UGT considera insuficiente el bono joven aprobado por el Gobierno
- Juventud
RUGE – UGT duda de su efectividad y considera que la falta de concreción de la medida aprobada hoy en Consejo de Ministros puede conducir a un uso fraudulento del bono por parte de los arrendatarios
RUGE – Revolución Ugetista se lamenta de la gran oportunidad perdida para establecer unas políticas de vivienda realmente innovadoras y valientes que acaben con el problema del acceso de la vivienda de las personas jóvenes. La organización joven del sindicato cree que el Ejecutivo demuestra estar alejado de la realidad social, dado que un país con una tasa de emancipación juvenil del 14,9% no puede anunciar como medida estrella un bono que, en el mejor de los casos, solo beneficiaría a 70.000 personas y que, tal y como está planteado, genera profundas dudas su efectividad.
UGT firma el Plan de Igualdad en Telyco
- Igualdad
Debido a la publicación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, y el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, hemos abordado durante varias reuniones la negociación de un Plan de Igualdad en Telyco, adaptado a los nuevos requerimientos, así como a lo acordado en el Acuerdo Marco de Igualdad del Grupo Telefónica firmado el pasado mes de abril.
Es preciso un plan de choque contra la siniestralidad laboral que limite las muertes en el trabajo
- Salud Laboral
Hasta noviembre, 649 personas han fallecido como consecuencia de su trabajo (solo una muerte laboral menos respecto al año 2020). Las empresas no están impulsando la prevención en los centros de trabajo y la Inspección de Trabajo no está funcionando. UGT reclama un plan de choque contra la siniestralidad que aborde todos los tipos y causas de accidentes de trabajo, que obligue a las empresas a prevenir y que aumente los recursos de la Inspección de Trabajo para evitar que esta lacra social se siga propagando en nuestro país
Según los datos estadísticos de avance facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, correspondientes a los once primeros meses de 2021, se han producido 1.051.872 accidentes de trabajo, de los que 527.448 accidentes laborales han causado la baja laboral del trabajador (aumentando este dato en un 18,7%) y 524.424 no han producido incapacidad temporal (experimentando un aumento del 9,6%). 649 accidentes acabaron con el fallecimiento de la persona trabajadora, descendiendo esta cifra en un 0,2% respecto a los datos de avance de Noviembre de 2020, lo que supone 1 muerte menos.
UGT mejora sus resultados en las elecciones sindicales de Makro-Vara Quart
- Comercio y Grandes Almacenes | Valencia
El pasado viernes se celebraron las votaciones en la empresa MAKRO - VARA QUART y el resultado ha sido:
- FETICO 5 Delegados/as
- UGT 4 delegados /delegadas
Calendario de atención en el servicio de atención en materia de consumo
- FeSMC-PV
Las personas afiliadas seguirán contando con un nuevo servicio gratuito que será ofrecido por la Unión de Consumidores de la Comunidad Valenciana, con el que tendrán atención presencial, telefónica y telemática, para resolver dudas o consultas en materia de consumo, quedando cubierta la realización de las actuaciones necesarias en el ámbito extrajudicial, para la resolución de reclamaciones en materia de consumo.
Pepe Álvarez: “Queda por negociarse lo más importante: el despido”
- FeSMC-PV
El líder sindical hace un balance "positivo" de 2021 y adelanta en esta entrevista los objetivos en los que UGT se centrará en los próximos meses
A Pepe Álvarez, líder de la UGT, no le vale con lo conseguido en las negociaciones de la reforma laboral y reclama para comenzar el año una nueva negociación sobre mercado de trabajo, porque, según opina, "nos hemos quedado a medio camino en los cambios necesarios". Adelanta que el sindicato va a "presionar más" a la CEOE para lograr un acuerdo general de salarios y que UGT centrará sus acción sindical durante los próximos doce meses en "las mujeres y los jóvenes". También establece líneas rojas: Álvarez se niega a dialogar sobre alargar el periodo de carrera para calcular la pensión. "Ni siquiera nos sentaremos en la mesa", asegura.
UGT denuncia la falta de compromiso del tejido empresarial con la digitalización
- FeSMC-PV
UGT publica una nueva edición del estudio Digitalización de la empresa española, actualizado a los datos más recientes difundidos por organismos públicos como el INE, OCDE o Eurostat.
El análisis de dichos datos vuelve a poner de relieve el retraso del tejido empresarial español en términos de digitalización, innovación e I+D, demostrándose por tercer año consecutivo como nuestras empresas siguen sin abrazar las nuevas tecnologías.
Trabajo a distancia en Adif, de extremo a extremo, por no ser consecuentes
- Ferroviario | País Valenciano
El pasado 30 de diciembre, se publicó sin demasiada publicidad, pero con premura, una modificación del protocolo por la pandemia que estamos sufriendo. Ante la situación actual, la justificación de esta modificación es poco cuestionable, pero sí resulta bastante más controvertido es la falta de sensibilidad y reflejos que tienen determinados directivos, que no responsables de nuestra empresa, con algunas de las medidas adoptadas.
Digitalización, formación y jubilación anticipada, algunos de los objetivos para el sector de la seguridad privada en 2022
- Seguridad | País Valenciano
El Secretario Federal del sector de Seguridad de FeSMC-UGT, Diego Giráldez, ha realizado un análisis valorativo de la actividad sindical en este sector durante 2021 y expresando algunos de los objetivos para 2022, entre los que destacan la imperante necesidad de «reconstruir» el modelo de seguridad privada en España, apostando por la digitalización y las nuevas tecnologías, la formación para el ingreso a la profesión y la búsqueda de una salida digna para los profesionales de avanzada edad del ámbito de la seguridad privada y los servicios auxiliares.
UGT llega a un acuerdo para la firma del convenio estatal de peluquerías, institutos de belleza y gimnasios
- Limpieza | País Valenciano
Desde el año 2020, los ingresos del sector han registrado una fuerte caída como consecuencia de la crisis de la COVID-19, que ha dado lugar a la paralización temporal de la actividad, limitaciones de aforo, caída en el número de visitas por la menor actividad social y profesional, y fuerte deterioro de la actividad económica.
La tendencia actual es la apertura de franquicias para formar parte de una cadena de centros y, por otro lado, la proliferación de salones boutique que apuestan por la alta calidad. En los últimos años se ha apreciado un progresivo aumento del peso de los establecimientos integrados en cadenas.
Denuncian a Primark Castellón por no negociar las vacaciones del personal
- Comercio y Grandes Almacenes | Castellón
La negativa de la dirección de la empresa a negociar con las trabajadoras el calendario vacacional ha obligado a sus representantes a judicializar el caso.
El Comité de Empresa de Primark-Castellón, representantes legales del conjunto de la plantilla conformada por aproximadamente 120 trabajadoras y trabajadores, ha interpuesto un conflicto colectivo en materia vacacional frente a los Juzgados de lo Social de Castellón.
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Puedes contactarnos en este correo:
planesdeigualdad.fesmc@pv.ugt.org
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