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El Sector Aéreo FeSMC-UGT ha abogado, durante el 6º Congreso de ETF, por la defensa por la diversidad en el marco del sector aéreo nacional y europeo y por una lucha contra la precariedad laboral.
Durante el 6º Congreso de ETF (Federación Europea de las Personas Trabajadoras del Transporte) que se ha celebrado durante esta semana en Budapest, entre otros aspectos, se ha trabajado sobre el Programa de Trabajo 2022-2027 de la Sección de Aviación Civil de ETF, que es, en Europa, la organización más grande que engloba a los trabajadores y trabajadoras del sector aéreo.
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Ante la decisión UNILATERAL por parte de la empresa, con respecto a las transformaciones de contratos temporales en FTP y FD, desde los Sectores Aéreos Estatales de FSC-CCOO y FeSMC-UGT entendemos que estas transformaciones vulneran el actual convenio colectivo de la empresa.
La primera vulneración es la UNILATERALIDAD:
Disposición adicional primera. La parte social y la parte empresarial revisarán los niveles de empleo indefinido en función de las necesidades, que será como mínimo del 70 %, emplazándose ambas partes para su revisión anualmente, en el mes de febrero.
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UGT entiende que esta decisión, que pone fin definitivamente al XXI Convenio Colectivo, abre ya la puerta a la negociación de un nuevo convenio que ha de servir para enfrentar con garantías la recuperación de Iberia y abordar con mejores perspectivas los futuros concursos de handling de AENA.
