La Agrupación de periodistas de UGT por la imposición de cuotas de mujeres para impulsarlas a los puestos de dirección
- Agrupació de Periodistes
La AGP-UGT reclama la imposición de cuotas en los medios de comunicación para acabar con la escasa presencia de las mujeres en los puestos de dirección
La Agrupación de Periodistas de UGT (AGP-UGT) reivindica la implantación de cuotas de género para que las mujeres puedan acceder en posición de igualdad a los puestos de dirección en los medios de comunicación.
La AGP-UGT propone que, mediante la regulación normativa pertinente, se garantice que el 40% de los puestos de dirección estén desempeñados por mujeres.
Iniciativa por una Ley que garantice el Derecho a la Vivienda
- FeSMC-PV
UGT PV participa en la presentación de las ocho demandas para garantizar el derecho a la vivienda
Este día 3, en la plaza del ayuntamiento de Valencia, se han presentado públicamente las ocho medidas de aplicación directa en todo el territorio del estado, que se demanda se incluyan en la futura Ley por el Derecho a la Vivienda, para garantizar de manera efectiva el mismo para toda la ciudadanía.
UGT exige a la ANGED la no congelación salarial y un convenio de transición de 2 años
- Grandes Almacenes | País Valenciano
Primera reunión de la negociación del Convenio Colectivo
En la sesión de hoy, la parte social ha trasladado a la patronal su posicionamiento para la negociación del convenio colectivo.
En UGT somos conscientes, y entendemos a la patronal, del complejo entorno laboral que vive nuestro país derivado de la crisis sanitaria originada por el Covid-19, con un presente donde la vacunación augura un buen futuro sanitario, pero incierto en tema económico.
Oídos sordos de la patronal de establecimientos financieros de crédito a las razonables peticiones sindicales
- Financiero | País Valenciano
En la mesa de hoy la Patronal nos ha contestado a medias a la plataforma conjunta presentada por UGT y CCOO, esta propuesta contiene cuatro artículos que a continuación relacionamos:
1.-Ámbito temporal; Un año 2021.
2.-Actualización de las tablas salariales, subida salarial del 1,5% sobre los siguientes conceptos:
⇒Tablas salariales.
⇒ Plus transporte.
⇒Salidas y dietas.
⇒ Gastos de locomoción.
El sector del juego, unos de los sectores más afectados en el empleo, con el 35,1% de su plantilla en ERTEs
- Hostelería y Turismo | País Valenciano
Los trabajadores y trabajadoras del sector del juego en 2019, (casinos, bingos, salones, apuestas y máquinas recreativas en bares y cafeterías), mantenía un empleo de 47.047 personas, de ellos 40.297 empleados por cuenta ajena (con contratos laborales).
El juego de entretenimiento es uno de los sectores más afectados por los cierres y restricciones de actividad causados por la Covid-19: el 35,1% de sus empleados está en ERTEs.
Tras la cuarta reunión la representación de los trabajadores siguen sin reconocer las causas del ERE de DOUGLAS
- Comercio | País Valenciano
La Representación Legal de los Trabajadores, en su conjunto, seguimos sin reconocer el ERE planteado por la empresa, y por tanto hemos solicitado la disolución del mismo.
Ayer día 2 de marzo, ha tenido lugar la cuarta reunión del ERE Douglas.
Por parte de la empresa se ha presentado la nueva figura de la empresa Emilio Zaffignani, para introducirnos un plan de viabilidad que nos explicará en las siguientes reuniones. Se plantea el reto de mejorar la comunicación, entre la dirección y los comités de empresa, y por tanto con los trabajadores.
Los malos datos del paro afectan especialmente a mujeres y jóvenes
- FeSMC-PV
Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de febrero de 2021
- Las mujeres, a pesar de ser el 60% del total de población parada, representan en torno al 45% de las personas cotizantes y ocupan menos del 40% del total de contratos indefinidos
- El sindicato reclama derogar la reforma laboral y aumentar el SMI, que afecta especialmente a estos colectivos
Es imprescindible invertir en igualdad para salir de la crisis sin dejar a nadie atrás
- Igualdad
Cristina Antoñanzas reclama en Navarra derogar la reforma laboral, “fuente principal de las brechas, el despido y la desigualdad laboral entre hombres y mujeres”
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha reclamado “invertir en igualdad para poder salir de esta crisis en las mejores condiciones. Hay que dotar de recursos a las políticas para cerrar las brechas, alcanzar la plena igualdad y conseguir que nuestro país salga de esta crisis lo antes posible”.
UGT recuerda a las CCAA que los profesionales de servicios de prevención ajenos deben vacunarse en el Grupo-2
- Seguros | País Valenciano
Desde el comienzo de la pandemia, la actividad de los servicios de prevención ajenos fue considerada esencial, medida confirmada por el Real Decreto-Ley 10/2020, de 29 de marzo, desarrollando tanto su actividad de prevención de los riesgos laborales en las empresas, como aquellas actividades específicas que han venido siendo encomendadas por el Ministerio de Sanidad en los diferentes Procedimientos de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2.
UGT rechaza la última propuesta patronal de Contac Center
- Oficinas | País Valenciano
UGT no ha aceptado la propuesta de la patronal, ha sido la misma que en la anterior reunión, “inadmisible”
⇒ Efectividad económica desde el 13 de octubre de 2020, renunciando expresamente a reclamaciones de cantidad con carácter previo.
⇒ 24 euros al mes y proporcionales a la jornada.
La patronal de seguros y mutuas nos quieren meter la mano en el bolsillo
- Seguros | País Valenciano
El pasado viernes, hemos mantenido una nueva reunión del Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora, por videoconferencia, con la asistencia de todas las asociaciones patronales (UNESPA, AMAT y Confederación Española de Mutualidades) y todos los Sindicatos presentes en la Mesa Negociadora (UGT, CCOO, ELA, LAB y CIG).
Planes de igualdad
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planesdeigualdad.fesmc@pv.ugt.org
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