UGT aborda en su consultorio semanal la situación de las personas LGTBI en la negociación colectiva

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores ha dedicado hoy su consultorio monográfico semanal a analizar la situación del colectivo LGTBI en la negociación colectiva y lo hace tras presentar un estudio “Las personas LGTBI en la negociación colectiva”, que denuncia que sólo tres de cada diez convenios tienen cláusulas de protección laboral a estas personas.

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Hay que establecer un cordón sanitario frente a los discursos de odio que alientan las agresiones contra las personas LGTBI. La aprobación de la ley Trans y LGTBI es urgente.


El pasado 11 de agosto acudí a la concentración convocada en Madrid por COGAM y Kifkif, apoyada por otras muchas organizaciones más como nuestro sindicato, para alzar la voz contra el odio y la LGTBIfobia, que por desgracia está aumentando en nuestro país. Los datos hablan por sí mismos, en el primer semestre de 2021 los delitos de odio contra el colectivo LGTBI se han incrementado en un 43%. Y este verano nos deja un reguero largo de agresiones y el asesinato de Samuel Luiz en A Coruña, un joven de 24 años que tras ser insultado por su orientación sexual recibió, por parte de un grupo de 12 personas, varios golpes en la cabeza que le causaron la muerte. Además, solo una de cada diez víctimas LGTBI pone la denuncia y la cifra de agresiones que quedan impunes asciende al 93% en España, según datos de la Agencia Europea de Derechos Fundamentales (FRA).

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La jornada “Una mirada transformadora. El sindicalismo del siglo XXI y las personas LGTBI” organizada con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia en el marco del 43 Congreso Confederal de la Unión General de Trabajadores, ha contado con la participación de la Ministra de Igualdad Irene Montero.

Galería de fotos

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La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) se suma al dolor de la familia y amigos de Samuel Luis Muñiz asesinado el pasado sábado en A Coruña en un nuevo delito de odio hacia el colectivo LGTBI.

El sindicato siempre ha condenado, y condenará, los delitos de odio, los discursos que los fomenten y las situaciones de represión y violencia.

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26 de abril Día de la Visibilidad Lésbica

Según un estudio del área LGTBI de UGT, en el que se ha encuestado a más de 3400 personas, un 40% de mujeres lesbianas asegura haber sufrido algún tipo de agresión verbal o física, reconociendo la mitad que ha sido en más de dos o tres ocasiones. Las formas más frecuentes de violencia son los chistes, las burlas, los comentarios despectivos y los gestos y actitudes de desprecio, pero también se encuentra un alto porcentaje de mujeres que confiesan que han sufrido violencia física (10%) en los centros de trabajo por parte de sus compañeros o superiores.

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UGT PV ha vuelto a apoyar un año más los actos de celebración del Orgullo LGTB + organizada por Lambda, colectivo LGTB + por la diversidad sexual, de género y familiar; que este año han vuelto a las calles de Valencia, Castellón, y Elche -en Alicante serán el 24 de julio-, para aplaudir los avances y reivindicar una ley que reconozca los derechos de las personas trans, con independencia de su lugar de nacimiento.

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► UGT exige al Gobierno que incorpore en las leyes LGTBI y trans medidas concretas contra la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género en el trabajo.

► Es necesario que las personas LGTBI se vean reconocidas en las empresas, para lograr la igualdad real, y hacer una apuesta clara desde las políticas activas de empleo.

La Unión General de Trabajadores siempre ha acompañado y defendido toda lucha justa, por eso el sindicato siempre ha llevado la diversidad no solo como bandera allí donde hay una delegada o delegado, sino también a todas las instituciones en las que tenemos representación.

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El 75% de las personas trabajadoras reconocen haber visto algún tipo de agresión verbal a personas LGTBI.
Casi un 50% de las personas LGTB reconocen haber sufrido LGTBIfobia en el trabajo.

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores ha realizado un estudio para conocer la realidad social y laboral de las personas LGTBI, y los datos arrojados no pueden ser más preocupantes. Como sindicato, ayudamos a todas las trabajadoras y trabajadores a conseguir la igualdad real en los centros de trabajo y la diversidad, a día de hoy, sigue siendo un tabú. Y es que el estudio realizado por el área confederal LGTBI de UGT muestra datos bastante alarmantes.

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Toño Abad en las IV Jornadas de Internacional y Derechos Humanos organizadas por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Bisexuales y Trans (FELGTB)

El Responsable del Área Confederal LGTBI-UGT, Toño Abad, ha participado en las IV Jornadas de Internacional y Derechos Humanos que organiza el área de Internacional y Derechos Humanos de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Bisexuales y Trans (FELGTB), en la ponencia: “El Plan de la Comisión Europea para trabajar la igualdad LGTBI dentro de la UE”.

Toño Abad ha destacado en su intervención que “la realidad de las personas LGTBI sigue estando marcada, en muchos casos, por la discriminación, la violencia y el odio motivados en el rechazo a las orientaciones sexuales, expresiones y/o identidades de género no normativas”.

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derechos lgtbi

 

El próximo lunes 28 de junio a las 20 horas se celebrará la manifestación del Orgullo LGTBI+ con el lema “Drets Trans=Drets Humans", la salida de la misma tiene su inicio en la Alameda (entre el Puente del Real y el Puente de la Exposición), quedaremos a las 19:30 en la puerta del Mar.

Este año debido a la pandemia será diferente y no habrá participación de vehículos, será una manifestación al uso, guardando las distancias y las correspondientes precauciones, pero si saldremos con nuestra pancarta, banderas y camisetas, para reivindicar que los “Drets Trans=Drets Humans” y para poner el acento en la situación que viven las personas trans, de vulneración de derechos y situación de exclusión social.

Esperando que hagáis la mayor difusión de la convocatoria a toda la organización, ¡¡nos vemos en la Manifestación!!

 

Manifiesto Orgullo LGTBI UGT 2021

 

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Mª Carmen Barrera y Toño Abad, responsable del área LGTBI de UGT, intervienen en la jornada del CESE “Unión por la igualdad, estrategia a favor de la igualdad de trato para las personas LGTBIQ para el periodo 2020-2025”

La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, Mª Carmen Barrera ha asistido hoy acompañada de Toño Abad, responsable confederal del área LGTBI, a la Jornada organizada por el Comité Económico y Social Europeo, en la que han asegurado que “hay que hacer todo lo necesario para que Europa sea un lugar mejor para las personas LGTBI” y han puesto en valor la jornada del Comité Económico y Social de Europa para mejorar la Estrategia que debe permitir integrar plenamente a este colectivo de personas.

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