¡La juventud de la FeSMC-PV se reagrupa!
- Juventud
La Federación territorial aprueba por unanimidad su representación y una gran batería de propuestas frente a la futura formación juvenil de Aposta Jove.
En el día de hoy ha tenido lugar una asamblea de jóvenes ugetistas de la FeSMC en la que se han abordado todas las problemáticas de la juventud del sindicato y de la clase trabajadora juvenil.
El debate, presidido por Mar Cruz, Secretaria de Igualdad, Juventud y Salud Laboral FeSMC-PV y por David Escobar, Secretario de Organización y Comunicación de FeSMC-PV, ha comenzado con un análisis pormenorizado de los puntos débiles de la estructura juvenil antecesora y ha avanzado con grandes aportaciones de los miembros de la asamblea.
Los trabajadores de Contact Center de Valencia se movilizan
- Oficinas y Seguros | País Valenciano
Dos años y medio de negociación, y seguimos sin convenio de Contact Center. Por ello los trabajadores y trabajadoras del sector de Contact se han movilizado hoy 13 de junio, haciendo huelga, y concentraciones en diversas ciudades de España.
En Valencia la concentración ha sido en C/ Colón 50, frente a la tienda de Vodafone. Son empresas como Vodafone, Telefónica, Iberdrola, Caixabank, etc. las que mantienen en precario a los teleoperadores y teleoperadoras que atienden a sus clientes, a base de recurrir a subcontratas.
Aviso a CEOE: o suben los salarios o habrá conflicto
- FeSMC-PV
UGT y CCOO movilizan a 1.500 negociadores y negociadoras en Madrid para reclamar a la patronal el desbloqueo de la negociación colectiva y la subida de los salarios
Una movilización que, como ha señalado el Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, “está encaminada a desbloquear la negociación de los convenios para conseguir que suban los salarios en nuestro país. Iniciamos una escalada que, o se negocia la subida de los sueldos, o el conflicto continuará incrementándose en los próximos meses”.
13 de junio: nueva jornada de huelga en el sector contact center
- Oficinas y Seguros | País Valenciano
En la última reunión de la mesa del Convenio, desde CCOO y UGT planteamos un giro a la negociación: aunque la próxima reunión está fijada para el 28 de junio, nos reuniremos en cuanto las empresas traigan una propuesta acorde con las necesidades de las plantillas y cuanto antes, mejor. A día de hoy, pese a que la DGT les instó a modificar su propuesta, no hemos vuelto a tener noticias.
Las empresas asociadas a la patronal CEX no reconocen el éxito de la huelga convocada por UGT y CCOO el 13M, sin embargo, algo se está moviendo en otras empresas del sector. Cuatro empresas: ABAI, INTRUM, CONCENTRIX y LANANDEN están aplicando o van a aplicar SUBIDAS SALARIALES en 2022 que posteriormente se ajustarán a lo que se pacte en el Convenio.
Avances en la Mesa de Movilidad de Adif, pero insuficientes
- Ferroviario | País Valenciano
Ayer, se ha celebrado una nueva reunión del Marco de Movilidad.
En esta reunión, la empresa nos ha aceptado algunas de las alegaciones que habíamos presentado desde UGT. En concreto, os enumeramos los principales planteamientos introducidos, con respecto al anterior documento:
• En el ámbito subjetivo de cualquier convocatoria, podrán participar todas las personas que cumplan los requisitos, con independencia del área geográfica de la empresa en la que trabajen.
• Se elimina el requisito de contar con una antigüedad superior a los 3 años, a contar desde la contratación indefinida.
Exigimos revisiones salariales inmediatas en el convenio de la banca
- Financiero | País Valenciano
A petición de los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo de Banca, CCOO, UGT y FINE, este 8 de junio hemos celebrado la reunión del Observatorio Sectorial para trasladar nuestra preocupación por la pérdida de poder adquisitivo y la situación de las plantillas.
Los objetivos son claros:
Recuperación del poder adquisitivo por el efecto de la subida astronómica de la inflación.
Mejora del clima laboral, contratando más plantilla, reduciendo las cargas de trabajo y acabando con las presiones desmedidas.
Es fundamental que exista un equilibrio y corresponsabilidad entre la evolución de los beneficios empresariales y las retribuciones de la alta dirección y accionariado con nuestros salarios.
Concentración en el Ministerio de Transportes por la jubilación anticipada
- Carreteras y Urbanos | País Valenciano
Los compañeros del sector de Carreteras Urbanos y Logística el pasado 7 de junio se concentraron frente al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en Madrid, con la consigna de hacer visible el malestar del sector y hacer una llamamiento a toda la sociedad a unirse a esta reivindicación que afecte a todas y todos los conductores y conductoras profesionales.
UGT gana las elecciones de Just Eat en Valencia
- Carreteras y Urbanos | Valencia
UGT realizó el pasado viernes 3 de junio las primeras elecciones sindicales de Just Eat en Valencia, obteniendo un resultado de 6 delegados en un comité de empresa de 9.
Con este resultado UGT será la primera fuerza sindical en um sector que debe regular sus condiciones laborales y de seguridad.
Enhorabuena a todos los compañeros y compañeras que han hecho posible este gran resultado.
El empleo tecnológico continúa a la cola de Europa
- Comunicaciones y Cultura | País Valenciano
La última publicación de Eurostat1 sobre la implantación del empleo TIC en Europa y España confirma el retraso de nuestro tejido empresarial a la hora de adoptar las nuevas tecnologías.
Así, y tal y como demostró nuestro Sindicato recientemente2, no sólo es un mito la existencia de miles de vacantes tecnológicas sin cubrir, sino que además las empresas españolas son claramente remisas a contratar a este tipo de especialistas. La comparativa europea es clara: a pesar de representar la tercera economía dentro de la Unión, España se sitúa en el puesto 19 de los 30 países analizados (17 dentro de la UE27), con un 4,1% de especialistas en TIC sobre el total de empleo (el líder europeo, Suecia, nos dobla en porcentaje3). Economías de menor peso e importancia en el contexto europeo nos superan abiertamente: Países Bajos se aproxima a 7%; Irlanda supera el 6%; Malta esté en el 5%.
Presentación de la nueva responsable a la Coordinadora de Igualdad de FeSMC-UGT
- Igualdad
Celebrada en Madrid, de manera presencial y encabezada por la todavía Vicesecretaria General de la Federación, Marina Prieto Torres y su equipo, se ha celebrado el pasado viernes, 27 de mayo, la quinta de las reuniones que se vienen convocando con carácter ordinario de la Coordinadora de Igualdad de FeSMC-UGT.
Teniendo presente el nuevo nombramiento de Marina Prieto, como Secretaria General de UGT-Madrid, se ha abordado el primer punto del orden del día del encuentro.
Un encuentro marcado por un cambio importante, la presentación de manera oficial a las responsables de igualdad de sectores y territorios, de la persona que se hará cargo de las políticas de igualdad de la Federación, Carme Coronado Gallego, miembro de la Ejecutiva Federal también como responsable de la Secretaría de formación.
¡La fatiga mata, jubilación anticipada YA¡
- Carreteras y Urbanos | País Valenciano
UGT y CCOO llevamos años denunciando la insostenible situación de las conductoras y conductores profesionales, expuestos continuamente a altos niveles de penosidad, peligrosidad y suponiendo un riesgo para la seguridad vial cuando se trabaja con edades avanzadas.
Nos encontramos con otras actividades profesionales con acceso a la Jubilación Anticipada mientras que en la conducción por carretera se nos sigue negando el derecho a pesar de tener un mayor grado de justificación.
Planes de igualdad
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Puedes contactarnos en este correo:
planesdeigualdad.fesmc@pv.ugt.org
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