¿POR QUÉ NO IGUALES?
Actos 8 de marzo de 2021
8 de marzo Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras
+ información, programa y horarios

wheelchair 1595794 1280

Este 3 de mayo se celebra por tercer año el Día Nacional de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas

El objetivo es conmemorar y reconocer la importancia de este instrumento normativo internacional que ha supuesto un cambio de paradigma a la hora de abordar el fenómeno de la discapacidad, pasando de un modelo asistencial a un modelo social de derechos humanos.

La Convención y su Protocolo Facultativo fueron aprobados por la Asamblea General de la ONU el 13 de diciembre de 2006. España la ratificó en 2007 y el 3 de mayo de 2008 entró en vigor, pasando a formar parte de su ordenamiento jurídico. La Convención debe ser el marco de referencia de todas las políticas públicas dirigidas a las personas con discapacidad y es un instrumento de defensa de los derechos humanos de las personas con discapacidad.

0
0
0
s2sdefault

hands 6040442 1280

El plan se ha firmado entre sindicatos y el grupo de empresa Moovecars

Después de más de un año de intensa negociación, pandemia incluida y una mesa que no estuvo exenta de conflictos, la organizaciones sindicales UGT, CCOO, SLT y el grupo de empresas Moovecars hemos sido capaces de acordar un plan de Igualdad para las trabajadoras y los trabajadores de este joven sector de los VTC (Vehículos Transporte con Conductor) que se gestó de muy mala manera, sin regulación alguna y con muchos abusos.

0
0
0
s2sdefault

balance 2108024 1280

A partir del 14 de abril de 2021, todas las empresas con personas asalariadas deben tener un registro retributivo o salarial, un documento que deben elaborar anualmente en el que figuren los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de toda la plantilla desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.

0
0
0
s2sdefault

visibilidad lesbica ugtnota

26 de abril Día de la Visibilidad Lésbica

Según un estudio del área LGTBI de UGT, en el que se ha encuestado a más de 3400 personas, un 40% de mujeres lesbianas asegura haber sufrido algún tipo de agresión verbal o física, reconociendo la mitad que ha sido en más de dos o tres ocasiones. Las formas más frecuentes de violencia son los chistes, las burlas, los comentarios despectivos y los gestos y actitudes de desprecio, pero también se encuentra un alto porcentaje de mujeres que confiesan que han sufrido violencia física (10%) en los centros de trabajo por parte de sus compañeros o superiores.

0
0
0
s2sdefault

right2cure ruedadeprensa 6abril

► UGT, que se ha sumado ya a esta Iniciativa Ciudadana Europea, reclama que se garantice el acceso universal a los tratamientos y a las vacunas frente a la Covid 19

► El interés general y la salud pública deben estar por encima del lucro que persiguen determinados monopolios.

► El sindicato continúa animando a sus afiliados y afiliadas y a las personas trabajadoras a que firmen esta Iniciativa Europea porque “una amenaza colectiva, requiere una respuesta colectiva”.

0
0
0
s2sdefault

Planes de igualdad

 planes igualdad

¿Necesitas negociar un plan de igualdad?

Puedes contactarnos en este correo:

planesdeigualdad.fesmc@pv.ugt.org

Renta 2020

renta

El Contador de la Vergüenza

contador

Información sobre coronavirus

bannercorona1

Seguro Atlantis X2

banner atlantis

App Móvil Android

gif fesmc web

SerdUGT: Descuentos

animado ser d ugt servicios afiliados

Elige UGT

banner animado elecciones sindicales ahora te toca ugt314

cabecera camarera de piso vertical

#PonteA1000

Revolución Ugetista

foto ruge

Acciones formativas

banner lateral superior portal formacion

Las cosas como son

lascosascomoson

Por un trabajo digno

banner trabajodigno

guia it