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La empresa AXA ha llegó a un acuerdo, el pasado 7 de mayo, con UGT y CCOO para regular el teletrabajo, que “pasa a ser un derecho universal, basado en los principios de igualdad, voluntariedad y reversibilidad”.

Con carácter retroactivo desde el 1 de febrero, se establece un mínimo de 2 días de teletrabajo a la semana y cada día de teletrabajo se compensará con 3 euros brutos. Además se dotará a los trabajadores de material ergonómico por valor de 400 euros (200 euros silla, 100 euros pantalla y 100 euros mesa), además, la tarjeta de comida se mantiene.

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Desde el comienzo de la pandemia, la actividad de los servicios de prevención ajenos fue considerada esencial, medida confirmada por el Real Decreto-Ley 10/2020, de 29 de marzo, desarrollando tanto su actividad de prevención de los riesgos laborales en las empresas, como aquellas actividades específicas que han venido siendo encomendadas por el Ministerio de Sanidad en los diferentes Procedimientos de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2.

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Hoy se ha mantenido una reunión en la Inspección de Trabajo en la que se ha hecho entrega del Acuerdo alcanzado por parte de los representantes sindicales y de las empresas.

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El pasado viernes, hemos mantenido una nueva reunión del Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora, por videoconferencia, con la asistencia de todas las asociaciones patronales (UNESPA, AMAT y Confederación Española de Mutualidades) y todos los Sindicatos presentes en la Mesa Negociadora (UGT, CCOO, ELA, LAB y CIG).

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La actual crisis sanitaria provocada por el COVID19 ha obligado a adaptar y concretar de forma continua diversas estrategias y medidas necesarias para mantener la vida cotidiana, la salud de las personas y la actividad económica de nuestro país.

En tal sentido el compromiso de las personas trabajadoras y la intervención de las organizaciones sindicales así como de las empresas y organizaciones empresariales en las políticas de Prevención de Riesgos Laborales están siendo cruciales para mitigar el COVID19 en el entorno laboral y por ende, a nivel comunitario.

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