Las miserias de la seguridad privada
- Seguridad | País Valenciano
La privatización de los servicios de seguridad y la externalización de las funciones de control y vigilancia de accesos y propiedades de las empresas privadas y de las Administraciones públicas han comportando el nacimiento y la consolidación de un sector productivo configurado por la suma de los servicios que acabamos de reseñar. Ambos subsectores, seguridad y servicios auxiliares, se han configurado como complementarios, pero, alerta, no alternativos.
Disponéis de más información en el artículo publicado en el Levante-EMV: Las miserias de la seguridad privada
Acuerdo suscrito por las Secciones Sindicales de CC.OO. y UGT del Banco de Valencia y Banco de Valencia, S.A.
- Financiero | País Valenciano
Ambas partes coinciden en la difícil situación económica del Banco de Valencia y habiendo negociado durante el período de consultas conforme a las reglas de la buena fe establecidas en el artículo 51.4 in fine del R.D.L. 1/1995 de 24 de Marzo por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, al haber recibido no sólo la información exigida legalmente sino adicionalmente la solicitada, elevan a definitivo el siguiente ACUERDO que os adjuntamos a continuación en el siguiente PDF:
Más de dos años con el sueldo congelado. La patronal de limpieza de Castellón se esconde para no negociar el convenio.
- Limpieza | Castellón
Castellón, 28 de enero de 2013.- Hace más de ocho meses que las patronales del sector de la limpieza de la provincia de Castellón, APYMELIC, ASPEL y ASESOR, ignoran los requerimientos de la Federación de Servicios de UGT del País Valencià (FeS-UGT-PV) y de CCOO para continuar la negociación del convenio colectivo.
Las patronales comparecieron a diversas reuniones hasta el pasado mes de mayo, aunque con planteamientos totalmente cerrados a cualquier negociación. Después se escondieron en sus sedes y nunca más se supo de ellas.
La representación empresarial propuso hace un año la congelación salarial en el sector, mientras que FeS-UGT-PV y CCOO propusieron una moderada subida salarial, del 0,25% para 2012 y del 0,50% para el 2013. Los salarios habrían quedado congelados, así, sólo en 2011.
En cambio, las patronales de este sector, en el que trabajan más de tres mil personas, pretenden mantener congelado el salario durante los años 2011, 2012 y 2013.
FeS-UGT convoca manifestaciones en Valencia y seis ciudades más contra los despidos salvajes en el sector financiero
- Financiero | Valencia
La Federación de Servicios de UGT, junto con CC OO y otros sindicatos, ha convocado el próximo miércoles 23 de enero siete manifestaciones en diversas ciudades españolas contra los despidos salvajes anunciados en el Sector Financiero. En Valencia la manifestación partirá desde la Plaza de San Agustín a las 18 horas. Los miles de despidos anunciados en Bankia, Novagalicia Banco y Banco de Valencia, con la aplicación de la Reforma Laboral pura y dura, no es un problema solo para los trabajadores de estas entidades. De cómo finalicen estos procesos, sus consecuencias acabarían afectando al conjunto de las empresas del sector.
Expediente de regulación de empleo en el Banco de Valencia. FeS-UGT propone prejubilaciones y adscripciones voluntarias.
- Financiero | Valencia
Valencia, 15 de enero de 2013.- Una amplia representación de trabajadores y trabajadoras del Banco de Valencia han manifestado esta tarde, en el curso de una asamblea, su apoyo a las propuestas de FeS-UGT-PV para minimizar el efecto del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), que ha presentado la entidad financiera.
En la asamblea, celebrada esta tarde en la sede de UGT en Valencia, el sindicato ha expuesto a la plantilla del banco las líneas fundamentales de las propuestas que se propone realizar durante la negociación del ERE. Así, se propondrá ampliar la oferta de prejubilaciones para todos los trabajadores de 50 o más años de edad. También se defenderá la adscripción voluntaria, replanteamientos organizativos en la empresa para poder reducir el número de afectados y la implicación directa de CaixaBank, nuevo propietario del banco, en el proceso de negociación.
Estas propuestas serán compartidas con CCOO para tratar de acudir con planteamientos consensuados a la negociación, que continuará el próximo 21 de enero. El periodo de consulta ha comenzado esta mañana y finalizará el día 15 de febrero.
Las empresas adjudicatarias no podrán cumplir el convenio colectivo sectorial. Licitación desproporcionada de los servicios de seguridad de sanidad.
- Seguridad | País Valenciano
Valencia, 14 de enero de 2013.- La Federación de Servicios de UGT del País Valencià (FeS-UGT-PV) denuncia públicamente que la Conselleria de Sanidad ha realizado una licitación desproporcionada para la contratación de los servicios de seguridad de los centros de ella dependientes.
La oferta publicada el pasado día 4 de enero en el DOCV saca a licitación los servicios de vigilancia, de seguridad y de mantenimiento de los sistemas de alarma y protección en los centros dependientes de la Conselleria de Sanidad y de la Agencia Valenciana de Salud. Es decir, que se licita el servicio de seguridad de todos los centros administrativos de la consellería, de todos los centros de salud y de todos los hospitales dependientes de la Generalitat.
El nuevo expediente de regulación de empleo afectaría a 890 personas. El Banco de Valencia pretende rescindir el contrato a más del 50% de la plantilla.
- Financiero | País Valenciano
Valencia, 7 de enero de 2013.- La dirección del Banco de Valencia ha presentado esta mañana a los representantes de la Federación de Servicios de UGT del País Valencià (FeS-UGT-PV) sus planes para poner en marcha un segundo expediente de regulación de empleo, después del que ya afectó a 360 trabajadores de la entidad el pasado año. El nuevo expediente comportaría, según el planteamiento de la empresa, la pérdida de 890 puestos de trabajo, más del 50% de los existentes. El sindicato CCOO, a pesar de estar convocado, no ha acudido a la reunión.
La reunión de hoy ha sido un encuentro preliminar al inicio oficial de la negociación del expediente, tal como está previsto por el convenio estatal de banca. El periodo de consultas oficial comenzará el próximo día 15, aunque el jueves próximo todavía se celebrará otra reunión preliminar.
Según la dirección del Banco de Valencia, el expediente es parte obligada del proceso de venta de la entidad a La Caixa, nuevo propietario del banco valenciano. Ante esta afirmación de la dirección, la representación de la UGT ha reclamado la entrega de la documentación de la Unión Europea que avala tanto la venta de la entidad como la percepción de ayudas del FROB. La empresa ha negado esta información alegando que es confidencial.
Expediente de suspensión de empleo en IFA. La representación sindical denuncia la confusión de objetivos de la dirección de la feria alicantina.
- Oficinas y Seguros | Alicante
Valencia, 3 de enero de 2013.- La representación legal de los trabajadores de la Institución Ferial Alicantina (IFA), conformada por tres delegados de personal de UGT, ha decidido dirigirse a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante para denunciar la falta de proporcionalidad en el expediente de suspensión temporal de empleo que la feria alicantina pretende aplicar en 2013.
IFA pretende realizar durante 2013 un expediente de suspensión temporal de empleo por un total de 180 días para 14 de sus 18 trabajadores, expediente que no solucionará los problemas de la Institución Ferial Alicantina, a juicio de FeS-UGT. De hecho, durante 2012 se aplicó otro expediente de suspensión temporal de empleo que no ha permitido a la institución encontrar el camino de la viabilidad y que afectó a 13 de sus 18 trabajadores. Los representantes sindicales denuncian que el reparto del tiempo de suspensión entre los trabajadores fue arbitrario y estuvo falto de proporcionalidad.
Las secciones sindicales de UGT en Banco de Valencia y Caixabank responden a las noticias sobre la compra de la entidad valenciana
- Financiero | País Valenciano
12/12/2012 - En el día de hoy se han reunido las secciones sindicales de UGT de Banco de Valencia y de Caixabank, para responder a las últimas noticias aparecidas sobre la compra por Caixabank.
Tras analizar las intencionadas noticias publicadas recientemente en los medios de comunicación sobre el inminente traspaso de Banco de Valencia a Caixabank en el que se anuncian medidas de una dureza inusitada, ambas Secciones Sindicales acuerdan manifestar los siguientes puntos:
1. A día de hoy no hay abierta ninguna negociación con la representación laboral de ambas entidades.
2. Está vigente un ERE en el Banco de Valencia (que afectará a 360 trabajadores, de una plantilla de 1980), pactado con la totalidad de la representación sindical (UGT y CCOO). Este ERE se acordó bajo el presupuesto de alcanzar la viabilidad futura de Banco de Valencia en solitario.
3. De confirmarse las noticias aparecidas en las que se anuncia la amortización de 800 puestos de trabajo adicionales (la mitad de la plantilla resultante del ERE actual), más el cierre de casi el 90% de la red de oficinas, desde UGT denunciamos:
a. El ERE vigente se habría logrado en condiciones manifiestas de engaño a los trabajadores, accionistas y clientes.
b. La amortización de 800 puestos de trabajo adicionales es una barbaridad absoluta, que se cebará en uno de cada dos trabajadores.
Acuerdo del ERE del Banco de Valencia
- Financiero | País Valenciano
Adjuntamos el acuerdo del ERE del Banco de Valencia en el siguiente enlace:
Si necesitáis más información podéis consultar a la Sección Sindical Estatal de UGT del Banco de Valencia
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