El acuerdo parcial del convenio de cooperativas de crédito, firmado por UNACC, ASEMECC y CCOO de forma irregular, NO tiene valor, ni vigencia
- Financiero | País Valenciano
UGT tenía razón
El refranero español dice que: “El tiempo da y quita razones”.
En este caso ha sido el tiempo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, mediante la Dirección General de Trabajo (DGT), en su resolución de 5/11/2020 por segunda vez y ante la falta de interés por subsanar la irregularidades existentes en el ACUERDO PARCIAL DEL CONVENIO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO (Registro diario de jornada), firmado por UNACC, ASEMECC y CCOO; quién ha dado la razón a UGT.
Ryanair e iHandling imposibilitan un acuerdo con respecto a la modificación de la jornada
- Aéreo | País Valenciano
UGT no puede aceptar actitudes como las de Ryanair e iHandling que lo único que buscan es confundir a la plantilla y dinamitar acuerdos con el afán de menoscabar los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Azul Handling ha imposibilitado un acuerdo en las mesas de Ryanair e iHandling sobre modificación de condiciones de trabajo en materia de jornada que ella misma solicitaba.
UGT valora las propuestas de El Corte Inglés en materia de igualdad
- Igualdad
Ayer se celebró -de forma telemática- la reunión anual de la Comisión de seguimiento y evaluación del II Plan de Igualdad del Grupo El Corte Inglés.
Dentro del orden del día estaba la presentación, por parte de cada sindicato de las conclusiones al informe anual sobre la información cuantitativa, que la empresa nos había hecho llegar sobre los datos de la plantilla del año 2019.
RUGE - Transformación del modelo productivo desde una perspectiva ecológica y de clase
- Juventud
El próximo martes a las 18:00, nueva charla online de nuestro ciclo #ReiniciarSistema
No lo maquillemos, es otro Expediente de Regulación de Empleo
- Financiero | País Valenciano
No hace nada Banco Santander, y su presidenta a la cabeza, confirmaba en todos los medios de comunicación que garantizaba los 29.000 puestos de trabajo directos que mantenía el Banco en España en SSCC y en la red mientras durara el estado de alarma, que, salvo error por nuestra parte, sigue vigente a fecha de hoy. Sin embargo, la empresa ha anunciado oficialmente un nuevo proceso de reorganización, transformación y reestructuración de la plantilla que afectará a la red comercial y a sus departamentos de apoyo, así como a los servicios centrales y área corporativa. Se abre, por tanto, una fase previa de negociación tal y como establece el artículo 12 del Convenio Colectivo.
Las empresas de contact center pretenden que el teletrabajo les salga gratis
- Oficinas | País Valenciano
La Asociación de Compañías de Experiencia con Cliente (CEX) -asociación de empresas de contact center- ha realizado una propuesta que suena a burla a todos/as todas/as. Empecemos por lo que afirma la legislación:
“En todo caso, las empresas estarán obligadas a dotar de los medios, equipos, herramientas y consumibles que exige el desarrollo del trabajo a distancia, así como al mantenimiento que resulte necesario”.
Firmado el plan de igualdad de Ilunion Lavandería
- Limpieza y Seguridad | País Valenciano
El pasado día 21 de octubre se firmó el I plan de igualdad de la empresa Ilunion Lavandería. Este plan de igualdad –en cuya negociación ha participado UGT– tiene una vigencia de cuatro años (hasta el mes de octubre de 2024). En él se recogen todas las áreas contempladas en el RD, con sus mejoras sociales. Estas áreas de análisis son las siguientes:
UGT insta al Gobierno a dar una respuesta urgente a la situación laboral en los servicios de atención a la violencia de género
- Igualdad
El sindicato denuncia la precariedad de un colectivo dedicado a dar soporte a las víctimas, algo que puede costar vidas.
Desde 2018, y bajo el lema “Esto no es un negocio. La precariedad laboral en los servicios externalizados de atención a la violencia de género”, UGT está reclamando la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo de las personas, en su mayoría mujeres, que prestan su actividad laboral en los recursos estatales de atención a las mujeres víctimas de la violencia de género, especialmente en atención telefónica en el “016” y “Dispositivos de control telemático de medidas y penas de alejamiento”.
El sector teleco precisa de un profundo cambio regulatorio
- Comunicaciones | País Valenciano
UGT pide a legisladores y reguladores un radical viraje en el modo y forma de regular el sector, ante la deriva bursátil, geoestratégica, económica y laboral que sufre.
A pesar de que la pandemia Covid19 ha colocado a las telecomunicaciones en el centro de la actividad económica y laboral, como soporte imprescindible para su continuidad, el sector sigue sufriendo las consecuencias de décadas de abandono gubernamental, político y regulatorio.
Externalizaciones en FGV por COVID
- Ferroviario | País Valenciano
El pasado 27 de octubre la dirección de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) informó a la representación sindical de su decisión de contratar una empresa de servicios para destinar unas 150 personas a las estaciones de FGV de Valencia y Alicante para que realicen el control de afluencia de viajeros en nuestras instalaciones. Dicha decisión está motivada por la decisión de la Consellería de Transportes y Movilidad de reforzar el control de los viajeros debido a la pandemia del COVID.
Disponéis de más información en el PDF: Externalizaciones en FGV por COVID
RUGE - Malas influencias para la democracia política y económica en España
- Juventud
El próximo martes a las 18:00, nueva charla online de nuestro ciclo #ReiniciarSistema
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