20190617 atento valencia

 

Ayer 17 de junio se celebraron las elecciones sindicales en la empresa de Atento en Valencia.

El resultado en delegados/as ha sido:

UGT 6
CSIF 4
CGT 3
STC 3
CCOO 1

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ssmarktel valencia

 

Hoy se ha constituido la Sección Sindical de Marktel Valencia, encabezada por Sandra Faubel como secretaria general y el siguiente equipo:

Secretaria de Organización: Noelia Espinosa
Secretaria de Acción Sindical: Rocío Cotanda
Vocal: Patricia López
Vocal: Vicente Joaquín López

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Como muchos ya sabéis el actual convenio de Marktel expira el próximo 31 de diciembre. Nuestro propósito era tramitar el inicio de la negociación del nuevo convenio, trámite cuyo plazo es del 1 de septiembre al 30 de noviembre, como establece el propio convenio.


Para nuestra sorpresa, el pasado 5 de noviembre nos enteramos por el BOPV (Boletín Oficial de la Provincia de Valencia) que el anterior comité de empresa ya firmó un nuevo convenio, con subida salarial cero desde el 2020 hasta el 2023.

 

Disponéis de más información en el PDF: Convenio por sorpresa en Marktel

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marktel

 

Recursos humanos ha citado con menos de 24 horas de antelación al comité para proponernos que firmemos recortes de derechos.

La plantilla de estructura tenía el derecho adquirido de percibir el 100% del salario desde el primer día de baja.

En lugar de proponer igualar los derechos para que todos podamos disfrutar de los mismos beneficios, la empresa ha acordado junto al CSIF CON EL VOTO EN CONTRA DE UGT que se reduzcan sus derechos en el periodo de baja, como si estar enfermo no fuese ya suficiente.

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Plataforma Marktel

 

El pasado 30 de octubre, la UGT se reunió con RR.HH. de Marktel para tratar varios temas:

 

- Reclamación retrasos cobro de nóminas.

    - Prometen ajustarse a los plazos, es decir que antes del décimo día hábil las tengáis ingresadas.

    -  Y que según el Estatuto de los Trabajadores no pasen más de 30 días entre un abono y el siguiente.

 

- Se reclama la entrega de copia de cualquier documento firmado por el trabajador, para que éste pueda tener protección ante cualquier modificación en su jornada, vacaciones, etc.

    -  Se va a trasladar para que se cumpla en todos los servicios

 

- Exigimos la conversión a indefinido de cualquier contrato que tenga 4 años de antigüedad.

    - Indica que ya está hecho, facilitamos a la empresa un listado con contratos a los que no se ha realizado dicha conversión.

 

- Recordamos que traslade a la coordinación y supervisión de cada servicio el derecho de los trabajadores a sus pausas visuales según art. 49 del convenio (5 minutos cada hora, en una jornada de 6 horas 6 pausas).

 

Disponéis de más información en el PDF: Reunión de UGT con Marktel

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