Manifiesto en defensa de unos medios de comunicación libres

 

Valencia, 4 de junio de 2012.- Los dos sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, promueven, a partir del martes, 5 de junio, una campaña ciudadana en defensa de unos medios de comunicación libres que, a través de una información veraz, objetiva y contrastada, faciliten una participación política más libre y democrática por parte de la ciudadanía.

 

 

La campaña se lleva a cabo en todo el Estado a partir del martes día 5. En el País Valenciano se  concreta en la difusión de un manifiesto acordado por la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT-PV) y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO del País Valencià (FSC-CCOO-PV).

El manifiesto será puesto a disposición de toda la ciudadanía, para que pueda firmarlo, en apoyo de las reclamaciones que los dos sindicatos hacen al mundo de la política y la economía, y a las propias empresas de medios de comunicación, en defensa de los derechos de información.

Los dos sindicatos piden a la ciudadanía que, con su firma, exija “el mantenimiento de medios de comunicación plurales, independientes y de calidad”, y que reclame “el mantenimiento de la radio y la televisión públicas y de gestión directa, sin ERES que destruyan cientos de puestos de trabajo”.

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Valencia, 16 de diciembre de 2011.- La dirección de la empresa GSD-Paterna, FeS-UGT-PV, CCOO y el comité de huelga han llegado esta mañana a un acuerdo para desconvocar el paro de 24 horas anunciado para el próximo día 22 de diciembre. GSD-Paterna gestiona, con 140 trabajadores, las instalaciones deportivas públicas de esta ciudad de l’Horta Nord y la huelga habría dejado sin servicios deportivos a más de diez mil usuarios.

El acuerdo se ha producido con la mediación del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana, al avenirse la empresa a ratificar el plan de pago de atrasos de salarios que ayer se acordó entre las dos partes y el ayuntamiento de Paterna. Además, la empresa se ha comprometido a mantener reuniones trimestrales con los representantes sindicales para facilitar toda la información que afecte a la marcha de la contrata y al futuro de los trabajadores y trabajadoras.

Los trabajadores habían convocado la huelga ante el impago de parte del salario de octubre y la totalidad de la nómina de noviembre y la falta de información sobre el futuro de la empresa, que presta los servicios de instalaciones deportivas de Paterna por cuenta del ayuntamiento de la ciudad.

El acuerdo ha sido posible, en opinión de FeS-UGT-PV, gracias a la unidad de todos los trabajadores y trabajadoras, que han apoyado en todo momento las medidas adoptadas sindicalmente para solucionar el conflicto.

Como está ocurriendo en numerosos ayuntamientos y en otros organismos administrativos, el atraso sistemático en el impago a las empresas contratistas acaba siendo padecido por los trabajadores, que ven como el abono de salarios se atrasa, en ocasiones varios meses.

El acuerdo alcanzado esta mañana entre representantes de los trabajadores y GSD-Paterna se concretará para el año 2012 en la reunión que las partes celebrarán el próximo día 21 en el ayuntamiento de Paterna.

 

 

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La representación de FeS-UGT ha firmado esta mañana el preacuerdo del convenio provincial de Exhibición Cinematográfica de la provincia de Valencia, un acuerdo que estará vigente desde el presente año hasta el 2014. Con  UGT han firmado la representación de la patronal sectorial y la de CCOO, que en el último tramo de la negociación ha asumido la plataforma defendida por la UGT.


El preacuerdo comporta incrementos salariales para los cuatro próximos años. Se trata de actualizaciones retributivas que tienen en cuenta la situación actual del sector, con una paulatina disminución de espectadores, pero que también garantizan los siguientes incrementos salariales:


-    2011, 2%
-    2012, 1’5% inicial, con garantía de actualización al 70% del IPC real.
-    2013, 1’5% inicial, con garantía de actualización al 75% del IPC real.
-    2014, 1’5% inicial, con garantía de actualización al 80% del IPC real.

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Ayer 28 de julio de 2011 se firmó el convenio de Exhibición Cinematográfica de Valencia y su duración será de 4 años. Extenderá su vigencia desde el 1 de Enero de 2011, finalizando la misma el 31 de Diciembre de 2014, salvo en aquellas materias o apartados en que se disponga expresamente una fecha distinta de efectos.

Podéis descargaros el convenio y las tablas salariales en los siguientes PDF:

 

Convenio Colectivo de Exhibición Cinematográfica de Valencia 2011-2014 (pendiente de publicación en el BOP)

Tablas salariales provisionales 2011

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Después de un año y medio de negociaciones, en las que la empresa no quería hablar de nada que no fuera rebajar las condiciones del actual convenio, la UGT ha conseguido cerrar un acuerdo, que fue ratificado en una asamblea por los trabajadores.

El caballo de batalla de la empresa era la eliminación de la antigüedad, cosa que no estábamos dispuestos a ceder a cambio de nada, estábamos dispuestos a negociar. La empresa además quería eliminar los pluses de transporte y actividad, incluir los fines de semana a la jornada, rebajar el complemento por IT, incremento 0 para todos los años de vigencia, para empeorar la situación la empresa dejó de pagar la antigüedad que se cumplía en 2010, por lo que teníamos las demandas en el juzgado.

 

Disponéis de más información en el PDF:

 

Acuerdo de convenio con el Club de Golf Escorpión

 

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