uto ugt

 

A nivel estatal, de los resultados obtenidos hay que destacar una excelente participación, el 82% de los trabajadores y trabajadoras, de los cuales más del 85% de los votos han sido para UTO-UGT. Este apoyo ha permitido conseguir 911 representantes de un total de 1.045 que se elegían. Esto supone que UTO-UGT alcanza el 87,18% de la representatividad sindical de la ONCE en este proceso; 1,28 puntos porcentuales más que en el proceso anterior de 2013. 

UTO-UGT renueva la confianza de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE, mejorando sus resultados en este proceso sindical y consolidándose como el sindicato mayoritario de la ONCE.

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En las elecciones sindicales celebradas ayer 22 de febrero de 2016, en la empresa Eurest Colectividades de restauración colectiva, en la provincia de Valencia, UGT ha obtenido 10 delegados y CC.OO 3.

 

 

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El Sindicato de Restauración Social de FeSMC UGT-PV,  afirma que hay un riesgo real de pérdida de puestos de trabajo en el colectivo de comedores escolares,  en el que trabajan alrededor de 20.000 personas.

 

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Disponéis de más información en el comunicado de prensa UGT advierte de los daños colaterales que puede producir en el empleo la implantación de la jornada continuada o intensiva en los colegios.

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Concentración Restauración Social en Valencia 08/02/2016

 

Hoy miércoles 8 de febrero, de 17:30 a 18:30 horas, movilización autonómica ante la sede de la Patronal AERSOCOV, Gran Vía Marués del Turia 13, Valencia.

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Ayer, una delegación de CCOO y UGT se reunió con el Director de la Oficina para España de la Organización Mundial del Turismo (OIT), Joaquín Nieto.
La reunión forma parte del calendario de reuniones con las instituciones y colectivos con motivo de la celebración del Día Mundial del Turismo 2016, el 27 de septiembre, cuando las Federaciones de Servicios de CCOO y de UGT, han organizado una primera jornada de movilización en el conjunto del Estado.

La bonanza económica que vive la industria turística a nivel general y en particular la española, se ha traducido en una mayor explotación laboral sustentada en salarios más bajos, precariedad laboral, falta de negociación colectiva sectorial y aumento de la externalización con el objetivo de no aplicar los convenios colectivos sectoriales, rebajando los salarios en torno al 40% como en el caso de las camareras del pisos.

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