UGT impugnará el despido colectivo de Eurest
- Restauración social | País Valenciano
FeSMC-UGT se opone a la pérdida de 428 empleos en la empresa Eurest, por causas de carácter coyuntural y circunstancial vinculadas a la excepcional situación económica y productiva derivada de la pandemia de Covid-19.
Que los algoritmos no dominen nuestras vidas
- FeSMC-PV
La debacle de los falsos autónomos y los algoritmos de las plataformas digitales va más allá del reparto de comida: la limpieza, los cuidados, el diseño gráfico o la arquitectura son algunos de los sectores más afectados. En su modelo de negocio, estas plataformas y aplicaciones hacen todo lo que está en su poder para evitar la relación laboral y la firma de un contrato de trabajo.
Los planes de igualdad, una herramienta fundamental para la acción sindical y las elecciones sindicales
- Igualdad
Cristina Antoñanzas en la Jornada de UGT-Asturias sobre “Planes de Igualdad y Negociación Colectiva: igualdad retributiva”
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha manifestado que “los planes de igualdad son una de las herramientas más potentes que nos han dotado a los sindicatos, en los últimos años, para poder hacer acción sindical y elecciones sindicales. Son acción sindical porque negociarlos es poder mejorar las condiciones laborales dentro de una empresa. Pero, además, son una herramienta potentísima y fundamental para hacer elecciones sindicales y poder acceder a aquellas empresas donde no hay representación sindical, pues tienen la obligación de negociar un plan de igualdad”.
El 11 de marzo volveremos a reclamar al Gobierno un cambio de rumbo a favor de las personas
- FeSMC-PV
Pepe Álvarez anuncia nuevas movilizaciones para derogar la reforma laboral y de pensiones y aumentar el SMI
El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha anunciado nuevas movilizaciones para el 11 de marzo “para exigir al Gobierno un cambio de rumbo en favor de las personas. Un cambio que retome las mesas de negociación que aparcamos en marzo del año pasado y que posibilite la derogación de la reforma laboral, la reforma de pensiones y aumente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”.
Comunicado de la Comisión Sindical de El Corte Inglés
- Grandes Almacenes | País Valenciano
Los sindicatos miembros de la comisión sindical de El Corte Inglés (Fasga, CCOO, Fetico y UGT), hemos recibido de la empresa la comunicación del inicio de un proceso de reorganización de la empresa y por tanto de su plantilla.
La próxima semana se constituirá en acto formal la comisión negociadora tal y como indica el Estatuto de los Trabajadores, y posteriormente esta comisión iniciará las negociaciones con la empresa para acompasar las medidas, haciéndolas lo más atractivas posibles a la plantilla.
El TS confirma que Telepizza no puede exigir teléfono móvil y aplicación digital a los repartidores
- Hostelería y Turismo | País Valenciano
La Audiencia Nacional ya había estimado el conflicto colectivo interpuesto por FeSMC-UGT.
En sentencia de 8 de febrero de 2021, notificada hoy, el Tribunal Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por Telepizza contra la sentencia de la Audiencia Nacional, que ya había anulado el denominado “Proyecto Tracker” de Telepizza, que exigía a las personas que se dedicaban al reparto a contar con un teléfono móvil propio al que debían incorporar una aplicación de la empresa, que permitía controlar los movimientos de las personas trabajadoras mediante su geolocalización continua, que era conocida además de por la empresa, por las personas clientes de la misma.
UGT PV l’Alacantí-la Marina celebra su III edición de Mujeres Inspiradoras
- Igualdad
Dentro de los actos programados por UGT PV con motivo de la conmemoración del Día de las Mujeres, se ha celebrado en la sede de Alicante y de manera online la III Edición de 'Mujeres Inspiradoras' que reconoce la labor de aquellas mujeres que luchan por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
270 falsos autónomos pasan a personal laboral gracias al acuerdo de sindicatos y agencias de mediación de Santalucía
- Seguros | País Valenciano
Hoy se ha mantenido una reunión en la Inspección de Trabajo en la que se ha hecho entrega del Acuerdo alcanzado por parte de los representantes sindicales y de las empresas.
El Sindicato Aéreo de UGT considera importante la vacunación de las personas trabajadoras del sector
- Aéreo | País Valenciano
La medida, además de para proteger a un colectivo esencial, supondría el impulso de la economía nacional al tratarse de un sector estratégico y vital para el desarrollo.
El Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT considera necesario que los organismos públicos tengan en cuenta al personal que desarrolla su labor en el sector aéreo -especialmente aquellos colectivos profesionales con mayor grado de exposición y contacto con usuarios y clientes- como personal esencial durante la campaña de vacunación.
UGT y CCOO destacan el poder de la negociación colectiva y del diálogo social para avanzar sin retorno hacia una sociedad igualitaria
- Igualdad
Diseñar una ley de igualdad salarial, derogar la reforma laboral, incrementar el SMI, dignificar el cuidado y políticas efectivas con perspectiva de género en diversos ámbitos están entre las medidas prioritarias a exigir para UGT y CCOO.
La pandemia ha creado unas condiciones mucho más desfavorables para acometer los retos que siguen existiendo con respecto a la lucha contra la desigualdad, pero también ha servido para hacer más evidentes las brechas entre mujeres y hombres. Para CCOO y UGT debe priorizarse la acción política al respecto.
UGT demanda una política integral que aborde de forma transversal los derechos de las personas mayores
- FeSMC-PV
El sindicato ha expuesto en el Senado sus propuestas para mejorar la calidad de vida de las personas mayores
·El sindicato reivindica una estrategia estatal contra la soledad no deseada y la violencia hacia las personas mayores
·Reclama políticas públicas para tratar el problema demográfico de envejecimiento
Estas políticas, ha demandado la Secretaria Confederal Adela Carrió deben estar encaminadas a mejorar la calidad de vida y a evitar tanto la discriminación como la exclusión social. También es necesario que sean transversales y deben promoverse junto a iniciativas que permitan avanzar en el envejecimiento activo saludable y en la participación de las personas mayores en la vida social, familiar y política; pero también en el aprendizaje permanente e intergeneracional.
Planes de igualdad
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Puedes contactarnos en este correo:
planesdeigualdad.fesmc@pv.ugt.org
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