Comité provincial FeSMC-UGT Valencia
- FeSMC-PV
Hoy se ha celebrado el Comité de FeSMC Valencia en el que no se han presentado enmiendas al Reglamento Nacional y Programa de Acción.
Comité provincial FeSMC-UGT Castellón
- FeSMC-PV
Hoy se ha celebrado el Comité de FeSMC Castellón en el que no se han realizado enmiendas al Reglamento Nacional y Programa de Acción y se ha convocado el Congreso para el próximo 21 de septiembre en el que participaran un total de 24 delegados y delegadas.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ratifica el convenio de hostelería de Alicante firmado por UGT
- Hostelería y Turismo | Alicante
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo desestima el recurso interpuesto por CC OO del País Valenciano en su Fallo de 15 de junio de 2020, Numero 250/2020.
La Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT PV firmo en solitario, como Sindicato mayoritario en la Provincia de Alicante, el Convenio de Hostelería para 2017-2020.
FGV reactiva el proceso de Oferta de Empleo Público y la constitución de nuevas Bolsas de Empleo Temporal
- Ferroviario | País Valenciano
FGV ha reactivado los procesos selectivos para los ingresos derivados de las Ofertas de Empleo Público de FGV de los años 2017, 2018 y 2019 y para la constitución de nuevas Bolsas de Empleo Temporal, cuyas bases se publicaron en febrero del presente año en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) pero que se tuvieron que aplazar con motivo de la crisis sanitaria y el estado de alarma por el coronavirus.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia sobre la posibilidad de solapar los permisos retribuidos con el descanso semanal y las vacaciones
- Comercio | País Valenciano
El Tribunal Superior de Justicia de la UE ha resuelto las cuestiones planteadas por la Audiencia Nacional sobre el contencioso que enfrenta a distintas organizaciones sindicales (Fetico, CC.OO y UGT) con el grupo de empresas DIA y Twins con respecto a la interpretación del convenio colectivo en lo referido a los permisos retribuidos.
UGT reclama que los convenios colectivos comiencen ya a regular las condiciones laborales del teletrabajo
- FeSMC-PV
¿Quién asume los gastos derivados de esta forma organizativa de trabajo?
La Unión de Técnicos y Cuadros de UGT (UTC-UGT) apela a la negociación colectiva y al diálogo social como vías en la legislación de las condiciones laborales del teletrabajo para que amparen justamente a los profesionales, directivos, técnicos y cuadros, que suponen el 35% de la población activa en nuestro país.
Firmado acuerdo entre CCOO, UGT y el resto de marcas de Inditex
- Comercio | País Valenciano
Afectan a las marcas de Stradivarius, Berska, Massimo Dutti, Oysho, Pull and Bear y Kiddy’s
Ya se hizo en la marca Zara y era importante que el resto de marcas tuviera las mismas condiciones. La desescalada en el estado de alarma, con reactivación de los establecimientos comerciales en un nuevo entorno de medidas preventivas, conlleva una adaptación de medidas organizativas, complejas, y donde no pocos derechos corren el riesgo de ser obviados.
Guía del Ingreso Mínimo Vital
- FeSMC-PV
UGT ha elaborado una Guía sobre el Ingreso Mínimo Vital. Con esta guía se pretende dar una visión global y poder dar respuesta a las principales preguntas que se le plantean a las personas con respecto a esta prestación. A lo largo de la guía se puede obtener información general sobre el Ingreso Mínimo Vital, pero también información específica sobre quién puede solicitarla, cuándo se puede solicitar o cual es la cuantía de la misma.
Puedes descargarla en PDF: Guía sobre Ingreso Mínimo Vital
El TS da la razón a UGT sobre permisos por matrimonio, nacimiento, enfermedad y fallecimiento
- Oficinas | País Valenciano
El permiso por matrimonio y los permisos por nacimiento, enfermedad y fallecimiento empezaran a computar el primer día laborable siguiente al hecho causante, en Sentencia que afecta, de entrada, a las Empresas de Trabajo Temporal.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia de 17 de marzo de 2020, ha dado la razón a FeSMC-UGT, al dictaminar que el cómputo del permiso por matrimonio se debe iniciar el primer día laborable inmediato siguiente, cuando el matrimonio se celebre en día no laborable para el trabajador.
Inasumibles los recortes en el convenio que pretende la patronal de ahorro contra los trabajadores
- Financiero | País Valenciano
Medidas sociales a costa de derechos de la plantilla como antigüedad, el plus convenio, subida salarial, el horario no resultan compensables
En la reunión que se celebró ayer, la Patronal propuso “avances” condicionados total o parcialmente al resto del acuerdo, siendo estos los siguientes:
-Vigencia 5 años.
-Promoción por experiencia: acortar el tiempo de permanencia para ascender del nivel XI al X, pero sin especificarlo y manteniendo. Siempre y cuando se supere la evaluación del desempeño.
UGT consigue un acuerdo en el conflicto con LIDL, garantizando el derecho a la salud de toda su plantilla
- Comercio | País Valenciano
La empresa ejecutará las medidas preventivas por el Covid-19, que consensuamos con el Ministerio de Industria, Turismo y comercio para su aplicación a todo el sector. En consecuencia, UGT se desmarca de la huelga tras este acuerdo.
Larga jornada de negociación la que se ha desarrolló ayer entre la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores.
Son muchos los temas que nos inquietaban y que, viendo pasar el tiempo, y que la mayoría de ellos no se resolvían o, al menos, que no se resolvían con la celeridad necesaria, nos abocó a una situación de confrontación.
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