ss colevisa ugt

 

El pasado 2 de julio se constituyo la sección sindical de UGT Colevisa en la provincia de Valencia.

 

Ha sido elegida como Secretaria General la compañera Amparo Plá y además contará con el siguiente equipo:

-Oscar Campos Mañez como Secretario de Organización
-Roberto Gómez Carrascal que será vocal
-Milagro Bosch Cortes que ejercerá como Secretaria de Administración

 

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tsj valencia

 

UGT-PV anima a las personas afectadas a reclamar lo que se les adeuda.

La sentencia afecta a los más de 12.000 trabajadores del sector que pueden percibir cantidades cercanas a 1.000 euros relativos al plus transporte y a la regularización de la manutención de manera retroactiva desde el 2015.

Tras años de litigio, el Tribunal Superior de justicia de Valencia resuelve que las asociaciones empresariales AERCOV y AERSOCOV deben abonar los conceptos retributivos fijados en el Convenio de Hostelería de Valencia, confirmando así el Fallo del Juzgado de lo Social 13, que había sido recurrido por las mismas. Dichos conceptos se percibirán tanto de manera directa, en el caso del plus transporte, como a través de las cotizaciones atrasadas a la Seguridad Social del concepto de manutención que deberán ser regularizadas desde el 2015.

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restauracion social 20180604

 

La Inspección de Trabajo de Valencia ha sancionado a la empresa Catering Ruzafa S.L por vulnerar el derecho de sus trabajadores/as en materia de elecciones sindicales.

Tras una denuncia en Inspección de trabajo interpuesta por UGT, donde se detallaban diferentes irregularidades cometidas por la empresa para intentar manipular e influir en el resultado de las elecciones sindicales promovidas por UGT, la Inspección de trabajo ha levantado acta de infracción sancionando a la empresa con 6.251 euros.
La empresa intentó desde el primer momento interferir en el proceso de elecciones, colocando en la mesa electoral a gente de su confianza a la que no correspondía estar, saltándose a la torera toda la normativa relativa a los procesos de elecciones sindicales. La mesa electoral impuesta por la empresa se atrevió incluso a modificar la candidatura presentada por UGT, alterando el orden de la lista de candidatos/as.

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comedores-escolares

 

El pasado día 18 de diciembre de 2018 se ha procedido en Madrid a la firma del Convenio Colectivo Estatal de Restauración Colectiva (2019). El mismo será publicado en breve en el Boletín Oficial del Estado.

El Convenio Colectivo Estatal de Restauración Colectiva prolonga su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019, dotando de permanencia y estabilidad normativa convencional estatal al sector.

El Convenio Colectivo supone una prolongación del vigente, sin que se aporten novedades sustanciales al mismo, salvo la previsión de extensión de su vigencia para el año 2019 y la incorporación de ajustes técnicos y simplificación de textos, que no alteran en definitiva el I Convenio Colectivo Estatal de Restauración Colectiva vigente.

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En sentencia conocida en el día de ayer, la Audiencia Nacional estima la demanda instada por FeSMC-UGT, junto a CCOO, en la que se pretendía que se reconociera el derecho de las monitoras contratadas a partir de la vigencia del I Convenio Colectivo estatal del subsector de Restauración Colectiva, por las empresas que vinieran aplicando los convenios colectivos de hostelería a puestos u ocupaciones de monitor/a y en los territorios que lo venían haciendo, a percibir el salario que establecen los mismos.

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