En las elecciones sindicales celebradas en el Centro Farmacéutico de Valencia, sito en el polígono industrial de Vara de Quart, el pasado día 15 de abril, UGT consiguió 8 delegados, incrementando en un miembro su representación en el comité de empresa, en relación con el resultado del proceso anterior.

 

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CCOO obtuvo el otro delegado que conforma el comité de 9 miembros, manteniendo así el que ya tenía. La CGT ha sido el sindicato que se ha quedado fuera, al perder el delegado con el que contaba anteriormente, en favor de UGT.
Desde SMC UGT del País Valenciano nos congratulamos de los resultados obtenidos que refrendan a UGT como el sindicato implantado con mayor fuerza, si cabe, en la empresa.

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Para la elección de los delegados del comité de empresa de 9 miembros, en los 15 Supermercados MÁS Y MÁS de la empresa sucursal de Pedro Soriano Buforn S.L. cuyo proceso electoral tuvo lugar el pasado día 3 de marzo, votaron 126 trabajadores y trabajadoras, lo que supone una participación de casi el 86 % de la plantilla de 147. UGT obtuvo 83 votos, CCOO 32 y hubio 11 votos en blanco.


El resultado dió a UGT 6 delegados y a CCOO 3, y renovando con ello la representación del proceso anterior. Tan sólo por un voto UGT no obtuvo un delegado más.

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El convenio colectivo firmado regula las relaciones laborales entre las empresas encuadradas en el sector del comercio de actividades diversas y sus trabajadores, radicadas en Valencia y su provincia, cuando su actividad prevalente sea la del comercio de alguna o varias de las siguientes especialidades: bazares, bisutería, artículos de regalo en general, tiendas denominadas de “todo a cien” o “multiprecio”, sex-shop, suministros y servicios diversos para la industria de decoración, antigüedades, láminas y marcos, estancos, cacharrerías, tiendas decomiso, venta de animales de compañía y servicios aparejados a ésta, taxidermia, marroquinería, así como de cualquier otro tipo de comercio encuadrable en el citado sector que no se encuentre adscrito expresamente en otro convenio sectorial para la actividad de comercio.

 

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Entre las mejoras sociales que recoje este convenio, firmado por la patronal y los sindicatos UGT y CCOO, se encuentra el reconocimiento de 3 días de permiso por nacimiento de hijo. Incorpora también, grupos profesionales, y en cuanto al salario, contempla un aumento salarial para el 2015 de un 0,8% con efectos del 1 de enero de este año, y de un 1,25 para el 2016 con cláusula de revisión bianual.

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La comisión negociadora del convenio colectivo de comercio minorista de carnicerías y charcuterías, llegó a un acuerdo que se materializó con la firma de ambas partes, el Gremio de Carniceros y los sindicatos UGT y CCOO, y que recoje entre otros avances la posibilidad de consolidar las horas complementarias y la mejora salarial del contrato de formación.

 

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Una representación de los sectores de Grandes Almacenes y de Comercio de SMC UGT P.V., se han reunido esta mañana a petición propia, con el concejal de comercio del Ayuntamiento de Valencia, Carlos Galiana, quien en total sintonía con la postura sindical, se ha comprometido a llevar al pleno de septiembre la reducción de cinco a una, las zonas de gran afluencia turística para la apertura de los establecimientos comerciales en festivos.

 

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