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🏳️🌈¿Te has apuntado ya en las II Jornadas sobre las personas LGTBI en la Negociación Colectiva y el Diálogo Social?
Te esperamos en la Avenida de América del 28 al 30 de junio, con mesas, ponencias, paneles informativos y muchas actividades! No te lo puedes perder. Escribe a la responsable de igualdad de tu territorio o escríbenos a
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Pepe Álvarez reivindica la figura del delegado de igualdad para lograr centros de trabajo inclusivos, plurales y diversos
El Vicesecretario General de Política Sindical de UGT, Mariano Hoya, ha clausurado hoy, el I encuentro Estatal LGTBI del sindicato junto a la Ministra de Igualdad, Irene Montero, el Responsable Confederal del Área LGTBI, Toño Abad y la Secretaria General de UGT-Madrid, Marina Prieto.
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En el día de ayer se firmó el Acuerdo entre UGT y CCOO, para la coordinación y trabajo conjunto de cara a la eliminación de la discriminación sufrida por las personas LGTBI+ en el que ambos sindicatos manifiestan la necesidad de garantizar una regulación legal para la igualdad real y efectiva de este colectivo asegurando sus derechos, y erradicar la situación de discriminación directa e indirecta que sufren, especialmente en los centros de trabajo. Así como compartir una estrategia de introducción de la lucha contra la discriminación LGTBIfóbica en la negociación de los convenios colectivos.
Para UGT es prioritario terminar con situaciones como acoso, exclusión y discriminación, que condicionan severamente la libertad y el bienestar de estos trabajadores y trabajadoras. Dos de cada tres personas lesbianas, gais, transexuales y bisexuales siguen ocultando su orientación sexual en el mundo laboral.
