- Detalles
- Hostelería, Restauración Social y Turismo | País Valenciano
Las federaciones sectoriales de hostelería y turismo de UGT y CCOO, han emplazado a las patronales del sector, a iniciar la solicitud que active el procedimiento para la anticipación de la edad de jubilación legal de este colectivo.
La Federación de Servicios de CCOO y la Federación, de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT, en una reunión celebrada en el día de ayer, han emplazado a retomar la solicitud efectuada ya en julio de 2021, para activar el procedimiento regulado para la aplicación de coeficientes reduzcan la edad de jubilación de las camareras de pisos.
- Detalles
- Hostelería, Restauración Social y Turismo | Valencia
Trabajadores de Grupo Saona se han concentrado este lunes ante el restaurante de la firma en la plaza de la Virgen de València para protestar contra sus "malas condiciones laborales".
Según informa UGT-PV, los empleados han secundado esta protesta porque "tras meses dialogo con el grupo no ha habido resultados" para mejorar sus condiciones y quieren exigir que "cesen los abusos y las falsas promesas".
"Los trabajadores protestan porque no pueden permitir que se siga poniendo en riesgo su salud y bienestar, ni que las categorías profesionales sigan siendo incorrectas (cuestión ya denunciada ante la Inspección de Trabajo), además de denunciar la excesiva carga de trabajo, la acumulación y cancelación sistemática de vacaciones y lo despidos injustificados", subraya el sindicato en un comunicado.
- Detalles
- Hostelería, Restauración Social y Turismo | Valencia
Compañeras y compañeros de la FeSMC Valencia, el Comité de Empresa del GRUPO SAONA necesita de nuestro apoyo, ahora más que nunca.
La empresa lleva desde que comenzaron en esta andadura haciendo caso omiso a sus peticiones, no respetando sus categorías profesionales, sin rebajar la excesiva carga de trabajo que el test psicosocial ha reflejado propiciado por la falta de personal, despidos injustificados por exigir sus derechos, acumulación sistemática de vacaciones, se dan instrucciones precisas para favorecer al otro sindicato minoritario (FETICO) y lo más grave, incumplimientos de la legislación laboral en materia de salud, después de mostrar su compromiso para adecuar las instalaciones.
