El estreno de Harry Potter amenazado por la huelga de CACSA
- Medios de Comunicación y Cultura | Valencia
Los trabajadores y trabajadoras de CACSA inician hoy los paros y concentraciones ante la paralización de la RPT
El pasado 28 de marzo, los trabajadores y trabajadoras de CACSA realizaron una asamblea en la que decidieron reanudar las movilizaciones para visibilizar su cansancio en el proceso de publicación de la RPT y la definición de un marco laboral normativo.
Esta situación se viene arrastrando desde 2010, año en el que se aprobó la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, que suponía la obligación legal de realizar la relación de puestos de trabajo en las empresas dependientes de la administración pública valenciana.
Salarios definitivos para 2018, y salarios de inicio para 2019 del convenio de seguros, reaseguros y mutuas
- Seguros | País Valenciano
La Comisión Mixta Paritaria de Interpretación y Seguimiento del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, se ha reunido ayer, para proceder a la revisión de las Tablas Salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2018, según lo previsto en el artículo 38 del Convenio y acordar las Tablas provisionales para el año 2019, artículo 39.
El Convenio Colectivo para el Sector de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, con vigencia para los años 2016-2019 establece lo siguiente:
Artículo 38: Condiciones económicas para el año 2018.
Para el año 2018, se acuerda una evolución salarial acorde con el ritmo de la actividad de la economía española medida en términos de Producto Interior Bruto (PIB), de forma que para que el incremento salarial se produzca tendrá que constatarse un PIB superior a 0%, y acorde también con la evolución del Índice de Precios de Consumo (IPC), referidos ambos indicadores a dicho año, y todo ello conforme a los siguientes criterios y escalas:
- Se acuerda aplicar un incremento salarial inicial del 0,8%, con efecto de 1 de enero de 2018 sobre las tablas salariales definitivas de 2017.
- Si el PIB es igual o superior al 2,6% e igual o inferior al 3,5%, el incremento salarial base será del 2%.
Riesgos Psicosociales en conductores/as mayores de 55 años en el transporte, de viajeros por carretera.
- Carreteras y Urbanos | País Valenciano
Desarrollada entre 2018 y 2019 una acción de estrategia sectorial, que pone en evidencia los riesgos psicosociales a los que quedan expuestos, entre otros, los conductores/as de transportes de viajeros mayores de 55 años.
La Federación de Servicios Movilidad y Consumo, FeSMC-UGT, con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, ha llevado a cabo entre 2018 y 2019 una acción de estrategia sectorial, la cual pone en evidencia los riesgos psicosociales, entre otros, a los que quedan expuestos los trabajadores y trabajadoras mayores de 55 años del sector de transporte de viajeros.
Con el objeto de mejorar las condiciones de seguridad y salud de este colectivo, se ponen de manifiesto los cuatro puntos más significativos en los que se sustenta el estudio.
UGT plantea medidas alternativas para evitar el recorte salarial del 30% en la plantilla de la empresa de helicópteros anti-incendios
- Aéreo | País Valenciano
El sindicato denuncia ‘abusos’ de la empresa que dejaría a los trabajadores en condiciones de hace 10 años y no renuncia a ninguna medida de presión para evitar la pérdida de derechos laborales
La responsable del Sindicato Aéreo de UGT País Valenciano, Vanessa Esteve, denunció la intención de los responsables de la empresa de helicópteros, Babcock, adjudicataria de las labores de salvamento marítimo y anti-incendios en la Comunidad Valenciana, de aplicar recortes salariales que en algunos casos pueden llegar al 30% y otros derechos laborales de la plantilla.
Ante esta situación, desde UGT se ha realizado un nuevo planteamiento a los directivos de la empresa para que acometa planes de ahorro y de optimización de recursos para que no afecte a la plantilla, y evitar así la reducción salarial planteada por la empresa. “Estamos decididos a realizar cuantas acciones consideremos necesarias para defender los derechos de los trabajadores. UGT pondrá sobre la mesa distintas medidas para la reducción de gastos y recuperación de la competitividad de la empresa sin que caiga todo ese peso sobre los trabajadores y sus familias”, afirmó la ugetista.
Convalidado el Real Decreto sobre permisos por nacimiento, adopción y guarda
- Igualdad
La Diputación Permanente del Congreso de los Diputados, ayer miércoles día 3 de abril, convalidó el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
La primera novedad es que el permiso de maternidad y paternidad... pasa a denominarse permiso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento y cuidado de menor de doce meses. Desaparecen la referencias a maternidad y paternidad. Además se configura como un permiso individual, intransferible, y equiparado para ambos progenitores.
UGT y CCOO llaman a la movilización electoral para recuperar derechos y libertades
- FeSMC-PV
Ante el riesgo cierto de involución en los derechos laborales, sociales e, incluso, fundamentales, desde nuestra autonomía sindical, UGT-PV hacemos un llamamiento contundente a la movilización electoral en la próxima convocatoria de elecciones para el 28 de abril. Haciéndolo, interpelamos a las organizaciones políticas que llevan en sus programas propuestas progresistas para reducir los elevados niveles de pobreza y desigualdad; porque la economía crece, pero no beneficia a la mayoría social y no se están reduciendo los elevados niveles de desigualdad y pobreza en los mismos parámetros.
Disponéis de más información en la octavilla: 10 propuestas para el giro social
La patronal de banca niega el incremento salarial a cuenta en la segunda reunión de negociación del Convenio
- Financiero | País Valenciano
En la reunión celebrada ayer del Convenio Colectivo de Banca se constituyó la mesa con la representación obtenida en las últimas elecciones sindicales:
En previsión de que el período de negociación se prolongue en el tiempo UGT ha solicitado junto con el conjunto de la representación sindical un incremento de 2% a cuenta, la Patronal después de una extensa argumentación, en la que nos ha vuelto a recordar su intención de suprimir la antigüedad-trienios, NOS HAN RESPONDIDO QUE NO.
JORNADA: Discapacidad sobrevenida-Retos laborales
- FeSMC-PV
La Secretaría de Política Social y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunitat Valenciana (CERMI-CV) va a realizar una jornada el próximo jueves 11 de abril, en las Salas 1 y 2 de la sede del sindicato en València.
Para asistir es necesario rellenar el formulario de inscripción.
Disponéis de más información en la web de UGT-PV: JORNADA: Discapacidad sobrevenida-Retos laborales
UGT valora la reforma de la estiba aprobada por el Gobierno
- Marítimo-Portuario | País Valenciano
El pasado viernes 29 de marzo de 2019, el Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de la reforma de la estiba, necesaria desde 2014 debido a la obligación de cumplir con una sentencia de los tribunales europeos.
Desde UGT valoramos de forma muy positiva la reforma legal, redactada por el Gobierno, porque va a permitir la estabilidad laboral de los trabajadores y trabajadores portuarios y se ha hecho con el acuerdo de todos los agentes implicados, lo que además aporta la seguridad jurídica necesaria para la estabilidad del sector.
Es urgente dignificar las condiciones del trabajo doméstico y de cuidados
- Limpieza | País Valenciano
El pasado 30 de marzo, UGT, con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, publicó un informe sobre la situación del trabajo doméstico y de cuidados, en la UE y en España. En el mismo, se constata la feminización de este sector, la devaluación de los salarios, la prolongación de la vida laboral en el trabajo doméstico (cada vez hay más personas empleadas de más de 60 años) y la precariedad de las condiciones de empleo.
UGT gana las elecciones sindicales en Prosegur Cash Alicante
- Seguridad | Alicante
Ayer UGT ganó las elecciones celebradas en la delegación de Prosegur Cash Alicante con un apoyo del 53% y consigue la mayoría absoluta en el Comité con 5 representantes.
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