Hoy ha empezado la renovación de secciones sindicales de UGT y la primera en constituirse ha sido la de Supermercados masymas de Valencia siendo elegida como Secretaria General Beatriz Montagud Martinez

 

Secretaria general Beatriz Montagud Martinez

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Al parecer no importa que en esta Comunidad Autónoma gobierne la derecha o la izquierda, las decisiones siempre favorecen a las grandes empresas.


Después de más de medio año de discusiones y posicionamientos sobre los horarios comerciales y las aperturas de domingos y festivos y cuando se creía que ya existía una decisión firme, otra decisión política nos vuelve a la casilla de salida.


Con la decisión de la Secretaría Autonómica de Economía de retrotraer los procedimientos por no dar audiencia a los interesados, los únicos perjudicados de esta decisión son los trabajadores y las trabajadoras del comercio. ¿Alguien de la Abogacía de la Generalitat se acordó de estos perjudicados cuando se aprobó la ley de Zonas de Gran Afluencia Turística (Z.G.A.T.)?.

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El convenio colectivo firmado, perteneciente al sector de comercio textil de la provincia de Valencia, ampara a todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas que ejeren la actividad del comercio textil, tanto de venta al detalle, como al mayor, y de aquellas que dedicándose simultáneamente a otras actividades, la principal sea la de comercio textil, y que estén en el ámbito territorial de la provincia de Valencia.
Los aspectos más importantes del convenio son:


- Salario: ​Incremento salarial en el 2015 de un 0.6%, y de un 1,5% en el 2016. El año 2014 no tiene incremento. Se mantienen las cuatro pagas extraordinarias y se establece, así mismo, una cláusula de revisión bianual.
- Se mantiene la jornada de 1780 h. anuales y se consolidan las horas complementarias. También se limitan los contratos formativos.
- Se mantiene la voluntariedad y la retribución del 50% de recargo en los domingos y festivos trabajados asi como su limitación al 50%. Se posibilita poder contratar sin ese recargo pero solo para contratos exclusivos a esos dias.

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Entre la apertura comercial que facilite las compras de los ciudadanos y turistas, cuyo horario comercial regula la Ley 1/2004 y el derecho a conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores/as debe existir un equilibrio que los ayuntamientos parecen no querer ver, pese a las promesas electorales realizadas en campaña.


Al parecer, ahora se ha extendido la moda entre los ayuntamientos de corte progresista sobre todo, de solicitar la declaración de ZGAT, en connivencia con las patronales y/o grandes superficies que esgrimen el cumplimiento de alguna de las circunstancias exigidas y la garantía de incremento de empleo, cuando está demostrado que la ampliación de Zonas de Gran Afluencia Turística (ZGAT) no implica, en absoluto, la creación de más puestos de trabajo, sino el deterioro de las condiciones laborales de los que ya trabajan en el sector, que se resienten al tener que asumir más cargas de trabajo, y que va en detrimento de la conciliación de la vida familiar.

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En las elecciones sindicales celebradas en el Centro Farmacéutico de Valencia, sito en el polígono industrial de Vara de Quart, el pasado día 15 de abril, UGT consiguió 8 delegados, incrementando en un miembro su representación en el comité de empresa, en relación con el resultado del proceso anterior.

 

cfvalencia18042016


CCOO obtuvo el otro delegado que conforma el comité de 9 miembros, manteniendo así el que ya tenía. La CGT ha sido el sindicato que se ha quedado fuera, al perder el delegado con el que contaba anteriormente, en favor de UGT.
Desde SMC UGT del País Valenciano nos congratulamos de los resultados obtenidos que refrendan a UGT como el sindicato implantado con mayor fuerza, si cabe, en la empresa.

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