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El delegado sindical de Hostelería de UGT, Aaron Manjavacas, reconoce que Valencia está muy atrasada en la aplicación de la ley rider y afirma que se siguen produciendo irregularidades, salariales y de otro tipo.

 

 

La Inspección de Trabajo ha solicitado regularizar la situación de 2.283 riders de Glovo en Valencia así como la de unos 8300 en Barcelona. De esta forma la empresa tendrá que incorporar a estos trabajadores en nómina y que hasta el momento trabajaban como falsos autónomos.

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El pasado 2 de agosto alcanzamos un acuerdo que desbloquea la negociación del Convenio de Hostelería de Valencia después de tres años de negociación.

Salarios 2022: subida del 3’5% desde el uno de julio. Cláusula ipc del 0’5%.

Del 1 de enero de 2022 al 30 de junio se pactan unos atrasos del 2% para hoteles de 3, 4, y 5 estrellas, 1% para hostelería, y el 1’25% para la comarca de Gandía la Safor.

Salario 2023 subida del 2’5%. Cláusula del ipc. al 0’5%.

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Se negaron a llevar una cofia, "un símbolo de degradación femenina, vejatorio y clasista", apuntaba Juana Ramirez, delegada sindical de ésta empresa.

La empresa, que pertenece a Gourmet Catering Espacios Valencia, alega que solo es una diadema para recoger el cabello y han suspendido de empleo y sueldo durante 14 días a las 18 empleadas que se negaron a llevarlo.

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Según el sindicato 28 ayuntamientos han licitado los servicios de “Menjar a casa” y “Major a casa” sin que se haya incluido en sus pliegos la subrogación de los trabajadores y trabajadoras, exceptuando el Ayuntamiento de Elche, lo que en muchos casos supondrá su despido.

El pasado 29 de julio, representantes de UGT PV del sector de restauración social se reunieron con el Secretario Autonómico de Igualdad y Diversidad, Rubén Sancho Martínez y con la Directora General de Persona Mayores, María José Pérez Magdalena en la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, para tratar una vez más la situación de los y las trabajadoras de los servicios “Menjar a Casa” y “Major a Casa”.

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El pasado 23 de junio los compañerxs se concentraron frente a la puerta del casino y al grito de “cirsa cumple el convenio” reivindicando un convenio digno y el incumplimiento por parte de la empresa de artículos del convenio colectivo:

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