pv09072018

 

Todo ello se desprende de la reunión mantenida entre delegados y delegadas del Sindicato de Seguridad de UGT en el País Valenciano, que conto con la presencia del secretario del sindicato federal de seguridad, Diego Giraldez y del responsable del sector Satur Martínez.

Durante la jornada de trabajo se analizo el impacto en la contratación de servicios de seguridad en cuano a la aplicación de la Ley de Contratos tanto desde aquellos concursos dependientes del estado como propios de la autonomía y del ámbito local. Establecer en los pliegos de contratación elementos vinculados al cumplimiento del convenio sectorial, un peso máximo de la ponderación económica de 49 puntos, así como resolver el contrato en caso de falta de pago de nomina por parte de las empresas son elementos de vital importancia para garantizar condiciones laborales suficientes para los vigilantes adscritos a servicios de la administración publica así para el cambio de modelo solicitado por UGT basado en el cumplimiento y la calidad de servicios desde el ámbito empresarial en el cliente público y también en el ámbito privado.

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A petición del Sector de Limpieza y Seguridad de UGT-FESMC-PV, responsables de esta Federación de UGT encabezados por el Secretario del Sector, Saturnino Martínez Diana, han mantenido reunión, con responsables de contratación de FGV.

En dicha reunión, la UGT ha mostrado su preocupación por la situación que vienen padeciendo los trabajadores de Seguridad Privada, desde la última adjudicación del servicio. Asimismo, se ha puesto en conocimiento de los responsables de FGV, la conflictividad social y judicial que se ha venido desarrollando en este último periodo.

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El pasado 6 de febrero FeSMC-UGT interpuso un conflicto colectivo contra la empresa Prosegur por complemento responsable de equipo.

 

Disponéis de más información en el PDF: Interpuesto conflicto colectivo contra Prosegur por complemento responsable de equipo

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El sindicato de Seguridad de FeSMC UGT-PV solicita a la Unidad Central de Seguridad Privada, contestación sobre la consulta que se expone a continuación, sobre “Operativa de entregas y recogidas múltiples en centros comerciales”, por parte de la dotación de Vigilantes de Seguridad de Transporte de Fondos de un vehículo blindado.

 

Disponéis de más información en el PDF: Consulta operativa centros comerciales UCSP

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Que a los  trabajadores de la empresa CASTELLANA DE SEGURIDAD (CASESA) Y OMBUDS SEGURIDAD (vigilantes de seguridad) y en las empresas de auxiliares de servicio PROTECCION CASTELLANA y OMBUDS SERVICIOS,  no se les aplica el artículo 38 de convenio nacional de empresas de seguridad, el convenio que dice:

 

Artículo 38. Disposición General.
Las retribuciones del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio Colectivo estarán constituidas por el salario base y los complementos del mismo y corresponde a la jornada normal a que se refiere el Artículo 52 del presente Convenio.
El pago del salario se efectuará por meses vencidos en los tres primeros días hábiles y dentro, en todo caso, de los cinco primeros días naturales de cada mes. No obstante, los complementos variables establecidos en el Convenio Colectivo se abonarán en la nómina del mes siguiente al que se haya devengado, y su promedio en vacaciones se abonará en la nómina del mes siguiente al que se disfruten.
El recibo de salarios incluirá todos los conceptos retributivos incluyendo, expresamente, en su caso, el desglose de los valores unitarios que corresponda.

 

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