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La Secretaria de Relaciones Internacionales, la Secretaría para la Igualdad y la Responsable del departamento de Mujer de FeSMC-UGT, participaron ayer, 21 de septiembre, en el seminario web sobre el Acoso Sexual en el Sector de Comida Rápida, organizado por la UITA y EFFAT, con la participación de sindicalistas de Francia, Reino Unido, Uganda, Sudáfrica, Serbia, Italia, Nigeria, Suecia y Brasil.
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En el día de hoy 29 de julio se ha firmado en los locales de la empresa el II PLAN DE IGUALDAD DE LA EMPRESA COLEVISA.
Después de una larga negociación finalmente hemos logrado centrar el acuerdo hacia la negociación del II Plan, por las partes.
Este II Plan tendrá una vigencia de 4 años y contempla dos evaluaciones a lo largo de la misma una parcial a los dos años de su implantación y otra final a los 4 años.
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Compañeros y compañeras del sector de restauración social, desde UGT os venimos asesorando y apoyando durante todo este tiempo sobre todo lo que atañe al referido conflicto.
Pues bien, nos es muy gratificante poder informaros de que por fin se va viendo luz al final del largo camino recorrido y nos alegra poder informaros que tras las dos sentencias favorables del Juzgado Social y del Tribunal Superior de Justicia a las cuales la patronal recurrió ante el Tribunal Supremo, este ya se ha pronunciado dictando Auto de INADMISION y cerrando de esta forma cualquier otro recurso ordinario.



















