UGT HUELGA INDEFINIDA

 

Hoy 13 de abril el Hotel Meliá ha DESPEDIDO a toda la plantilla de mujeres (38 compañeras) a través de la empresa FLEXIBLEOS, ADJUDICATARIA DE LA LIMPIEZA DE HABITACIONES (CAMARERAS DE PISO).

 

El Hotel Meliá ha querido aprovechar la finalización del contrato con la subcontrata FLEXIBLEOS S.L, para eliminar el riesgo jurídico ante las demandas presentadas por cesión ilegal y aplicación del convenio de hostelería, que a través de UGT se han planteado por parte de las trabajadoras, camareras de piso.


UGT CONVOCA HUELGA INDEFINIDA POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES, ya que todavía en este país no se puede despedir a un trabajador como represalia a la reclamación de derechos acreditada, con reclamaciones ante el juzgado de lo Social y con contestación favorable por parte de la inspección a la conversión de los contratos a tiempo parcial en contratos a jornada completa.

Hoy mismo, y por acuerdo de la Representación Legal de los Trabajadores, SE HA CONVOCADO LA HUELGA, dándose traslado al Tribunal de Arbitraje Laboral y se ha enviado burofax a la empresa FLEXIBLEOS S.L con sede en Madrid.

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Las medidas planteadas por los empresarios de la hostelería de Valencia en la negociación del convenio colectivo de 2018 incluyen la penalización de las bajas, no abonar los festivos, la rebaja de los tiempos de descanso, la reducción de los salarios y la subcontratación de servicios, entre otras propuestas de eliminación de derechos. Los sindicatos rechazan de pleno estas medidas y señalan que adolecen de cualquier signo de humanidad.

 

“Como una película de ciencia ficción”, así califican los sindicatos CCOO y UGT las propuestas planteadas por la patronal de la hostelería y alojamiento de la provincia de Valencia, en su plataforma para la negociación del Convenio Colectivo de 2018. En aras de una supuesta modernidad y flexibilidad, el empresariado ha presentado unas propuestas que conllevan toda una eliminación de derechos, que retrotraen a otros tiempos, y en las que falta cualquier signo de humanidad. Para los sindicatos, la patronal de la hostelería no quiere trabajadores “quiere androides”.

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Plataforma per la Llengua ha editat unes targetes lingüístiques per a treballadors nouvinguts pel sector del comerç i restauració amb l’objectiu d’ajudar a la integració i normalització de la llengua.

PDF: xinès-valencià

PDF: anglès-valencià

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Más de 350 personas llenaron el Salón de Actos de la Dirección de Zona de la ONCE de Alicante para despedir a Antonio Devesa, Secretario General de UTO-UGT, que se jubila tras muchos años al frente de esta Sección Sindical, y votar a la nueva Ejecutiva encabezada por Mayte Martínez Quiñones.

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Ayer 19 de octubre de 2017 se constituyó la mesa de negociación del convenio de Hostelería de Valencia, en la sede de la Federación de Empresarios de Hostelería de Valencia. Por la parte sindical firmaron los compañeros Gonzalo Aranda y Mateo Torres, Sº del Sector de Hostelería y turismo FESMC-UGT-PV y Responsable del Sindicato de Hostelería de FESMC-UGT-PV, respectivamente, junto con seis compañeros y compañeras más, que llevaremos adelante esta negociación, conjuntamente con los representantes de CC.OO.


Por la parte empresarial firmaron los representantes de la Federación Empresarial de Hostelería de la Provincia de Valencia, que federa a un total de ocho asociaciones más. La Unión Hotelera de la Provincia de Valencia, la de Estaciones Termales y Balnearios y Asociación Empresarial Hotelera de Gandía y la Safor.


Así mismo el próximo día treinta está prevista la constitución de la mesa negociadora del convenio del Sector del Juego del Bingo de la Provincia de Valencia.

 

SEGUIREMOS INFORMANDO

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