Hoy se ha constituido en Valencia la SS de PV en la FeSMC-UGT, resultando elegida la comisión ejecutiva formada por:
S. GENERAL
Carmen Parra
Una delegación del Sector de de Comunicaciones y Cultura de la FeSMC-UGT, participamos en la Asamblea de trabajadores y trabajadoras de juego y tecnología «gamers». La conferencia organizada por la federación sindical internacional UNI recibe a 22 organizaciones sindicales de todo el mundo en Berlín.
Representando a España participamos UGT por entender que estamos ante una actividad que en el hoy es una realidad que debe normalizarse. Pese a que se trata de una industria que puede entenderse en un estado inicial de desarrollo, esta actividad genera miles de impactos profesionales y miles de millones de claro impacto internacional.
El pasado 6 de junio, reunidos los representantes de la patronal y los componentes del Comité de Huelga de los sindicatos CC.OO y UGT, llegamos a un principio de acuerdo que debía ser ratificado por los trabajadores y trabajadoras afectados en este sector, en este preacuerdo se recogen como puntos importantes, la equiparación salarial de la categoría de limpiador/a con la categoría de peón especializado, en el transcurso de tres años, acabando así con la brecha salarial que existía entre estas dos categorías y el incremento del plus de peligrosidad en la paga extra de verano, cobrándose por lo tanto el 100% del salario mensual en esta paga, a partir del 1 de agosto del 2026 abría un aumento salarial para todas las categorías de un 6´5% y a partir del 1 de enero del 2027 otro 6´5%, lo que supone un aumento total hasta 2027 de un 19% de aumento salarial.
La Federación territorial aprueba por unanimidad su representación y una gran batería de propuestas frente a la futura formación juvenil de Aposta Jove.
En el día de hoy ha tenido lugar una asamblea de jóvenes ugetistas de la FeSMC en la que se han abordado todas las problemáticas de la juventud del sindicato y de la clase trabajadora juvenil.
El debate, presidido por Mar Cruz, Secretaria de Igualdad, Juventud y Salud Laboral FeSMC-PV y por David Escobar, Secretario de Organización y Comunicación de FeSMC-PV, ha comenzado con un análisis pormenorizado de los puntos débiles de la estructura juvenil antecesora y ha avanzado con grandes aportaciones de los miembros de la asamblea.
Dos años y medio de negociación, y seguimos sin convenio de Contact Center. Por ello los trabajadores y trabajadoras del sector de Contact se han movilizado hoy 13 de junio, haciendo huelga, y concentraciones en diversas ciudades de España.
En Valencia la concentración ha sido en C/ Colón 50, frente a la tienda de Vodafone. Son empresas como Vodafone, Telefónica, Iberdrola, Caixabank, etc. las que mantienen en precario a los teleoperadores y teleoperadoras que atienden a sus clientes, a base de recurrir a subcontratas.
UGT y CCOO movilizan a 1.500 negociadores y negociadoras en Madrid para reclamar a la patronal el desbloqueo de la negociación colectiva y la subida de los salarios
Una movilización que, como ha señalado el Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, “está encaminada a desbloquear la negociación de los convenios para conseguir que suban los salarios en nuestro país. Iniciamos una escalada que, o se negocia la subida de los sueldos, o el conflicto continuará incrementándose en los próximos meses”.
En la última reunión de la mesa del Convenio, desde CCOO y UGT planteamos un giro a la negociación: aunque la próxima reunión está fijada para el 28 de junio, nos reuniremos en cuanto las empresas traigan una propuesta acorde con las necesidades de las plantillas y cuanto antes, mejor. A día de hoy, pese a que la DGT les instó a modificar su propuesta, no hemos vuelto a tener noticias.
Las empresas asociadas a la patronal CEX no reconocen el éxito de la huelga convocada por UGT y CCOO el 13M, sin embargo, algo se está moviendo en otras empresas del sector. Cuatro empresas: ABAI, INTRUM, CONCENTRIX y LANANDEN están aplicando o van a aplicar SUBIDAS SALARIALES en 2022 que posteriormente se ajustarán a lo que se pacte en el Convenio.
Ayer, se ha celebrado una nueva reunión del Marco de Movilidad.
En esta reunión, la empresa nos ha aceptado algunas de las alegaciones que habíamos presentado desde UGT. En concreto, os enumeramos los principales planteamientos introducidos, con respecto al anterior documento:
• En el ámbito subjetivo de cualquier convocatoria, podrán participar todas las personas que cumplan los requisitos, con independencia del área geográfica de la empresa en la que trabajen.
• Se elimina el requisito de contar con una antigüedad superior a los 3 años, a contar desde la contratación indefinida.
A petición de los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo de Banca, CCOO, UGT y FINE, este 8 de junio hemos celebrado la reunión del Observatorio Sectorial para trasladar nuestra preocupación por la pérdida de poder adquisitivo y la situación de las plantillas.
Los objetivos son claros:
Recuperación del poder adquisitivo por el efecto de la subida astronómica de la inflación.
Mejora del clima laboral, contratando más plantilla, reduciendo las cargas de trabajo y acabando con las presiones desmedidas.
Es fundamental que exista un equilibrio y corresponsabilidad entre la evolución de los beneficios empresariales y las retribuciones de la alta dirección y accionariado con nuestros salarios.
Los compañeros del sector de Carreteras Urbanos y Logística el pasado 7 de junio se concentraron frente al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en Madrid, con la consigna de hacer visible el malestar del sector y hacer una llamamiento a toda la sociedad a unirse a esta reivindicación que afecte a todas y todos los conductores y conductoras profesionales.
UGT realizó el pasado viernes 3 de junio las primeras elecciones sindicales de Just Eat en Valencia, obteniendo un resultado de 6 delegados en un comité de empresa de 9.
Con este resultado UGT será la primera fuerza sindical en um sector que debe regular sus condiciones laborales y de seguridad.
Enhorabuena a todos los compañeros y compañeras que han hecho posible este gran resultado.