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La regulación del Teletrabajo es una de las novedades que trae este III Convenio Colectivo en su Anexo 5, adelantándose así a una regulación que por fin ha llegado desde el Gobierno, una circunstancia que nos obligará a adaptar alguno de sus contenidos, aunque más del 95% de lo acordado en convenio es compatible con el Real Decreto ley.
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Los diferentes mensajes de patronales, empresarios y organismos públicos a lo largo de esta pandemia, afirmando que la crisis sanitaria aceleraría la digitalización y la recualificación de la fuerza de trabajo, siguen chocando con un estrato empresarial impermeable al cambio y únicamente preocupado por conseguir más facilidades para el despido.
Los primeros estudios que se están publicando confirman que las llamadas a digitalizar nuestro tejido productivo no están calando entre las empresas. La última publicación del INE sobre confianza empresarial, dedicada a un módulo de opinión sobre COVID-19, nos muestra la cruda realidad del pensamiento empresarial español: se prioriza el despido sobre cualquier otra medida, como la modernización de procesos o mejorar la capacidad digital de los empleados.
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Concentraciones 18 de diciembre de 2020
