slmaritimo12042019

 

La Federación de Servicios Movilidad y Consumo, con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., ha llevado a cabo entre 2018 y 2019 la acción de estrategia sectorial “FOMENTO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN TRIPULANTES DE BUQUES PESQUEROS” (ES2017-0099)que ha perseguido entre otros objetivos:

- Integrar la prevención de riesgos laborales y potenciar una auténtica cultura preventiva, especialmente en buques pesqueros de menos de 50 trabajadores.
- Fomentar el uso de dispositivos de salvamento en las embarcaciones, así como su renovación cuando proceda, y uso y cuidados adecuados.
- Concienciar y sensibilizar a trabajadores y armadores en materia de prevención de riesgos laborales.

 

Disponés de más información en la noticia: Fomento de la prevención de riesgos laborales en tripulantes de buques pesqueros

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maritimo portuario

 

El pasado viernes 29 de marzo de 2019, el Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de la reforma de la estiba, necesaria desde 2014 debido a la obligación de cumplir con una sentencia de los tribunales europeos.

Desde UGT valoramos de forma muy positiva la reforma legal, redactada por el Gobierno, porque va a permitir la estabilidad laboral de los trabajadores y trabajadores portuarios y se ha hecho con el acuerdo de todos los agentes implicados, lo que además aporta la seguridad jurídica necesaria para la estabilidad del sector.

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Como continuación a la campaña pública de apoyo de UGT a la Asociación Long Hope, en el día de hoy los compañeros de FeSMC–UGT del País Valenciano han celebrado una concentración junto a miembros de la citada asociación en Alfas del Pí (Alicante), coincidiendo con el Día Nacional de Noruega y siendo esta localidad residencia de muchos de sus nacionales.


El objeto de la movilización ha sido denunciar la injusticia social cometida con los marinos españoles que trabajaron, durante años, en buques noruegos durante su estancia como marinos en aquel país y por la cual, a pesar de ser considerados ciudadanos a efectos tributarios, en ningún caso se les reconoce por dicho Estado la condición de beneficiarios de pensión de jubilación por el tiempo allí trabajado.

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UGT Autoridad Portuaria Alicante

 

Hoy concentrados en la autoridad portuaria de Alicante defendiendo la recuperación de derechos y el empleo público.

 

 

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El convenio colectivo firmado el pasado día 9 de noviembre para los trabajadores al servicio de la empresa Amarradores del Puerto de Valencia S.L., recoje, además del incremento salarial para los dos años de vigencia, del 1,25% en 2015 y del 1,75% en 2016, una cláusula de revisión en caso de que el IPC finalice el año por encima de los aumentos pactados, y un incremento, así mismo, del 25% de la paga de marzo. Por otro lado, establece también, una reducción de 8 horas de la jornada anual. En resumen, podemos considerar este convenio colectivo como un buen acuerdo para los trabajadores.

 

firma cc amarradores 9 nov 2015 1


Esta empresa se dedica a desarrollar de manera habitual, las labores de amarre y desamarre de buques, transporte de mercancias y personas a buques fondeados en la bahia del puerto, los trabajos relacionados con la lucha contra la contaminación por vertidos de hidrocarburos y otros servicios portuarios. Y en materia de régimen de trabajo está sujeta a las características del tráfico del Puerto de Valencia y a la práctica habitual del mismo.

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