Gracias a todo el colectivo que ayer participó en las elecciones sindicales celebradas en EMT Valencia.

A los que nos han votado, gracias. A los que no, trabajaremos estos 4 años para que nos deis vuestra confianza.

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Desde el Sector de Transportes de País Valenciano FeSMC-UGT, manifestar nuestra preocupación, desde 1 de enero de 2019, fecha de finalización de la moratoria del RDL 5/2013, que en su artículo 8 que modificaba el apartado segundo de la disposición final 12ª de la Ley 27/2011, permitiendo la edad de jubilación parcial a los 61 años, y donde todo el Sector del Transportes y especialmente los conductores profesionales se estaban acogiendo, esta modificación significa que la edad para acogerse a esta Jubilación Parcial es de 61 años y 8 meses para 2019, incrementado dos meses por año hasta 2027, que se aplicaría con 63 años siempre que se haya cotizado mínimo 36 años y 6 meses.

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Desarrollada entre 2018 y 2019 una acción de estrategia sectorial, que pone en evidencia los riesgos psicosociales a los que quedan expuestos, entre otros, los conductores/as de transportes de viajeros mayores de 55 años.

La Federación de Servicios Movilidad y Consumo, FeSMC-UGT, con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, ha llevado a cabo entre 2018 y 2019 una acción de estrategia sectorial, la cual pone en evidencia los riesgos psicosociales, entre otros, a los que quedan expuestos los trabajadores y trabajadoras mayores de 55 años del sector de transporte de viajeros.

Con el objeto de mejorar las condiciones de seguridad y salud de este colectivo, se ponen de manifiesto los cuatro puntos más significativos en los que se sustenta el estudio.

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Disponéis de más información de la candidatura de UGT en: Vota UGT EMT Valencia

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A las bravuconadas, descalificaciones, mentiras y exageraciones que en relación a la jubilación parcial pactada con la anterior gerencia se vertieron por el concejal del ramo, se suman ahora las del Director Gerente que, en carta dirigida a la plantilla, despotrica del siguiente modo: «UGT y CCOO manipulan al colectivo y lo engañan sólo para conseguir un beneficio electoral», «esta Gerencia, por muchas huelgas que se hagan, nunca aceptará hacer ninguna cosa ilegal», «no se pueden hacer 65 jornadas después de llegar a la edad de jubilación parcial. Lo ha dicho la Agencia Valenciana Antifraude, lo ha dicho un laudo y lo ha dicho el Ayuntamiento», «UGT y CCOO tendrán que explicar por qué los trabajadores no cobrarán la subida salarial», «vamos a romper con los vicios corruptos del pasado», «sólo quería deciros esto, más allá de hojas sindicales que sólo buscan el enfrentamiento».

Pues bien, vayamos por partes: no hubo un acuerdo, sino un preacuerdo sobre el posible nuevo sistema de jubilaciones parciales en la EMT, sometido a la consideración de la plantilla, que ésta rechazó en votación libre y secreta mediante voto en urna. 

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