Acuerdo convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la provincia de Valencia

 

El pasado 22 de noviembre la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT-PV, sindicato mayoritario en el sector de limpieza, llego a un acuerdo con las Patronales ASPEL Y APELVA para el convenio de limpieza de edificios y locales de la provincia de Valencia.

 

El acuerdo es el siguiente:

 

1. Vigencia del convenio: 2015-2020 

2. Incrementos salariales:

2015: 0%

2016: 0%

2017: Se abonará una única paga no consolidable por el importe del 1,1% que supone para un trabajador/a con categoria de limpiador/a de 72,80 Euros correspondiendo dicha cantidad a los trabajadores contratados a jornada completa y que hayan permanecido en alta en la empresa desde el 1 de julio de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2017.
Los trabajadores a jornada parcial y/o que no hayan permanecido en alta en la empresa durante dicho periodo, percibirán la parte proporcional.
Se abonará esta cantidad en la nómina del mes siguiente a la publicación del convenio en el boletin correspondiente.

2018: Se incluye el Plus Transporte en el salario base (412,38 Euros) quedando asi eliminado el articulo 7 del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la provincia de Valencia. A la cantidad resultante (tablas 2014 más plus transporte) se le aplicará un incremento del 1,25%.

2019: Sobre las tablas del 2018 se aplicará un incremento del 1,15%.

2020: Sobre las tablas del 2019 se aplicará a todos los trabajadores del sector un incremento del 1,6%.
A los trabajadores pertenecientes al anexo sanitario de este convenio, se les incrementará el Plus Sanitario (Hospitalario y resto de Centros Sanitarios) en el importe resultante de calcular un 1,9% sobre el salario base y los pluses sanitarios actualizados conforme a la tabla del año 2020.

3. A partir del 1 de enero de 2017, se suprime el articulo 11, párrafo 2º del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la provincia de Valencia.

4. A partir de 1 de enero de 2018, se suprimirá de las tablas salariales la categoría de vigilante.

5. Plus Transporte: queda eliminado desde el 1 de enero de 2015, no obstante, las empresas no detraerán aquellos importes abonados por dicho concepto hasta la fecha de publicación del presente texto. La supresión de dicho articulo viene motivado por cuanto que la naturaleza de dicho concepto no tiene carácter compensatorio sino voluntario.

6. Las partes acuerdan empezar la negociación del próximo convenio colectivo a a partir del 2 de enero de 2020.

7. Las partes se emplazan para la segunda quincena de diciembre de 2017 para la redacción definitiva y firma del convenio colectivo.

Los miembros del Comité de Huelga de CC.OO., ante el acuerdo arriba indicado, se reservan la aceptación al resultado de una consulta.

El Acuerdo adoptado por las partes tiene la eficacia establecida en los artículos 26 y 18.2 del VI A.S.A.C.-C.V. de fecha 12 de septiembre de 2017 (DOGV 8166/09.11.2017), obligando a las partes a su cumplimiento y dando por finalizado el conflicto entre las mismas. Igualmente, supone la DESCONVOCATORIA DE LA HUELGA prevista.

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