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Amb la tornada de les emissions de la ràdio i televisiò públiques s’assolia un èxit col.lectiu que suposava la recuperaciò d’un Servei públic essencial, després de quatre anys sense mitjans públics de referència. Es donava així compliment a una promesa electoral dels partits del anomenat ‘Pacte del Botànic’.

Va ser el 14 de juliol de 2016 quan les Corts Valencianes van votar la creació del necessari servei públic de comunicació sense cap vot en contra. Un moment històric ja que representava la recuperació de l’únic servei públic de televisió que romania tancat a tot el con;nent Europeu després d’una llarga crisi econòmica, política i social.

 

Disposeu de més informació en el PDF: Propostes per a la consolidació dels mitjans públics de comunicació d’àmbit autonòmic per a la X Legislatura

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Los trabajadores y trabajadoras de CACSA inician hoy los paros y concentraciones ante la paralización de la RPT 

El pasado 28 de marzo, los trabajadores y trabajadoras de CACSA realizaron una asamblea en la que decidieron reanudar las movilizaciones para visibilizar su cansancio en el proceso de publicación de la RPT y la definición de un marco laboral normativo.

Esta situación se viene arrastrando desde 2010, año en el que se aprobó la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, que suponía la obligación legal de realizar la relación de puestos de trabajo en las empresas dependientes de la administración pública valenciana.

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Esta mañana se han concentrado los trabajadores y trabajadores de la Ciudad de las Artes y las Ciencias por la paralización de la relación de puestos de trabajo.

Disponéis de más información en la noticia publicada el 31 de enero: Los trabajadores y trabajadoras de CACSA anuncian movilizaciones ante la paralización de la RPT 

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CACSA amenaza con huelga en el estreno de Harry Potter

 

El pasado 28 de marzo, los trabajadores y trabajadoras de CACSA realizaron una asamblea en la que decidieron reanudar las movilizaciones para visibilizar su cansancio en el proceso de publicación de la RPT y la definición de un marco laboral normativo.

Esta situación se viene arrastrando desde 2010, año en el que se aprobó la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, que suponía la obligación legal de realizar la relación de puestos de trabajo en las empresas dependientes de la administración pública valenciana.

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Denuncian el incumpliendo de la ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana por parte de la Generalitat Valenciana, que provoca una situación de indefensión laboral de los trabajadores y trabajadoras de la Ciudad de las Artes y las Ciencias.

Esta situación se viene arrastrando desde 2010, año en el que se aprobó la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, que suponía la obligación legal de realizar la relación de puestos de trabajo en las empresas dependientes de la administración pública valenciana.

Durante estos años han tenido lugar diversas reuniones entre las partes afectadas, y fue entre mayo y julio de 2018 cuando se materializó la negación de la RPT, trabajada entre CACSA y el comité de empresa, y que fue enviada a la Dirección General de Sector Público el 4 de octubre de 2018 con la última versión del documento con las modificaciones que desde la Dirección del Sector Público, Modelo Económico y patrimonio se solicitaban. Meses después, en enero de 2019, aún no se había publicado ninguna RPT de CACSA y la última aprobación de masa salarial de CACSA es de 2013, lo que impide cambios organizativos en la empresa.
Hoy 25 de enero se ha celebrado el TAL (Tribunal de Arbitraje Laboral) trámite previo de la interposición de un conflicto colectivo, por la no publicación de la RPT de CACSA, aunque a este acto no se ha presentado la Dirección General de Sector Público y ni la Dirección General de Presupuestos, por lo que el acto se ha celebrado sin acuerdo.

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