al percibo de la nueva paga de vinculación con ocasión de las nuevas licitaciones públicas o privadas, garantizando en todo caso el comienzo de su devengo como mínimo el día 1 de diciembre de 2024.