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La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores considera que la sustitución del término de disminuido por el de personas con discapacidad supone adaptar la Constitución al siglo XXI.
El Pleno del Congreso de los Diputados, ha aprobado la modificación del artículo 49 de la Constitución Española, dedicado a los derechos y a la protección de las personas con discapacidad en una sesión en la que UGT estuvo presente para apoyar esta reivindicación histórica del sindicato.
Uno de los objetivos de la modificación ha sido actualizar el lenguaje, sustituyendo la palabra “disminuido”, que resulta discriminatorio y denigrante, por “personas con discapacidad”, un término aceptado tanto internacionalmente como por nuestra legislación.
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Además de informar sobre los derechos existentes en materia de conciliación y corresponsabilidad, UGT pretende fomentar el ejercicio corresponsable de los permisos y derechos y contribuir a combatir los roles y estereotipos de género que se siguen perpetuando en la sociedad actual.
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Este 19 de diciembre ha tenido lugar la jornada de presentación del “Protocolo de atención integral a las trabajadoras víctimas de violencia de género”, una actividad que se ha celebrado en el marco del Pacto por el Empleo de la Ciudad de Valencia, del que la UGT forma parte desde 2001 junto a otros agentes sociales y económicos y al Ayuntamiento de València, siendo este el VII pacto firmado entre las partes implicadas, y que tiene como principal objetivo la mejora de oportunidades laborales para aquellas personas con mayores dificultades para acceder a un empleo. Entre las diferentes acciones realizadas se encuentra esta jornada, dirigida a conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.