Movilizaciones de trabajadores y trabajadoras de Burger King
- Hostelería y Turismo | País Valenciano
El pasado 1 de octubre se realizó una concentración de UGT en la que se denunció que los trabajadores de Burger King realizan una cantidad elevada de horas que exceden su jornada parcial y que no son abonadas, además de no cumplir con el registro diario real puesto que obligan a los trabajadores y trabajadoras a registrar su horario proyectado y no el horario real realizado.
Disponéis de más información en la noticia publicada el pasado 5 de agosto: Burger King deberá transformar a jornada completa los contratos a tiempo parcial de los trabajadores de Valencia
El TSJCV falla a favor de UGT PV en la defensa del derecho a huelga de los trabajadores y trabajadoras del teléfono de atención del 112 frente a unos servicios mínimos abusivos
- Oficinas | País Valenciano
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana falla a favor de un recurso presentado por UGT PV y CCOOPV contra la Resolución del 4 de marzo de 2019 de la Conselleria de Economía Sostenible, por la que se establecían los servicios mínimos con ocasión de la huelga y paros convocados con carácter general el 8 de marzo de 2019 por considerarse abusivos.
La sentencia recoge que con la fijación de estos servicios, se afectaba a la totalidad del personal de explotación operativa qué trabajaba en la atención de emergencias del 112, servicio ofrecido a través de la mercantil Ilunion por concesión de la Generalitat Valenciana, sin motivar ni justificar la proporcionalidad de esta medida.
La sentencia condena también al pago de costas a la administración en este proceso
El sector de Limpieza y Seguridad se reúne con el Grupo Popular del Ayuntamiento de Valencia
- Limpieza y Seguridad | País Valenciano
Este pasado viernes, el Sector de seguridad y limpieza y el sindicato de Seguridad de UGT FeSMC País Valenciano han participado en una reunión con el Grupo Popular del Ayuntamiento de Valencia en la que UGT FeSMC PV ha realizado un ruego que es el estricto cumplimiento de la ley de contratos de las Administraciones Públicas, el cumplimiento de la ley en el ámbito de las licitaciones en materia de seguridad privada, así como en el ámbito de los servios de limpieza de edificios y locales, el más estricto cumplimiento en materia de abonos de nóminas hacia las trabajadoras y trabajadores como en materia de prevención de riesgos laborales, el cumplimiento de la subrogación, en el cual han escuchado el grupo del partido popular y nos han informado que darán traslado de nuestras peticiones al órgano del ayuntamiento de Valencia.
Firmado el I Convenio Autonómico de Actividades diversas de la Comunitat Valenciana
- Comercio | País Valenciano
El pasado 28 de agosto se ha autorizado la publicación del I convenio colectivo autonómico de Actividades Diversas para la Comunitat Valenciana, este convenio marca un hito en la negociación colectiva del sector de comercio ya que es el primero que se firma con aplicación a toda la comunitat valenciana y además cubre de vacíos a todos los trabajadores y trabajadoras del sector de comercio ya que, a parte de sus sectores incluidos, es de aplicación para todas aquellas empresas que en la actualidad no estuvieran aplicando ningún convenio.
Este convenio nace de la extensión del ya existente en la provincia de Valencia, y que pasa a aplicarse en las provincias de Alicante y sobre todo a Castellón, donde la negociación colectiva está más debilitada.
Situación subrogación de personal - concurso Ombuds
- Seguridad | País Valenciano
Como todos y todas conocéis el Administrador Concursal de OMBUDS ha solicitado a algunos de sus Clientes la paralización de rescisión de los contratos. No obstante, esta petición no ha sido aceptada por algunos de dichos clientes de OMBUDS que, por el contrario, han procedido a rescindir los contratos, adjudicando los servicios a otras empresas del sector.
Esta disputa entre las partes (administrador, clientes y empresas adjudicatarias) debe resolverse en los ámbitos correspondientes, pero nunca impedir el MANTENIMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD DEL PERSONAL AFECTADO.
Burger King deberá transformar a jornada completa los contratos a tiempo parcial de los trabajadores de Valencia
- Hostelería y Turismo | Valencia
La Inspección de Trabajo de Valencia ha estimado la denuncia interpuesta por UGT
Según la Inspección de Trabajo, Burger King Spain ha vulnerado los artículos 12 y 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Desde hace meses, la sección sindical de UGT de VALENCIA, de Burger King Spain S.L.U. lleva reclamando a la empresa que los trabajadores realizan una cantidad elevada de horas que exceden de su jornada parcial y que no se les abona, además de no llevar a cabo un registro diario real de la jornada realizada, ya que obligan a los trabajadores a registrar su horario proyectado y no el horario real realizado, viéndose afectada la cotización de quienes hacen esas horas que no figuran en ningún lado. Ante la falta de colaboración por parte la empresa, UGT interpuso varias denuncias ante la Inspección de Trabajo de Valencia para que se solucionara este asunto, y tras requerir a Burger King toda la documentación necesaria para esclarecer este asunto en múltiples ocasiones y no comparecer le ha abierto un acta de obstrucción.
DIA comunica a los sindicatos el cierre de seis tiendas en las provincias de Valencia, Alicante y Murcia
- Comercio | País Valenciano
Ayer, 30 de julio, la empresa DIA comunicó a las organizaciones sindicales el listado de tiendas que finalmente no serán vendidas y que, por lo tanto, se procederá a su cierre.
La Conselleria de Comercio da la razón a UGT y sanciona a FNAC – San Agustín
- Comercio | Valencia
El pasado 16 de enero de 2019 FeSMC-UGT-PV presentó denuncia contra el centro FNAC – San Agustín por la apertura del centro más allá de las fechas acordadas en el Pacto de la Lonja.
Esta central sindical ha sido conocedora de que la Consellería de Comercio de la Generalitat Valenciana ha procedido a sancionar a la empresa FNAC – San Agustín, por no respetar el cierre de los establecimientos comerciales a partir del siguiente domingo posterior al 6 de enero, hasta el 15 de junio, exceptuando los días aperturables de semana santa, como establece la ley 3/2018 del 19 de febrero de 2018.
UGT denunció el pasado enero que, la FNAC – San Agustín, a través de determinadas maniobras mantuvo abierto su establecimiento, alegando que permanecían abiertos solo los departamentos culturales.
Ombuds no paga. 8000 familias sin cobrar.
- Seguridad | País Valenciano
Por una mala gestión empresarial, (JZI y Sr. Cortina) y un modelo precario de seguridad privada en España, volvemos a encontrarnos con OTRO concurso de acreedores, está vez de la tercera empresa nacional del sector, GRUPO OMBUDS, donde se ha roto la estabilidad de 8000 familias.
Concentración del sector de hostelería para el desbloqueo del convenio
- Hostelería y Turismo | Valencia
Hoy se ha realizado la primera concentración por el bloqueo del convenio de hostelería en la provincia de Valencia.
Reunión con Consellería sobre Limpiezas Raspeig y Netalia
- Limpieza | País Valenciano
Estimadas/os Compañeras/os
Una vez finalizada la reunión mantenida ayer con Consellería queremos trasladaros lo siguiente:
- Nos aseguran al 100% que ni la empresa Raspeig, ni la empresa Netalia, seguirán en los lotes de los IES a partir del día 1 de Septiembre.
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