oficinas03022021

A resultas de la mediación interpuesta por UGT y por CCOO, tras la subida del Salario Mínimo Interprofesional, SMI, las partes hemos alcanzado un acuerdo muy beneficioso para todos y todas.

Se actualizan las tablas para los niveles 11 y 12 a 14.000€ anuales. Teleperadores de inicio y Auxiliares de de oficios propios

Este acuerdo implica que aquellas empresas que pretendían pagar 14.000€ absorbiendo pluses o incentivos, no podrán hacerlo…
…porque sí, lamentablemente el Tribunal Supremo ha dicho que esto es legal.

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Como ya os anunciamos, hoy 22 de marzo, UGT del Sector TIC, unimos fuerzas con el Sector del Contact Center y otras organizaciones sindicales, para movilizarnos y defender a los trabajadores y trabajadoras de la Consultoría, las Tecnologías de la Información y la Investigación de Mercado. Los dos Sectores arrastramos ya dos años de negociación, y seguimos esperando a que el convenio avance. Pero el tiempo pasa y todo sigue igual.

Por este motivo, Delegados y Delegadas del Sector TIC y otros, nos hemos concentrado en Madrid para hablar alto y claro, pidiendo a las patronales un: #ConvenioTICdigno ¡¡Exigimos un nuevo Convenio TIC, digno, YA!!

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La Comisión Mixta Paritaria de Interpretación y Seguimiento del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 2020-2024, se ha reunido hoy, para proceder a establecer las Tablas Salariales provisionales y demás conceptos económicos para 2022, según lo previsto en el artículo 43 y siguientes del Convenio.

En relación con el incremento salarial inicial de 2022 se constata, en primer lugar, conforme al artículo 43.1, que el IPC correspondiente a 2021 publicado por el INE supera el 2%, por lo que el incremento salarial base que corresponde aplicar es del 1,2%.

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oficinas21092021

“Esto es un Despido Colectivo encubierto”.

Esta es la conclusión a la que UGT ha llegado cuando se ha celebrado la primera reunión por el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo.
La empresa lo que quiere es despedir, pero de una manera que es un auténtico fraude de ley.

La pretensión de la empresa es cambiar de la mañana a la tarde a 110 compañeros/as de las campañas de Vodafone y Orange.

No hay información por centro de trabajo.

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contact center huelga UGT

Atento nos ha comunicado hoy que convertirá todos los contratos temporales de obra y servicio en indefinidos a partir del 1 de enero de 2022, lo que supone tener prácticamente a la totalidad de la plantilla en la modalidad de contrato indefinido.

Tras la decisión de la Audiencia Nacional de declarar la nulidad de parte del artículo 14.b del convenio, como consecuencia de un cambio de criterio del Tribunal Supremo respecto a la temporalidad, Atento ha movido ficha y convertirá todos los contratos de obra y servicio en indefinidos.

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