UGT consigue convertir en indefinidos más de 400 contratos

Valencia, 9 de marzo de 2015.- UGT lleva tiempo trabajando con el objetivo de lograr una mayor estabilidad en el empleo de la plantilla de Atento. Por eso la representación de UGT venía exigido a la empresa, conjuntamente con CCOO, que procediera a regularizar los contratos en fraude de ley.

Estos contratos de obra y servicio pasarán a ser indefinidos a partir del presente mes de marzo. Para ello, se presentarán a los trabajadores y trabajadoras la documentación de conversión en indefinidos para que procedan a su firma.

La representación de UGT en la empresa ha explicado que es consciente de que “queda mucho por hacer y por nuestra parte seguiremos trabajando durante este año para seguir regularizando contratos y convirtiéndolos en indefinidos”.

atento

La sección sindical ha llamado a todas las trabajadoras y trabajadores que consideren que su contrato debe ser indefinido, para que se pongan en contacto con cualquier delegado o delegada de UGT en Atento, para examinar cada caso y facilitar así su resolución.

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En el día de ayer, se celebró una huelga de los trabajadores y trabajadoras de Atento en lucha contra el ERE con el cual pretenden despedir a 800 trabajadores y trabajadoras.

 

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En esta jornada de lucha, también se realizó una concentración de protesta enfrente de la tienda Movistar de la Plaza del Ayuntamiento de Valencia, dado que consideramos a Movistar también como responsable de estos despidos de trabajadores y trabajadoras que atienden precisamente los servicios de Movistar.

 

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Disponéis de más información en el comunicado sobre la última reunión de negociación con la empresa: Séptima reunión - 24/07/2014

 

 

 

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HP Procesos es una empresa implantada en todo el territorio nacional y en su centro de Valencia se dedica a dar cobertura a las grandes entidades financieras como Bankia y La Caixa, entidades que están dando beneficios, después de las grandes ayudas del Gobierno.

 

Desde finales de enero, el centro de Valencia de HP Procesos de Negocio ha sido el último en padecer los efectos de la política laboral que ha adoptado la empresa.

 

La mayoría de trabajadores despedidos son personas con mucha experiencia y valía demostrada en sus puestos de trabajo pero con un defecto: tienen más de 50 años. ¿Hp no se ha dado cuenta hasta ahora de que esas personas no rendían?

 

Cabe destacar que de manera simultánea la empresa está impartiendo formaciones a personas contratadas por ETT y que van a prestar su servicio en los departamentos afectados por los despidos.
Con estos despidos ya son 35 despidos en Hp procesos de Negocio en lo que llevamos de año, 18 Valencia, 6 en A Coruña y 14 en Sant Cugat.

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Madrid, 23 de Junio de 2014: La huelga de 24 horas convocada por FeS-UGT y otros sindicatos en Atento Teleservicios, ha tenido un altísimo nivel de participación alcanzando el 60% de media.

 

Centros de trabajo como Sevilla o La Coruña, superaron el 70% de seguimiento.


El nivel de hartazgo y la conciencia de clase han superado los bajos salarios y precariedad propias del sector del Telemarketing. Debemos recordar que apenas el 30% de la plantilla tiene contrato indefinido, o que es minoría el grupo de trabajadores con contratos a tiempo parcial.

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Valencia, 16 de abril de 2013.- La plantilla de UNISONO, contratista de la atención telefónica de Iberdrola, protagonizó ayer diversos paros por turnos y concentraciones en todos sus centros de trabajo de Valencia y de Madrid, El seguimiento conjunto de la protesta fue superior al 50%, según estimación de la Federación de Servicios de UGT del País velencià (FeS-UGT-PV).

 

 

Las concentraciones y los paros, de dos horas por turno, habían sido convocados ante el despido, ejecutado ya, de 16 trabajadores en Valencia y 19 en Madrid, y el anuncio de otros 60 próximos despidos. Además, 12 trabajadores han sido obligados a modificar su turno de trabajo sin seguir los trámites legales establecidos.

Los diversos comités de empresa de Unisono, de los que forma parte Fes-UGT, han denunciado que la empresa había asegurado que no habría más despidos precisamente antes de la decisión de rescindir otros 60 contratos.

Los paros de la primera jornada de protesta de las plantillas de Unisono se produjeron de 11 a 13 horas por la mañana, y de 18 a 20 horas por la tarde, turno en el que la incidencia de la protesta fue mayor, ya que en él participaron las trabajadoras y los trabajadores que tienen asignada jornada partida.

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