UGT no firmará ningún acuerdo que no venga a mejorar las condiciones actuales de los trabajadores y trabajadoras del transporte de mercancías por carretera
- Carreteras y Urbanos | País Valenciano
Desde UGT hemos iniciado la negociación de un convenio de Distribución Urbana de Mercancías, donde el ámbito acordado es el siguiente:
“El presente Convenio Colectivo tiene por objeto regular las relaciones laborales en las empresas que desarrollen la distribución urbana de mercancías, paquetería postal, y cualquier tipo de envío, incluida la mensajería, sin que requieran para ello de autorización administrativa de transportista u operador de transporte; a excepción de aquellas empresas que tengan la condición de operador designado por el Estado y cuya actividad consista en la prestación de actividades postales de servicio universal”. En este ámbito se incluyen las empresas de riders, de mensajería (aquellas que no requieran la autorización administrativa de transportista u operador de transporte, que estarían encuadradas en el Acuerdo General de Mercancías y Logística), y aquellas encuadradas en la entrega domiciliaria.
La seguridad privada se moviliza el pasado viernes para exigir incrementos salariales
- Seguridad | País Valenciano
Las patronales APROSER y ASECOPS han bloqueado cualquier incremento salarial razonable y rechazado cualquier avance no solo en la mejora de las condiciones laborales del colectivo, apostando por retroceder en asuntos como el plus de antigüedad.
Los profesionales del sector de seguridad privada siguen sufriendo las consecuencias de un modelo de contratación pública que sólo contempla el precio más barato, lo que ha llevado a muchas empresas no sólo a tirar los precios -fomentando así la competencia desleal en el sector- sino a hacerlo a costa del poder adquisitivo de las personas trabajadoras que, a día de hoy, están inmersas en una tendencia de empobrecimiento salarial que parece no tener freno.
El delegado sindical de Hostelería de UGT, Aaron Manjavacas, denuncia la situación de los riders
- Hostelería, Restauración Social y Turismo | País Valenciano
El delegado sindical de Hostelería de UGT, Aaron Manjavacas, reconoce que Valencia está muy atrasada en la aplicación de la ley rider y afirma que se siguen produciendo irregularidades, salariales y de otro tipo.
La Inspección de Trabajo ha solicitado regularizar la situación de 2.283 riders de Glovo en Valencia así como la de unos 8300 en Barcelona. De esta forma la empresa tendrá que incorporar a estos trabajadores en nómina y que hasta el momento trabajaban como falsos autónomos.
Delegación de Gobierno convoca a UGT PV y CCOO PV para tratar las condiciones laborales de las empleadas de hogar
- Limpieza | País Valenciano
La delegada del gobierno Pilar Bernabé García ha recibido este viernes 16 de septiembre a un grupo de mujeres pertenecientes a UGT PV y CCOO-PV, para tratar las condiciones relativas al trabajo decente para las trabajadoras domésticas.
La reunión, convocada a petición de la Delegación del Gobierno en la Comunitat valenciana, surge a raíz de las últimas modificaciones del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. Entre otras cuestiones, se ha recogido el derecho a la prestación por desempleo para este colectivo, un gran avance para un sector donde la precariedad es muy alta y en el que no contaban con una renta de sustitución cuando perdían sus trabajos, una situación discriminatoria respecto al resto de trabajadoras y trabajadores.
El 23 de septiembre el sector de seguridad privada está llamado a movilizaciones contra el bloqueo en la negociación del convenio
- Seguridad | País Valenciano
El pasado viernes, tras la tercera reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo sectorial de empresas de seguridad privada, las tres centrales sindicales mayoritarias del sector rompieron las negociaciones y convocaron movilizaciones para el próximo 23 de septiembre.
Las patronales APROSER y ASECOPS han bloqueado cualquier incremento salarial razonable y rechazado cualquier avance no solo en la mejora de las condiciones laborales del colectivo, apostando por retroceder en asuntos como el plus de antigüedad.
La intervención de la CE en el mercado eléctrico debe repercutir, cuanto antes, en la reducción de las facturas de la ciudadanía
- FeSMC-PV
El sindicato defiende una reforma urgente y profunda del mercado eléctrico español que permita precios más asequibles y competitivos
La Comisión Europea dio ayer un nuevo paso para abordar la crisis energética proponiendo medidas excepcionales de reducción de la demanda de electricidad, que contribuirán a reducir el coste de la electricidad para los consumidores y ha adoptado medidas para redistribuir los excedentes de ingresos del sector energético a los clientes finales. Las propuestas autorizarían, por primera vez, precios regulados de la electricidad por debajo del coste y ampliarían los precios regulados para incluir también a las pequeñas y medianas empresas.
Es imprescindible blindar los derechos laborales ante la nueva realidad digital
- FeSMC-PV
El Vicesecretario General de Política Sindical de UGT, Mariano Hoya, inaugura una jornada del sindicato sobre algoritmos laborales y plataformas digitales
Una jornada en la que se pretende analizar de primera mano la algoritmia, la Inteligencia Artificial y el Big data aplicados al mundo del trabajo; el tratamiento jurídico de los mismos y cómo solicitar información sobre su funcionamiento en las empresas; y, finalmente, cómo reclamar los derechos de las personas trabajadoras en términos de información, trato igualitario y no discriminación, así como en el reparto justo de los beneficios que nos aporta la tecnología.
Si no suben los salarios aumentará el nivel de pobreza de las personas
- FeSMC-PV
El IPC del mes de agosto confirma el excesivo nivel de los precios y manifiesta la necesidad de subir los salarios e implementar otras políticas destinadas a incrementar el poder adquisitivo de las familias
Los datos de IPC del mes de agosto, publicados en el día de hoy por el INE, sitúan la tasa anual en 10,5%, una décima más de la avanzada por el indicador adelantado. Con esta cifra, son ya tres meses consecutivos encadenando subidas de dos dígitos en el índice general de precios, y lo que es peor, consolidándose en la tasa subyacente, la más estructural, que refleja que no está siendo atacada la fuente que origina las tensiones.
CCOO y UGT anuncian movilizaciones inminentes en el sector de supermercados de la provincia de Valencia
- Comercio y Grandes Almacenes | Valencia
Ambas organizaciones sindicales han convocado concentraciones los próximos 17 y 24 de septiembre para forzar a la patronal de supermercados FEDACOVA a negociar un nuevo convenio colectivo, ya que el actual finalizó su vigencia en 2021.
Las trabajadoras y los trabajadores de los supermercados valencianos se niegan a seguir siendo un colectivo olvidado y reivindican un convenio que dignifique sus condiciones laborales y reconozca una labor fundamental para la economía valenciana. “No basta con sentarse a negociar, es necesario hacerlo de buena fe con la voluntad y el compromiso de alcanzar un acuerdo” afirman.
Firmado el I convenio autonómico del Comercio Textil de la Comunitat Valenciana
- Comercio y Grandes Almacenes | País Valenciano
Ayer, 6 de septiembre, en la sede la CEV (Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana, se procedió a la firma del I convenio del Comercio Textil de la Comunitat Valenciana.
Con esta firma, las grandes cadenas de distribución textil (INDITEX), TENDAM, H & M, y las pequeñas y medianas empresas del sector, unifican en toda la Comunitat Valenciana, la mayor parte de sus condiciones laborales.
Las empleadas del hogar tendrán derecho a paro y más protección frente al despido e impagos
- Limpieza | País Valenciano
Trabajadoras de hogar durante una protesta para reclamar su derecho al paro. EFE/Emilio Naranjo
Este martes, se da un paso más para acabar con una discriminación que alcanza a alrededor de 700.000 mujeres trabajadoras, 32.000 dadas de alta en la C. Valenciana.
El Gobierno aprueba en el Consejo de Ministros un decreto que regula la protección por desempleo de las empleadas del hogar, un colectivo compuesto en su gran mayoría por mujeres y excluido del paro hasta la fecha, lo que la justicia europea tachó de discriminatorio en una histórica sentencia el pasado febrero. En caso de despido será el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) el que se haga cargo de las indemnizaciones de aquellos empleadores que se declaren insolventes.
La norma no solo reconoce el derecho al paro, sino que también equipara más derechos para estas empleadas y elimina otra de las mayores desventajas para el colectivo: el despido sin causa.
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