Firmado el primer plan de igualdad del sector de los VTC
- Igualdad
El plan se ha firmado entre sindicatos y el grupo de empresa Moovecars
Después de más de un año de intensa negociación, pandemia incluida y una mesa que no estuvo exenta de conflictos, la organizaciones sindicales UGT, CCOO, SLT y el grupo de empresas Moovecars hemos sido capaces de acordar un plan de Igualdad para las trabajadoras y los trabajadores de este joven sector de los VTC (Vehículos Transporte con Conductor) que se gestó de muy mala manera, sin regulación alguna y con muchos abusos.
Innecesaria la creación de la nueva figura del “gestor digital de tarde” en Cooperativas de Crédito
- Financiero | País Valenciano
El pasado día 26, se celebró la última reunión de negociación del convenio colectivo (se tenía que haber celebrado el 7/04, pero problemas de agenda de la patronal hizo que se anulara la tarde de antes).
El título de nuestro comunicado resume lo sucedido en la reunión, poco avance de lo contado hasta ahora. Llevamos más de dos años con la negociación del convenio y UGT ayer insistió en que el ritmo y las formas ponen en duda la buena fe negociadora que se presupone a las partes.
Ante la explicación recibida ayer sobre la “nueva figura del gestor digital de tarde ”, es decir, trabajar mañana y tarde con una espectacular compensación de 100€…y solo si se trabajan todas las tardes. Como ya anticipamos en nuestro anterior comunicado, UGT dejo clara su postura, no se trata de una nueva especialización o puesto (como podría ser gestor de banca personal, director o subdirector de oficina).
Igualdad en Orange
- Comunicaciones | País Valenciano
Queremos cerrar este boletín con una de las cuestiones que más nos han indignado ya que deja muy a las claras en la comparativa con otros países lo lejos que estamos en España de una igualdad real y la falsa sensación que existe en Orange España de que estamos mejorando suficientemente.
En el documento de la Dirección de Grupo sobre evolución de indicadores a cierre de 2019, comparando a todos los países, sólo hay un dato importante en el que España destaca positivamente: somos el país europeo con mejor ratio Mujer/Hombre a nivel global: 47,7%.
Disponéis de más información en la web de UGT Comunicaciones: Igualdad en Orange
UGT denuncia que cuatro de cada diez mujeres lesbianas han sufrido agresiones en el trabajo
- Igualdad
26 de abril Día de la Visibilidad Lésbica
Según un estudio del área LGTBI de UGT, en el que se ha encuestado a más de 3400 personas, un 40% de mujeres lesbianas asegura haber sufrido algún tipo de agresión verbal o física, reconociendo la mitad que ha sido en más de dos o tres ocasiones. Las formas más frecuentes de violencia son los chistes, las burlas, los comentarios despectivos y los gestos y actitudes de desprecio, pero también se encuentra un alto porcentaje de mujeres que confiesan que han sufrido violencia física (10%) en los centros de trabajo por parte de sus compañeros o superiores.
UGT denuncia ante la Inspección de Trabajo la externalización de las plataformas de reparto
- FeSMC-PV
Exige que se actúe de manera contundente y urgente contra el fraude continuo de Glovo, Uber Eats y Amazon
► El sindicato presentó el 23 de abril ante la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tres denuncias contra Glovo, Uber Eats y Amazon por externalizar la actividad utilizando empresas “pantalla” para aplicar convenios más baratos.
► Advierte del uso desmedido del convenio de Mensajería por estas empresas cuya actividad no es la entrega de sobres o de comunicaciones.
► Exige al Gobierno que se publique urgentemente la ley rider para que la Administración vigile de cerca la forma en la que estas empresas realizan la transformación contractual.
Condenados 175 vigilantes de seguridad en cárceles españolas al desempleo por el Ministerio del Interior
- Seguridad | País Valenciano
Interior durante más de dieciocho meses, pese a las constantes peticiones sindicales, no ha mostrado ningún interés en resolver un nuevo concurso que realmente garantizará la continuidad en sus puestos de trabajo de ciento setenta y cinco vigilantes de seguridad que venían afectados por el cese de actividad de la empresa OMBUDS.
Interior durante más de dieciocho meses, pese a las constantes peticiones sindicales, no ha mostrado ningún interés en resolver un nuevo concurso que realmente garantizará la continuidad en sus puestos de trabajo de ciento setenta y cinco vigilantes de seguridad que venían afectados por el cese de actividad de la empresa OMBUDS.
De fusiones y despidos colectivos
- Financiero | País Valenciano
Los ERE anunciados esta semana por BBVA y CaixaBank costarán más de 11.000 empleos y el cierre de más de 2.000 oficinas.
Los procesos de fusión en el sector bancario, que han sido contemplados con tanto agrado por expertos y autoridades, ya tienen una víctima clara: los trabajadores y trabajadoras de las entidades bancarias afectadas y los sectores menos digitalizados. Cierres de oficinas, despidos colectivos y rebajas en las condiciones de trabajo obtenidas mediante la negociación colectiva, son las medidas que pretenden poner encima de la mesa los directivos de las empresas afectadas.
Unisono e ING Bank chantajean y amenazan a sus operadores de contact center
- Oficinas | País Valenciano
Unisono Soluciones de Negocio S.A., empresa de contac center con sedes en España (Madrid, Valencia, Barcelona, Asturias y Galicia) presta servicios a otras empresas ubicadas en el territorio nacional como ING Bank Sucursal en España.
El pasado día 22 de abril, ING Bank Sucursal en España, obliga a Unisono Soluciones de Negocio S.A. y esta a su vez a los trabajadores y trabajadoras que prestan servicio en la campaña de la citada entidad bancaria, actualmente en teletrabajo, a instalar en sus móviles personales una aplicación de seguridad para realizar su trabajo y atender las llamadas de esa entidad bancaria, sin negociación ni comunicación al Comité de Empresa de Unisono Vigo, que es donde se prestan esos servicios, implantando esa obligación de forma unilateral, dando de plazo hasta el día 1 de mayo. Además, en caso de no instalar la aplicación, amenazan con volver a trasladar a los trabajadores a la plataforma, utilizando como moneda de cambio la salud de los éstos.
UGT rechaza de plano la justificación del ERE presentado por el BBVA
- Financiero | País Valenciano
Tras la reunión de ayer, en la que una Consultora Externa nos presentó un informe técnico con el que justifican el ERE planteado, UGT solo podemos decir ¡ASÍ NO!
● Así no, por lo escandaloso de las cifras presentadas. Estamos hablando de prescindir de 3.798 personas. Esto choca frontalmente con el mensaje que dió nuestro presidente en la JGA cuando comentó que “no era momento para dejar atrás a nadie”.
● Así no, porque hace dos días en la JGA, el presidente nos presentó ante el mundo “como una empresa que había obtenido unos sólidos resultados, con un crecimiento de más de 2 dígitos del margen neto, que está a la cabeza en eficiencia, rentabilidad y solvencia de la banca europea, con un balance saneado y rentable y con la seguridad de haber realizado las dotaciones correspondientes ante un posible escenario macroeconómico futuro adverso y que ha previsto ya un reparto de dividendos para el 2021 en base a unos buenos resultados que esperan a corto plazo”.
Risoterapia
- Financiero | País Valenciano
Banco Santander anunciaba recientemente la creación, dentro de la Dirección de Recursos Humanos, de una nueva figura de alta dirección (y alta remuneración), centrada en la salud y bienestar de los empleados.
Su objetivo, según decía la noticia y los comunicados internos recibidos, será el de fomentar los hábitos de vida saludables en la plantilla y desarrollar un entorno laboral y personal mejorado.
Entre las actividades BeHealthy que se vienen organizando y, que parecen haberse reactivado tras este fichaje, están los talleres de risoterapia, mindfulness, entrenamiento con atletas olímpicos, clases de stretching, reparto de fruta ecológica…
Curso de conducción de 20 horas de vehículos de transporte de viajeros en situaciones de emergencia
- Cursos
El próximo mes de junio se celebraran dos cursos limitados a 10 plazas.
Planes de igualdad
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Puedes contactarnos en este correo:
planesdeigualdad.fesmc@pv.ugt.org
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