ADIF continúa obviando la participación de las Representación Legal de las Personas Trabajadoras
- Ferroviario | País Valenciano
Desde principios de 2017, la Representación Legal de las Personas Trabajadoras estamos intentando por todos los medios abrir el debate sobre la Instrucción Técnica ADIF-IT-107-001-002-SC-311 sobre trabajos compatibles y actividades de regulación específica, NAR 6/2016.
Sin embargo, la Dirección de la empresa decidió secuestrar la negociación, extrayendo su tratamiento del seno de la Comisión con el único fin de ser ellos quienes intervinieran en la redacción del texto definitivo (ver Comunicado 11.20).
UGT firma el I Plan de Igualdad de GAME
- Igualdad
El pasado 5 de mayo de 2022, GAME firmó junto con los sindicatos CCOO y UGT, el Plan de Igualdad aplicable a esta empresa, documento que marca el inicio para la implementación de las medidas acordadas en el mismo y cuya finalidad no es otra que llegar a alcanzar la igualdad efectiva entre todas las personas que forman parte de la plantilla de GAME, dicho documento ayudará a eliminar toda posible discriminación por razón de sexo.
Sindicatos y patronal firman una subida salarial para el convenio de transporte de viajeros de la provincia de Valencia
- Carreteras y Urbanos | Valencia
Tras más de dos años sin convenio, a la espera de una normalización sanitaria y después de muchas reuniones durante este periodo, hemos llegado a un acuerdo de renovación del convenio del sector de transporte de viajeros por carretera de la provincia de Valencia.
La Patronal y los trabajadores del Sector aún con la incertidumbre que provoca un sector que no se encuentra al 100% de su actividad, con medidas de seguridad todavía, que provocan molestias a los usuarios y trabajadores, sumada a la incertidumbre de cambios legislativos, incrementos de costes de explotación y en el horizonte la renovación de líneas y licitaciones.
UGT y CCOO convocan huelga en el sector contact center el próximo 13 de mayo
- Oficinas y Seguros | País Valenciano
El próximo 13 de mayo, los profesionales del contact center están llamados a una huelga de 24 horas en todas las empresas del sector. El boicot patronal a la negociación del convenio, la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras, de hasta un 16% en los últimos tres años, y unas condiciones laborales impropias del siglo XXI y de un país avanzado, son razones suficientes para ejercer este derecho, última opción después de 28 meses de negociación infructuosa para llegar a un acuerdo.
“Los trabajadores y las trabajadoras de del sector de contact center están en situación de pobreza salarial”. En estos términos se ha expresado el Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, durante la rueda de prensa celebrada hoy en Madrid para anunciar la convocatoria de huelga en el sector, el próximo 13 de mayo.
Curso de habilidades de negociación en Valencia
- Cursos
Hoy se ha celebrado en Valencia un curso sobre habilidades de negociación en el que se ha impartido:
. La negociación: concepto y caracteres generales.
. El proceso de negociación colectiva y sus fases.
. Estrategias y tácticas de negociación.
. El negociador sindical.
La Agrupación de Periodistas de UGT reclama la protección de los periodistas con motivo del Día mundial de la libertad de prensa
- Agrupació de Periodistes
La Agrupación de Periodistas de UGT (AGP-UGT) pide la protección de los periodistas, primero para salvaguardar su propia vida –ya sea en el país de origen o como corresponsal de guerra- y segundo para poder ejercer en libertad la profesión de periodista, en la celebración, el día 3 de mayo, del Día Mundial de la Libertad de Prensa que instauró las Naciones Unidas en su asamblea general celebrada en 1993. En España, los principales problemas que nos afectan negativamente son la precariedad, la desinformación, la polarización, los vetos y las agresiones, sobre todo en el ámbito de las redes sociales.
FeSMC-UGT sigue desarrollando su formación sindical en igualdad con el curso “Conciliación y corresponsabilidad”
- Igualdad
En el día de hoy, la Secretaría de Igualdad y Derechos Sociales de FeSMC-UGT ha llevado a cabo la formación sobre “Conciliación y corresponsabilidad”, como continuación del programa de formación sindical en materia de igualdad que se viene ejecutando desde septiembre de 2021.
En el día de hoy, la Secretaría de Igualdad y Derechos Sociales de FeSMC-UGT ha llevado a cabo la formación sobre “Conciliación y corresponsabilidad”, como continuación del programa de formación sindical en materia de igualdad que se viene ejecutando desde septiembre de 2021.
La conciliación tiene como objetivo reducir los desequilibrios entre el tiempo que las personas dedicamos al trabajo, al ámbito familiar y al personal, para lo que es clave que tanto hombres como mujeres nos responsabilicemos por igual de las tareas domésticas y de los cuidados familiares, lo que se entiende por corresponsabilidad.
1º de Mayo: subir salarios, contener precios y más igualdad
- FeSMC-PV
Este 1 de mayo volvemos a salir a la calle para consolidar los derechos conseguidos y también para plantear nuevos retos. Este año se ha aumentado el SMI a 1000 euros, se ha reformado el sistema de pensiones y se ha acordado una nueva reforma laboral con la que acabar con la temporalidad y precariedad en la que estaba situado nuestro mercado laboral. Ahora es momento de subir los salarios, contener los precios y de más igualdad.
La prevención en el centro de la recuperación. Hacer de la salud laboral un derecho fundamental
- Salud Laboral
Marisa Baena Martínez. Vicesecretaría General y de Salud Laboral, Medio Ambiente y Cooperación de UGT-PV
28 de abril 2022, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
La COVID 19 ha situado la prevención de riesgos laborales como instrumento indiscutible para preservar la salud de las personas trabajadoras, evitando y minimizando la transmisión del virus en los centros de trabajo, con la implantación de medidas tanto colectivas como individuales, tal y como se puso de relieve en el recientemente celebrado certamen de BY LABORALIA.
Veníamos de un escenario complicado, cuando la reforma laboral de 2012, impuso un mercado laboral precario, centrado en la temporalidad y la parcialidad, propiciando que la prevención pasara a un segundo plano para las empresas, y para las personas trabajadoras, que temían perder su puesto de trabajo, ante cualquier reivindicación de la mejora de sus condiciones de trabajo.
Con estas reglas de juego fue aumentando la siniestralidad en la Comunitat. Desde 2013 a 2021, fueron declarados 393.243 accidentes de trabajo con baja y perdieron la vida 474 personas trabajadoras, por el mero hecho de acudir al puesto de trabajo.
Comité Extraordinario provincial del sector Marítimo-Portuario de Alicante
- Marítimo-Portuario | Alicante
Con fecha 25 de abril, se ha celebrado el Comité Extraordinario Provincial del Sector Marítimo-Portuario de Alicante, donde ha resultado elegido como Secretario Sectorial Provincial el compañero Juan Antonio Arija, sustituyendo a Salvador Sempere que renunció a su cargo por su compromiso en el Sector Estatal.
Aún así, se ha incorporado a la Dirección Sectorial de Alicante para colaborar con ella.
Las patronales de Servicios de Prevención Ajeno, ASPREN, ASPA y ANEPA, mantienen 6 años de congelación salarial
- Oficinas y Seguros | País Valenciano
Ante el Día de la Seguridad y Salud, el próximo dia 28 de abril, las más de 20.000 personas trabajadoras de los Servicios de Prevención Ajeno lo van a celebrar con el sexto año de congelación salarial de un convenio que se encuentra en ultraactividad desde final de 2018.
Esta realidad que sufren y padecen las mujeres y hombres de este sector, clave en el modelo de prevención de este país, sanitarios, técnicos, administrativos, todas ellas personas altamente preparadas y cualificadas.
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Puedes contactarnos en este correo:
planesdeigualdad@fesmcpv.ugt.org
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