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Gonzalo Aranda - Secretario Sectorial de Hostelería y Turismo de PV

 

UGT, traslada a la Consellería su preocupación por la licitación pública para la elección de las empresas que deben prestar el servicio de Alimentación de pacientes de los Hospitales Públicos de la Comunidad valenciana.


Hoy, 28 de junio de 2017 el Secretario Sectorial de Hostelería, Turismo y Juego de la CV, Gonzalo Aranda, y la S. General de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT-PV Lola Navarro, hemos mantenido reunión con la Jefa de servicio de Aprovisionamiento y Contratación, para trasladar las inquietudes que nos genera la licitación del servicio de Alimentación de pacientes.


En la reunión como Organización mayoritaria en el sector de la restauración, hemos solicitado a la consellería los siguientes aspectos:
De un lado la vigilancia rigurosa que debe realizar la Consellería en cuanto a la SUBROGACIÓN de las plantillas, por la necesaria estabilidad en el empleo.

 

Disponéis de más información en el comunicado de prensa: Reunión de UGT-SECTOR HOSTELERÍA con la Consellería de Sanidad de la Comunidad Valenciana

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hosteleria

 

El pasado jueves día 8 se celebraron en Benidorm las IV Jornadas de Turismo organizadas por Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) y la Asociación Empresarial Hostelera de Benidorm, Costa Blanca y Comunidad Valenciana (HOSBEC).


Está claro que el turismo es un motor fundamental en la economía española, posiblemente el mayor en estos tiempos. Con un crecimiento y una participación espectacular en el PIB, pero desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT-PV (FeSMC-UGT-PV) echamos en falta cualquier referencia en estas jornadas a uno de los actores que sustentan la capacidad productiva en el turismo; las trabajadoras y los trabajadores del mismo.
En un sector tan importante para la economía resulta paradójico que se encuentren uno de los colectivos con condiciones más precarias del mercado laboral. Hechos que debemos denunciar desde aquí una vez más. Todo esto tiene que ver mucho con la actitud de los propios empresarios que no pueden echar la culpa de todos los males del sector a los demás y al incumplimiento de la Ley, cuando ellos no lo practican. Cuestiones como la externalización de servicios, que ellos mismos han generalizado, contratando trabajadores de empresas ajenas para rebajar los costes a través de la bajada de salarios, con jornadas propias del siglo XIX. Esto es muy evidente en las personas encargadas de la limpieza en las habitaciones de los hoteles, como así se ha demostrado en numerosas actas de la Inspección de Trabajo, que lo califican de cesión ilegal de trabajadores. Recordar que la situación del sector no pasa solo por maximizar la rentabilidad con la mínima inversión, como así está sucediendo.

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II Plan Igualdad Compass Abril2017

 

Compass Group firmó ayer con los sindicatos UGT, CCOO, USO y CGT su segundo Plan de Igualdad. La Compañía española de restauración social es uno de los mayores empleadores del país, con una plantilla de 13.000 personas, de las que el 80% son mujeres.

Se trata de un plan que tiene una vigencia de cuatro años y del que también forma parte el protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual por razón de sexo en el trabajo, que refuerza considerablemente el marco con el que contaba la compañía hasta este momento.

 

Disponéis de más información en el PDF: Compass Group firma su segundo Plan de Igualdad

 

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comedor escolar

 

Las empresas de restauración social, grandes multinacionales, así como grandes empresas de la Comunidad Valenciana que dan servicio en comedores escolares, comedores de empresa, administración, hospitales, etc., incumplen los acuerdos firmados con UGT y CC OO, derechos pactados en el convenio estatal del sector, rebajando las condiciones de sus trabajadores, con salarios más bajos y derechos no reconocidos.


Las Trabajadoras/es del sector, convocadas en asamblea por UGT Y CC.OO. rechazan el incumplimiento del convenio estatal que regula sus condiciones de trabajo y salario.

 

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Restauración Colectiva

 

Os adjuntamos en PDF el acuerdo alcanzado: Resuelto el conflicto sobre el abono del complemento de IT en Restauración Social

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