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Como ya os anunciamos, hoy 22 de marzo, UGT del Sector TIC, unimos fuerzas con el Sector del Contact Center y otras organizaciones sindicales, para movilizarnos y defender a los trabajadores y trabajadoras de la Consultoría, las Tecnologías de la Información y la Investigación de Mercado. Los dos Sectores arrastramos ya dos años de negociación, y seguimos esperando a que el convenio avance. Pero el tiempo pasa y todo sigue igual.
Por este motivo, Delegados y Delegadas del Sector TIC y otros, nos hemos concentrado en Madrid para hablar alto y claro, pidiendo a las patronales un: #ConvenioTICdigno ¡¡Exigimos un nuevo Convenio TIC, digno, YA!!
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“Esto es un Despido Colectivo encubierto”.
Esta es la conclusión a la que UGT ha llegado cuando se ha celebrado la primera reunión por el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo.
La empresa lo que quiere es despedir, pero de una manera que es un auténtico fraude de ley.
La pretensión de la empresa es cambiar de la mañana a la tarde a 110 compañeros/as de las campañas de Vodafone y Orange.
No hay información por centro de trabajo.
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La Comisión Mixta Paritaria de Interpretación y Seguimiento del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 2020-2024, se ha reunido hoy, para proceder a establecer las Tablas Salariales provisionales y demás conceptos económicos para 2022, según lo previsto en el artículo 43 y siguientes del Convenio.
En relación con el incremento salarial inicial de 2022 se constata, en primer lugar, conforme al artículo 43.1, que el IPC correspondiente a 2021 publicado por el INE supera el 2%, por lo que el incremento salarial base que corresponde aplicar es del 1,2%.
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