La empresa Servalia dedicada a la restauración colectiva, que se encarga de la preparación y distribución de comidas en numerosos centros educativos y residencias de la tercera edad de la provincia de Valencia, cuenta con una plantilla de 206 trabajadores y trabajadoras que el pasado día 20 votaron en las elecciones sindicales que se celebraron para elegir a los nueve delegados que forman su comité de empresa.

 

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En este proceso UGT obtuvo mayor representación al pasar de 3 delegados a 5, y quedar por delante de CCOO.

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La Federación de Trabajadores de Enseñanza de la UGT del País Valenciano (FETE-UGT PV) y la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (SMC-UGT PV), que integra los sectores de Hostelería y Comercio, considera que el adelanto del inicio del curso escolar 2014-2015 al día 3 de septiembre de 2014 en todas las etapas educativas: Infantil, Primaria, ESO, Bachillerato y FP, fue una idea precipitada y poco madurada de la Conselleria de Educación que no satisface a ningún sector de la sociedad valenciana: ni docente, ni laboral, ni social, ni empresarial, y que va en contra de la recuperación de la crisis y de la generación de empleo.

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Los trabajadores y trabajadoras del Casino Cirsa de Valencia, que con la integración de plantilla del Casino Monte Picayo trás su cierre. suman 262 de plantilla, eligieron el pasado viernes 17 de abril, a sus 13 delegados miembros del comité, de los cuales resultaron ser 5 de CCOO, 4 de UGT, 3 del CSIF y 1 de CGT.

 

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Teniendo en cuenta que en las primeras elecciones CCOO sacó 5, UGT 2, y CSIF 2, de un comité de 9, UGT ha obtendo dos de los cuatro delegados que se elegían de más. Lo cual es, en sí, una victoria y el reconocimiento a la labor desarrollada por los compañeros de UGT, quienes agradecen el apoyo recibido, y se comprometen a seguir trabajando en defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras, y en la consecución de buenos acuerdos.

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El Hotel Reina Victoria de Valencia, situado en la céntrica calle de Las Barcas de Valencia, cerró sus puertas el pasado 15 de diciembre, dejando en la calle a los 38 trabajadores y trabajadoras de la plantilla, que a fecha de hoy todavía no han cobrado los atrasos y las nóminas que les dejaron a deber, y cuya cuantía se estima en 234.000 €, puesto que algunos de ellos tenían una antigüedad de más de 30 años.

 

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La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el sector de Hostelería de la provincia de Alicante, compuesta por la patronal, con las asociaciones empresariales HOSBEC, APHA, APEHA y AEHTMA, y por la federación de SMC-UGT P.V. y CCOO Servicios del P.V., por la parte social, acordó modificaciones del texto articulado, en reunión extraordinaria de fecha 3 de marzo de 2015, que afectan principalmente al ámbito temporal de aplicación que queda ampliado hasta el 31 de diciembre de 2016, y a la revisión de las retribuciones del 2015 y 2016.

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