UGT, CSIF Y CCOO han tenido ayer la última reunión con la empresa, llegando a un acuerdo sobre el despido colectivo.

Las condiciones se resumen en:

⇒ Una indemnización de 30 días por año trabajado los voluntarios, independientemente de si su proyecto estaba afectado o no.

⇒ Un máximo de 446 salidas de la empresa, pero TODAS voluntarias. No habrá ni un despido forzoso.

⇒ Para aquellas personas trabajadoras que teniendo una antigüedad de menos de 6 meses se garantiza una cantidad de 1.500€, y para aquellas personas trabajadores de entre 6 meses y 12 meses una cuantía garantizada de 2.000€.

⇒ La fecha para realizar el cálculo de la antigüedad se efectuará cuando la persona trabajadora rescinda su contrato, que puede realizarse hasta el 28 de febrero de 2022.

⇒ A aquellos trabajadores que se les recoloque en otros proyectos mantendrá su sueldo fijo incluyendo los tickets restaurantes y seguro médico.

Desde el primer día, los tres sindicatos, UGT, CSIF y CCOO, exigimos que sólo salieran de la empresa aquellas personas que fueran voluntarias y que quien quisiera seguir trabajando así lo hiciera.

Y ASI HA SIDO!!