UGT HUELGA INDEFINIDA

 

Hoy 13 de abril el Hotel Meliá ha DESPEDIDO a toda la plantilla de mujeres (38 compañeras) a través de la empresa FLEXIBLEOS, ADJUDICATARIA DE LA LIMPIEZA DE HABITACIONES (CAMARERAS DE PISO).

 

El Hotel Meliá ha querido aprovechar la finalización del contrato con la subcontrata FLEXIBLEOS S.L, para eliminar el riesgo jurídico ante las demandas presentadas por cesión ilegal y aplicación del convenio de hostelería, que a través de UGT se han planteado por parte de las trabajadoras, camareras de piso.


UGT CONVOCA HUELGA INDEFINIDA POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES, ya que todavía en este país no se puede despedir a un trabajador como represalia a la reclamación de derechos acreditada, con reclamaciones ante el juzgado de lo Social y con contestación favorable por parte de la inspección a la conversión de los contratos a tiempo parcial en contratos a jornada completa.

Hoy mismo, y por acuerdo de la Representación Legal de los Trabajadores, SE HA CONVOCADO LA HUELGA, dándose traslado al Tribunal de Arbitraje Laboral y se ha enviado burofax a la empresa FLEXIBLEOS S.L con sede en Madrid.

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Las medidas planteadas por los empresarios de la hostelería de Valencia en la negociación del convenio colectivo de 2018 incluyen la penalización de las bajas, no abonar los festivos, la rebaja de los tiempos de descanso, la reducción de los salarios y la subcontratación de servicios, entre otras propuestas de eliminación de derechos. Los sindicatos rechazan de pleno estas medidas y señalan que adolecen de cualquier signo de humanidad.

 

“Como una película de ciencia ficción”, así califican los sindicatos CCOO y UGT las propuestas planteadas por la patronal de la hostelería y alojamiento de la provincia de Valencia, en su plataforma para la negociación del Convenio Colectivo de 2018. En aras de una supuesta modernidad y flexibilidad, el empresariado ha presentado unas propuestas que conllevan toda una eliminación de derechos, que retrotraen a otros tiempos, y en las que falta cualquier signo de humanidad. Para los sindicatos, la patronal de la hostelería no quiere trabajadores “quiere androides”.

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En sentencia conocida en el día de ayer, la Audiencia Nacional estima la demanda instada por FeSMC-UGT, junto a CCOO, en la que se pretendía que se reconociera el derecho de las monitoras contratadas a partir de la vigencia del I Convenio Colectivo estatal del subsector de Restauración Colectiva, por las empresas que vinieran aplicando los convenios colectivos de hostelería a puestos u ocupaciones de monitor/a y en los territorios que lo venían haciendo, a percibir el salario que establecen los mismos.

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Más de 350 personas llenaron el Salón de Actos de la Dirección de Zona de la ONCE de Alicante para despedir a Antonio Devesa, Secretario General de UTO-UGT, que se jubila tras muchos años al frente de esta Sección Sindical, y votar a la nueva Ejecutiva encabezada por Mayte Martínez Quiñones.

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Plataforma per la Llengua ha editat unes targetes lingüístiques per a treballadors nouvinguts pel sector del comerç i restauració amb l’objectiu d’ajudar a la integració i normalització de la llengua.

PDF: xinès-valencià

PDF: anglès-valencià

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