Inspección de Trabajo determina que el Convenio Colectivo de Marktel Global Services no tiene prioridad aplicativa frente al Convenio Sectorial
- Oficinas | País Valenciano
Tras una denuncia de FeSMC UGT-PV, la Inspección de Trabajo concluye que el convenio colectivo que Marktel no aplica como convenio de empresa.
En febrero del 2019, FeSMC UGT-PV denunció a la Inspección de Trabajo el hecho de que Marktel Global Services (una empresa de telemarketing), por aplicar el Convenio de Empresa a sus Trabajadores, el cual limitaba en derechos a sus más de 2.000 trabajadores, por debajo de los contemplados en el convenio sectorial.
Presentación del canal de YouTube del Sector de Limpieza y Seguridad de FeSMC UGT-PV
- Limpieza y Seguridad | País Valenciano
UGT vuelve a denunciar a Fnac por abrir en festivo mientras las grandes superficies cierran
- Comercio | Valencia
La empresa recurrió los 9.000 euros de sanción que le impuso Economía por aferrarse a la libertad para locales culturales y prevé abrir este domingo
Los comercios valencianos se despidieron de la libertad horaria el pasado domingo, el primero de la campaña tradicional de rebajas de invierno, y no volverán a subir la persiana en festivo hasta el próximo 5 de abril. No obstante, la multinacional francesa Fnac mantiene las aperturas dominicales en los cuadrantes de trabajo que entregó a los empleados de su tienda del centro de Valencia a final de año.
Por este motivo, UGT ha vuelto a denunciar a Fnac ante la Conselleria de Economía por lo que considera un incumplimiento del cierre en festivo que pactaron los agentes del sector, entre ellos la patronal de grandes superficies Anged, a la que pertenece ese operador.
A comienzos de 2018, Fnac ya trató de esquivar el cierre en festivo al abrir sólo los departamentos de productos culturales de su tienda de San Agustín para acogerse a la excepción legal que da libertad horaria a los establecimientos que dediquen al menos el 80% de su superficie comercial a la oferta de libros, periódicos, revistas, DVD o instrumentos musicales, como a las pymes de menos de 300 metros cuadrados.
La denuncia que interpuso entonces UGT se saldó con una sanción de 9.000 euros por parte de la conselleria que dirige Rafael Climent, de Compromís, al dar por bueno el argumento de que la superficie mínima que exige la normativa se aplica al establecimiento entero, no sólo al departamento cultural.
UGT gana las elecciones sindicales en ZARA - Alicante
- Comercio | Alicante
En las elecciones sindicales de la empresa ZARA ESPAÑA de la Provincia de Alicante que afectan a todos los centros de trabajo de toda la provincia, realizadas el 16 de diciembre de este año, UGT ha logrado dar un vuelco a la composición del comité de empresa
El resultado ha sido el siguiente:
CC.OO. 8 delegado/a
UGT 9 delegado/a
El resultado comparable de las elecciones sindicales del año 2015 fue:
CC.OO. 12 delegado/a
UGT 5 delegado/a
Se unificarán las licitaciones de servicios de limpieza de centros sanitarios
- Limpieza | País Valenciano
El acuerdo pretende evitar que se presenten ofertas "inviables"
El Consejo Tripartito para el Desarrollo de la Relaciones Laborales, integrados por representantes del Consell, la patronal y sindicatos, ha aprobado por unanimidad un documento para unificar los pliegos en las licitaciones de los servicios de limpieza de los edificios dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Según han informado fuentes de la Generalitat, con este nuevo acuerdo se pretende evitar que se presenten ofertas "inviables" económicamente y que estas tengan como efecto la precarización del trabajo y las reducciones de plantilla.
Se trata de uno de los contratos "más importantes" de la Administración en cuanto al número de personas trabajadoras implicadas, ya que afecta a más de 3.000 personas, según han indicado, por lo que resulta "complejo" determinar los costes reales de la mano de obra.
Campaña UGT "A mi, ¿quién me protege?"
- Seguridad | País Valenciano
Como todos y todas conocéis y dentro de la campaña A MI QUIEN ME PROTEGE nuestro Sindicato viene trasladando en los medios de comunicación y en distintos ámbitos políticos la necesidad de dotar de una mayor protección jurídica y de elementos de autoprotección suficientes a los vigilantes de seguridad en el desempeño de sus funciones. Esta situación introduce mayor importancia ante el aumento de agresiones sufridas por el personal de seguridad privada en el territorio nacional por el simple hecho de realizar su trabajo.
Desde el 7 de noviembre, las mujeres españolas trabajan gratis
- Igualdad
Las empresas se ahorran un total de 55 días en sueldos de trabajadoras, hasta el 31 de diciembre
Las mujeres españolas trabajan 55 días gratis, desde el 7 de noviembre hasta final de año, según los últimos datos de Eurostat, correspondientes a 2017, año en el que gobernaba el PP.
España es el segundo país donde más ha aumentado la brecha salarial (un 0,9%), mientras que, en el conjunto de la UE, la brecha ha descendido un 0,20%.
UGT reclama más celeridad en el avance de las políticas de igualdad e impulsar, de una vez por todas, ley de igualdad salarial para eliminar la discriminación y la brecha salarial por razón de sexo de forma eficaz y efectiva.
UGT relanza, a partir del 7 de noviembre, la campaña que desarrolla el sindicato todos los años desde 2016, para denunciar la brecha salarial entre mujeres y hombres, atendiendo a los datos de Eurostat que analiza salarios hora.
UGT logra un aplastante triunfo en las elecciones sindicales de Mercadona – Alicante (tiendas)
- Comercio | País Valenciano
En las elecciones sindicales de la empresa Mercadona S.A. de la Provincia de Alicante (Tiendas) que afectan a 101 centros de trabajo en toda la provincia y a más de 4.300 trabajadores/as, la UGT ha logrado un resultado magnifico, de los 29 delegados/as a elegir, nuestro sindicato ha conseguido 19 de ellos.
Renovación del Convenio Colectivo de Empresas Navieras, Consignatarias de buques y Estibadoras de la provincia de Valencia
- Marítimo-Portuario | País Valenciano
El pasado 12 de noviembre quedó formalmente constituida en la sede de la Asociación Naviera Valenciana la mesa negociadora para la renovación del Convenio Colectivo de Empresas Navieras, Consignatarias de buques y Estibadoras de la provincia de Valencia.
El próximo 31 de diciembre vence el actual Convenio Colectivo. Los sindicatos mayoritarios del sector, UGT y CCOO, iniciaron el proceso con la denuncia del presente convenio el pasado 18 de octubre, primer paso formal para constituir la mesa negociadora. El órgano negociador queda constituido por la Asociación Naviera Valenciana, en representación de la parte empresarial, y los sindicatos CCOO y UGT por la parte social.
Impagos de la empresa Alerta y Control adjudicataria del lote nº6 de los centros sanitarios de la Comunidad Valenciana
- Seguridad | País Valenciano
El pasado viernes 8 de noviembre el sindicato de Seguridad y Servicios auxiliares de UGT-FeSMC-PV entregó por registro de entrada el documento que podeis ver en referencia a la empresa Alerta y Control adjudicataria del lote nº6 de los centros sanitarios de la Comunidad Valenciana.
Ver documento en PDF presentado en el registro de entrada: Impagos de la empresa Alerta y Control adjudicataria del lote nº6 de los centros sanitarios de la Comunidad Valenciana
Unidos Ganamos Todos
UGT lucha contra la precariedad en las empresas VTC
- Carreteras y Urbanos | País Valenciano
Inspección de Trabajo da la razón a UGT en su denuncia sobre las irregularidades y la precariedad que sufren los trabajadores y trabajadoras de empresas VTC
A raíz de una denuncia interpuesta por UGT sobre la empresa Servigrallar de Cerdanya S.L, dedicada a alquiler de vehículos con conductor y que opera principalmente con la aplicación de CABIFY, la Inspección de trabajo ha levantado acta de infracción contra la citada empresa y Maxi Mobility Spain S.L
Desde Inspección de Trabajo se ha constatado un fraude en la contratación a tiempo parcial donde no se especificaba la distribución del tiempo de trabajo, ni la empresa llevaba ningún registro de jornada y los/as trabajadores/as realizaban más horas del 50% del cómputo anual, que en teoría recogía su contrato. En este sentido Inspección de Trabajo considera que estos contratos en realidad deben ser a tiempo completo.
Por otra parte, también se ha detectado una falta de cotización de las horas extras realizadas por los/as trabajadores/as y se ordena su liquidación.
Renta 2019
Información sobre coronavirus
Seguro Atlantis X2
App Móvil Android
SerdUGT
Elige UGT
#PonteA1000
Revolución Ugetista
Acciones formativas
Las cosas como son
Por un trabajo digno
