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Esta guía se ha elaborado con la colaboración de movimientos sociales LGTBI, como la Plataforma Trans, y con personas expertas en igualdad en los centros de trabajo.
El pasado 9 de octubre de 2024 entró en vigor el Real Decreto 1026/2024, que establece las medidas recogidas en el artículo 15.1 de la ley 4/2023, es decir, aquellas medidas que deben aprobarse en las empresas de más de 50 personas trabajadoras para conseguir que los centros de trabajo sean respetuosos con las personas LGTBI, atajando de esta forma la LGTBIfobia que se produce en el entorno laboral.
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La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores hace suyo el lema de este Orgullo estatal 2024 “Educación, derechos y paz: Orgullo que transforma” y reivindica la educación en la diversidad para combatir los delitos de odio y lograr un mundo en paz.
El sindicato denuncia en su manifiesto por el Orgullo 2024 que el odio hacia las personas LGTBI sigue siendo dolorosamente frecuente, y se percibe también en los centros de trabajo donde los trabajadores y trabajadoras LGTBI tiene que enfrentarse día a día a situaciones inaceptables.
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Un any més UGT PV es suma a les manifestació de l'Orgull LGTBI+ que convoca el col·lectiu Lambda a València.
El sindicat sempre ha manifestat el seu compromís amb la defensa dels drets de les persones LGTBI, especialment als centres de treball on, quasi un 50% de les persones LGTB reconeixen haver patit LGTBIfòbia al treball. Es per això que UGT PV seguim treballant per la visibilitat i la no discriminació i la igualtat de tracte a les empreses i administracions de les persones LGTBI.
A València la manifestació tindrà lloc el pròxim divendres 28 de juny i eixirà a les 19.30h des del Pont de l'exposició. Convoca Lambda València amb el lema «Orgull i Resistencia»
