Seguridad privada y Servicios auxiliares

: Seguridad | País Valenciano; 15 Marzo 2018

fesmc informa

El sindicato de Seguridad de FeSMC UGT-PV solicita a la Unidad Central de Seguridad Privada, contestación sobre la consulta que se expone a continuación, sobre “Operativa de entregas y recogidas múltiples en centros comerciales”, por parte de la dotación de Vigilantes de Seguridad de Transporte de Fondos de un vehículo blindado.

Disponéis de más información en el PDF: Consulta operativa centros comerciales UCSP

s2sdefault

: Seguridad | Valencia; 08 Febrero 2018

fesmc informa

El pasado 6 de febrero FeSMC-UGT interpuso un conflicto colectivo contra la empresa Prosegur por complemento responsable de equipo.

Disponéis de más información en el PDF: Interpuesto conflicto colectivo contra Prosegur por complemento responsable de equipo

s2sdefault

: Seguridad | Valencia; 12 Enero 2018

fesmc informa

Hoy el responsable del sindicato de seguridad de UGT-FESMC-PV el compañero Jose Eduardo Bocanegra Carreño a interpuesto denuncia ante la inspección de trabajo en materia de salarios, dado que PROTECCION DE CASTELLANA,OMBUDS SERVICIOS Y SERVICASS. delegación de Valencia, no cumple con el REAL DECRETO 742/2016 de 30 de Diciembre por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2017.

Disponéis de más información en el PDF: Inspeccion de Trabajo - Protección de Castellana, Ombuds Servicios y Servicass

s2sdefault

: Seguridad | Valencia; 07 Febrero 2018

fesmc informa

Que a los trabajadores de la empresa CASTELLANA DE SEGURIDAD (CASESA) Y OMBUDS SEGURIDAD (vigilantes de seguridad) y en las empresas de auxiliares de servicio PROTECCION CASTELLANA y OMBUDS SERVICIOS, no se les aplica el artículo 38 de convenio nacional de empresas de seguridad, el convenio que dice:

Artículo 38. Disposición General.
Las retribuciones del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio Colectivo estarán constituidas por el salario base y los complementos del mismo y corresponde a la jornada normal a que se refiere el Artículo 52 del presente Convenio.
El pago del salario se efectuará por meses vencidos en los tres primeros días hábiles y dentro, en todo caso, de los cinco primeros días naturales de cada mes. No obstante, los complementos variables establecidos en el Convenio Colectivo se abonarán en la nómina del mes siguiente al que se haya devengado, y su promedio en vacaciones se abonará en la nómina del mes siguiente al que se disfruten.
El recibo de salarios incluirá todos los conceptos retributivos incluyendo, expresamente, en su caso, el desglose de los valores unitarios que corresponda.

s2sdefault