La gestión de Bancaja hunde la Fundación Caja Castellón!
- Financiero | Castellón
El pasado miércoles la representación sindical (UGT) se reunió a instancias de la Gerencia de la Fundación Caja Castellón, para plantear un ERE que afecta a la práctica totalidad de su plantilla, justificándolo en la falta de ingresos periódicos de la entidad patrocinadora, Bancaja.
Las trabajadoras y trabajadores de las entidades financieras se declaran inocentes
- Financiero | País Valenciano
Campaña para denunciar la criminalización, amenazas y agresiones que están sufriendo debido a los problemas que afectan una parte de la sociedad, derivados de la crisis del sector financiero
Valencia, 27 de junio de 2012.- Un grupo de trabajadores y trabajadoras de entidades financieras y de delegados y delegadas de la UGT en este sector han puesto en marcha la campaña “Me declaro inocente”, con la cual quieren denunciar la criminalización que están sufriendo como consecuencia de los problemas con los bancos y las cajas.
Ciertamente, muchos ciudadanos y ciudadanas están viviendo hoy en día situaciones económicas y personales muy duras como consecuencia de la crisis económica, en la cual el sector financiero tiene mucho que ver. Pero la sociedad se equivoca cuando confunde los verdaderos culpables (banqueros?, reguladores?, legisladores? especuladores? difíciles de identificar claramente) con los empleados y empleadas del sector (bancarios, fácilmente identificables, que se encuentran con los problemas), que no son más que esto, trabajadores y trabajadoras, y que son inocentes porque no han tenido ninguna responsabilidad en la toma de las decisiones que han propiciado, por ejemplo, los cambios de regulación de los productos financieros, ni en los cambios de las normas o requisitos para la concesión del crédito, ni en la decisión de desahuciar una familia como consecuencia del impago de la hipoteca.
Con esta confusión injusta, se ha encontrado en los empleados y empleadas del sector financiero una cabeza de turco porque todo este descontento social no se focalizo hacia los verdaderos culpables sino hacia las personas que están dando la cara ante unos problemas que no han generado.
20 junio: No te calles! Defiende tus derechos. Manifestaciones en Castellón y Valencia
- Últimas noticias
UGT y CC OO convocan manifestaciones en las principales ciudades españolas para protestar contra los recortes sociales del Gobierno, para volver a rechazar la reforma laboral y para reclamar otra salida a la crisis. Valencia y Castellón centralizarán las movilizaciones en el País Valenciano.
Bajo el lema No te calles. Defiende tus derechos, el movimiento sindical ha convocado nuevas manifestaciones el miércoles 20 de junio contra el descarnado programa de reformas con la única obsesión de contener el déficit público y acabar con los derechos laborales, sociales y democráticos. Al mismo tiempo, asistimos a un escenario económico donde el paro no deja de crecer, la actividad permanece estancada y no se atisba la salida de la crisis.
UGT y CC OO vuelven a poner el acento en la reforma laboral, en su abaratamiento y facilidad para el despido, en su refuerzo del poder del empresariado y en su consolidación de la precariedad en el mercado de trabajo. El paro en España alcanzo los 5,5 millones de personas y en el País Valenciano en más de 570.000.
Firmado el preacuerdo del convenio de Limpieza de la provincia de Valencia
- Limpieza | Valencia
Valencia, 8 de junio de 2012.- La Federación de Servicios de UGT del País Valencià (FeS-UGT-PV), CCOO y las patronales del sector, ASPEL y APELVA, han firmado el preacuerdo del convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Valencia. El preacuerdo cierra un periodo de dos años y medio (desde que el 31 de diciembre de 2009 venció el anterior convenio), tiempo durante el cual trabajadoras y trabajadores del sector han permanecido sin regulación convencional y sin subidas salariales.
El acuerdo establece una vigencia de cuatro años para el convenio, de 2010 a 2013, con la opción de una prórroga para el año 2014. Sindicatos y patronal pretenden, con este acuerdo, dotar de permanencia en el tiempo la existencia de un convenio de ámbito provincial, que facilita las relaciones laborales en el sector.
20 junio: No te calles! Defiende tus derechos
- Últimas noticias
CCOO y UGT hemos emplazado una y otra vez al Gobierno a negociar un acuerdo por la reactivación económica, el empleo y la cohesión social. Un Acuerdo que debería implicar a las fuerzas políticas parlamentarias y a las instituciones del Estado. A nuestro juicio, este sería el mejor camino para restablecer la confianza y sentar las bases para una salida más justa y equilibrada de la crisis.
Pero el Ejecutivo prefiere entenderse con Merkel y la derecha europea para intentar, sin conseguirlo, satisfacer a mercados e instituciones financieras. Sigue instalado en el conflicto social, en el ataque a los derechos laborales y a los servicios públicos; en la eliminación de derechos civiles y democráticos; en la ‘criminalización’ de la respuesta social y sindical.
El movimiento sindical no va a parar. Seguiremos movilizándonos en la calle contra estas políticas antes y después del verano, y mantendremos un diálogo constante y fluido con la sociedad civil y las fuerzas políticas para trasladarles nuestras propuestas; fortaleceremos las alianzas sociales en defensa de los servicios públicos y el Estado de bienestar; promoveremos los mayores niveles de protección de las personas en situación de desempleo.
POR ELLO, EL 20 DE JUNIO, HEMOS CONVOCADO MANIFESTACIONES EN TODO EL PAÍS PARA DENUNCIAR LOS RECORTES SOCIALES DEL GOBIERNO, PARA VOLVER A RECHAZAR LA REFORMA LABORAL, Y PARA ENFRENTAR LA CRISIS CON OTRA POLÍTICA ECONÓMICA Y SOCIAL.
Puedes descargarte el manifiesto en PDF:
20 junio: No te calles! Defiende tus derehos
Los sindicatos mayoritarios, por el mantenimiento del empleo de calidad en prensa, radio y televisión
- Comunicaciones y Cultura | País Valenciano
Manifiesto en defensa de unos medios de comunicación libres
Valencia, 4 de junio de 2012.- Los dos sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, promueven, a partir del martes, 5 de junio, una campaña ciudadana en defensa de unos medios de comunicación libres que, a través de una información veraz, objetiva y contrastada, faciliten una participación política más libre y democrática por parte de la ciudadanía.
La campaña se lleva a cabo en todo el Estado a partir del martes día 5. En el País Valenciano se concreta en la difusión de un manifiesto acordado por la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT-PV) y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO del País Valencià (FSC-CCOO-PV).
El manifiesto será puesto a disposición de toda la ciudadanía, para que pueda firmarlo, en apoyo de las reclamaciones que los dos sindicatos hacen al mundo de la política y la economía, y a las propias empresas de medios de comunicación, en defensa de los derechos de información.
Los dos sindicatos piden a la ciudadanía que, con su firma, exija “el mantenimiento de medios de comunicación plurales, independientes y de calidad”, y que reclame “el mantenimiento de la radio y la televisión públicas y de gestión directa, sin ERES que destruyan cientos de puestos de trabajo”.
8ª Semana Sindical del Medio Ambiente. Junio 2012
- Últimas noticias
Te puedes descargar el programa en PDF en el siguiente enlace:
Con la reforma laboral descienden los indefinidos y las conversiones, empeora la calidad del empleo y aumentan los EREs y los despidos por causas objetivas.
- Últimas noticias
UGT ha elaborado un informe en el que analiza los tres meses de vigencia de la reforma laboral y en el que constata que en enero, febrero, marzo y abril se ha producido una caída interanual de los contratos indefinidos y de las conversiones, siendo la contratación indefinida menos estable y de peor calidad. El sindicato denuncia, además, que con esta normativa se oculta en las estadísticas la realidad del mercado laboral, pues se integra como indefinido ordinario el nuevo contrato de apoyo a emprendedores. Una modalidad para empresas de menos de 50 trabajadores, que tiene un periodo de un año de prueba, sin derecho a indemnización por despido en ese tiempo. El sindicato alerta de que esa modalidad, en la práctica, puede utilizarse más como un contrato temporal que como un “fijo ordinario”. Por ello, exige al Gobierno que se identifique a parte de los indefinidos ordinarios, pues es distinto y solo así se conocerá su comportamiento real. Por último, UGT destaca el aumento de las altas en las prestaciones contributivas, sobre todo, por el incremento de los EREs y de los despidos por causas objetivas (en marzo, ya en plena vigencia de la reforma laboral, las altas a causa de los EREs aumentaron un 88,1%, en términos interanuales, y un 51% por los despidos por causas objetivas).
Despedidos 22 trabajadores del servicio de atención telefónica del SERVEF
- Oficinas y Seguros | Valencia
Valencia, 15 de mayo de 2012.- Un total de 22 trabajadores y trabajadoras del servicio de atención telefónica del Servei Valencià d’Ocupació i Formació (Servef) serán despedidos el 31 de mayo próximo. Esta es la primera consecuencia de la finalización del contrato de prestación de servicios que mantenía el Servef con la empresa Teletech Customer Services. Otros 29 trabajadores, con contrato indefinido, conservarán el empleo, y serán reubicados en otros de los servicios contratados por Teletech.
Las razones aducidas para realizar esta drástica reducción de empleo es la pérdida del contrato de Teletech con el Servef.
La finalización del contrato de Teletech con el Servef podría comportar un radical cambio, o incluso la desaparición, del servicio de emisión y recepción telefónica de ofertas de empleo y de formación para el empleo desde el sector público. La representación de FeS-UGT-PV en la empresa considera que este servicio, que realizaba hasta ahora el Server, quedará en manos de agencias privadas de colocación, debilitándose, en todo caso, el servicio público en una materia de la importancia del empleo.
Con la finalización del contrato entre Teletech y el Servef, el 31 de mayo se procederá a la extinción de 22 contratos por obra o servicios. Muchos de estos contratos, a juicio de la Federación de Servicios de la UGT del País Valencià (FeS-UGT-PV), podrían estar celebrados en fraude de ley, por lo que, de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, deberían considerarse contratos indefinidos.
Los contratados indefinidos que no acepten el cambio por modificación sustancial de condiciones de trabajo verán extinguido su contrato, con indemnización de 20 días por año trabajado. Los contratados de obra verán rescindido su contrato con una indemnización de 9 días por año de servicio.
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