Actualidad FeSMC-PV

: FeSMC-PV; 15 Enero 2021

acuerdo dependencia

UGT considera que este acuerdo, que incluye varias de sus propuestas, es un paso fundamental para mejorar la atención a las personas dependientes

UGT valora el acuerdo alcanzado hoy en la mesa del diálogo social para el desarrollo del Plan de Choque y el impulso del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, el Gobierno, las organizaciones sindicales y empresariales, porque mejora la calidad las condiciones laborales y profesionales de las personas trabajadoras, las prestaciones y servicios, y reduce las listas de espera. El texto final incluye varias propuestas y reivindicaciones de UGT.

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: FeSMC-PV; 15 Enero 2021

TU FURO EN VERDE 2

UGT-PV ha puesto a disposición de sus delegadas y delegados de los centros educativos una campaña con materiales de apoyo para la orientación al alumnado sobre las posibilidades de los denominados empleos verdes.

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: FeSMC-PV; 12 Enero 2021

Filomena

Faltar al puesto de trabajo por causa de fuerza mayor está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, cuyo art. 47.3[i] establece que el contrato de trabajo puede suspenderse puntualmente por causa derivada de fuerza mayor, si dicha causa es grave y justificable como el riesgo extremo en vías públicas por la aparición de placas de hielo o la imposibilidad de acudir por el cierre de las mismas a causa de las nevadas.

En estos casos se da la imposibilidad de acceder en vehículo privado y tampoco está siendo posible acceder en transporte público (vías públicas bloqueadas y como consecuencia transporte público sin funcionar adecuadamente).

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: FeSMC-PV; 13 Enero 2021

dia mundial depresion

Las condiciones laborales afectan directamente a la salud mental de las personas, encontramos un ejemplo en el personal sanitario, socio sanitario y personal esencial, que está sufriendo elevadas tasas de depresión y ansiedad en la actualidad.

► Es indispensable que las empresas cumplan con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y realicen evaluaciones de riesgos psicosociales, también en caso de teletrabajo, así como actualizar el Listado de Enfermedades Profesionales con patologías relacionadas con los riesgos psicosociales como ya hizo la OIT.

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: FeSMC-PV; 08 Enero 2021

empleo precario navidad

► Las rebajas navideñas patentan la creación de empleo precario y se convierten, un año más, en rebajas en la calidad del empleo, algo que caracteriza nuestro mercado laboral, con o sin pandemia. Contratos de muy corta duración y mal pagados sobre los que no se puede basar la reconstrucción económica y social de este país.

► UGT considera que 2021 debe ser el punto de inflexión para cambiar las cosas y derogar las reformas laborales, especialmente la de 2012 que ha devaluado el empleo y los salarios.

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